Uit de studie van Workwonders bleek eerder dat . Zo zou maar liefst zes op de tien werknemers teleurgesteld zijn in minstens één aspect van hun nieuwe job.

'Realistisch verhaal'Volgens onboardingspecialist Ardiënne Verhoeven zijn deze teleurstellingen slecht voor het werkgeversimago en de employer branding. Een realistisch verhaal tijdens de werving is bijgevolg een noodzaak.

Daarnaast raadt ze ook een goede support aan tijdens de eerste 90 dagen van nieuwkomers. Het inzetten van buddy's of peer-coaches (collega's op gelijk niveau) tijdens de onboarding kan een goede oplossing zijn.

>

>