|
Het nieuwe werken staat voor werken wanneer dat je uitkomt, waar dat je uitkomt en hoe dat je uitkomt. Het nieuwe werken betekent dus niet om 09:00 uur aanwezig zijn en om 17:00 vertrekken, maar om dat gene wat je uiteindelijk oplevert. Het resultaat is wat telt en als flexibel werken helpt bij een beter resultaat, dan moet het nieuwe werken de voorkeur krijgen boven traditioneel werken.
Bij het nieuwe werken moeten werknemers moeten te allen tijde toegang hebben tot interne systemen en informatie. Dit maakt het mogelijk om te werken vanaf waar dat maar uitkomt. Dat kan thuis zijn, onderweg in de trein, op het terras etc. Werknemers krijgen erg veel vrijheid, vertrouwen en er is relatief weinig controle van de leidinggevende. Uiteindelijk moet je je kunnen verantwoorden voor de opgebrachte resultaten en hoe je dat doet is niet zo relevant. Lees verder.
|
