Het werven wegens afkomst werkt zoals gewoonlijk alleen maar averechts.
Sinds de jaren tachtig poogt de politie meer allochtonen te werven. Het gaat er bij de werving dan niet om dat de kandidaten goede agenten zullen worden, maar dat ze van allochtone afkomst zijn. Daar beginnen de problemen natuurlijk al. Er stromen door dit soort discriminatie wel meer allochtone agenten binnen, maar aan de andere kant vertrekken ze net zo hard weer.
Aan de universiteit van Tilburg promoveert Sinan Çankaya volgende week op het onderwerp van de positie van de allochtoon binnen de politie. Hij deed daarvoor praktijkervaring op door zelf vier jaar als onderzoeker en adviseur voor de politie Amsterdam-Amstelland te werken en onder meer mee te lopen met agenten.
Meer lezen op:
dagelijksestandaard.nl