Lerarenopleidster krijgt bijval van katholiek onderwijs om leerkrachten strenger te evalueren: “Straf klaplopers meer af”

“Het onderwijs wordt getekend door een immens onrecht. Een onrecht in de vorm van een systeem dat harde werkers niet noodzakelijk beloont, maar vooral dat klaplopers niet afstraft.”

Met die boodschap op haar blog gooit Brenda Froyen uit Moerbeke-Waas de knuppel in het hoenderhok. Brenda leidt zelf jongeren op tot leerkrachten lager onderwijs aan de AP Hogeschool in Antwerpen. Daarbij komt ze geregeld op scholen om haar studenten te begeleiden bij hun stage.

“Overal hoor ik dezelfde verhalen”, zegt ze. “Iedereen kent collega’s die de kantjes ervan aflopen. Leerkrachten die nergens te bespeuren zijn als de schoolfeesten voorbereid moeten worden, die weigeren toezicht te geven, of veel erger: die compleet ongemotiveerd voor de klas staan, die zich niet meer bijscholen en altijd maar dezelfde lessen geven.”

Het probleem volgens Brenda is dat leerkrachten nog amper worden geëvalueerd eenmaal ze vastbenoemd zijn. In principe moet dat minimaal om de vier jaar gebeuren, maar uit een rapport van het Rekenhof uit 2016 bleek dat scholen die procedures te weinig gebruiken.

Dat er volgens de laatste cijfers uit 2016 slechts 33 vastbenoemde leerkrachten zijn ontslagen op een totaal van 112.247 is voor Brenda het bewijs dat er iets schort. “Er zijn veel fantastische leerkrachten, maar geen 99,98 procent”, zegt ze. Uit eerder onderzoek van de Universiteit Antwerpen bleek dat één op tien leerkrachten op één of andere manier onderpresteert.

De vaste benoeming hoeft voor Brenda niet op de schop, maar de evaluatieprocedure zou wel soepeler moeten. “Dit gaat over de toekomst van onze kinderen”, zegt ze. “Ik snap niet dat we dat als samenleving niet inzien.”

Lange ontslagprocedure

Het katholiek onderwijs heeft dat signaal nochtans wél begrepen. “Het klopt dat er leerkrachten aan de slag blijven die echt niet functioneren en die ook collega’s een doorn in het oog zijn”, zegt topman Lieven Boeve. “Het probleem is dat directeurs ertegen opzien om een ontslagprocedure in gang te zetten. Die duurt lang en de uitkomst is onzeker.”

Binnen de laatste cao tussen vakbonden en onderwijsnetten is afgesproken om die evaluatieprocedure te herbekijken. Het katholiek onderwijs werkt nu aan concrete voorstellen.

Volgens Onderwijsminister Hilde Crevits (CD&V) zouden eventuele aanpassingen in september 2019 kunnen ingaan. “We moeten wel opletten om het aantal ontslagen als graadmeter te gebruiken”, zegt ze. “De procedure bestaat uit verschillende fases, waardoor men het vaak niet zover laat komen, door tijdig in te grijpen en de nodige maatregelen te nemen om bij te sturen.”