Netflix moedigt werknemers aan om bij andere bedrijven te solliciteren
Netflix wil dat werknemers hun kans wagen bij andere bedrijven. Dat onthult voormalig Netflix-topvrouw Patty McCord in een boek. Een heel irrationeel beleid, zou je denken, maar Netflix kijkt net wat verder dan de gemiddelde werkgever, zo blijkt.
In haar nieuwe boek ‘Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility’, onthult Patty McCord enkele sappige weetjes over streamingdienst Netflix. McCord was vroeger het hoofd van de afdeling talentmanagement bij Netflix, maar runt nu haar eigen consultancybedrijf. In haar boek beschrijft ze hoe hard werken bij Netflix niet voldoende is. Wie hard en veel werkt, maar niet genoeg resultaten boekt, wordt onverbiddelijk de laan uitgestuurd.
Je krijgt weliswaar een royale ontslagvergoeding, maar de Netflix-top kijkt niet naar een ontslag meer of minder. Als je niet effectief genoeg bent, vlieg je eruit. En Netflix moedigt werknemers zelfs aan om bij andere bedrijven te gaan solliciteren. Daar heeft het bedrijf een paar redenen voor.
Persoonlijke doelen scherp stellen
Volgens Netflix helpt solliciteren bij een ander bedrijf je om je persoonlijke doelen scherp te krijgen. “Mijn ervaring is dat je eerlijker bent naar een wildvreemde dan naar je eigen manager,” vertelt McCord aan Business Insider. “Een onbekende maakt je opener en minder op je hoede."
Leren hoeveel je waard bent
Daarnaast leert een ander bedrijf je mogelijk hoeveel je waard bent. “Je wilt weten wat je waard bent voor een ander bedrijf want dat bepaalt de hoogte van het salaris dat je kan vragen. Je moet niet het gevoel hebben dat je vreemdgaat als je bij een ander bedrijf solliciteert. Je bent gewoon aan het uitzoeken wat er in de markt gebeurt.”
Netwerk verruimen
Bij een ander bedrijf solliciteren verruimt ook je netwerk. “Het kan zijn dat je de baan waarvoor je solliciteert uiteindelijk niet wilt, maar dat het wel klikt met de mensen die je gesproken hebt. Mooi, dan heb je kandidaten gevonden voor je eigen bedrijf. Alles draait om een goed netwerk.”
Netflix nog meer leren waarderen
Misschien wel de belangrijkste reden waarom Netflix zijn werknemers aanspoort om elders te solliciteren is dat de werknemers dan mogelijk Netflix nog meer gaan waarderen. “Soms ontdek je dat het gras niet groener is aan de overkant. Ik ken mensen die na een sollicitatie terugkwamen en zeiden: ‘Ik dacht dat andere bedrijven zoveel cooler waren en dat daar zoveel meer mogelijkheden zouden zijn, maar ik realiseerde me toen ik er was dat ik mijn huidige werk heel leuk vindt, en ik blijf graag’.
McCord mag dan niet meer werken voor Netflix, ze heeft er duidelijk heel wat opgestoken. Haar nieuwe bedrijf voert hetzelfde sollicitatiebeleid als Netflix. “We vinden het gezond om regelmatig buiten het bedrijf te solliciteren”, zo staat op de website te lezen. “We stimuleren werknemers om met hun managers te bespreken wat ze van dat proces leren.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Na recordprijs cacao nu grootste daling ooit: ruim kwart lager in twee dagen
-
HLN Shop
Pollen in de lucht: deze toestellen voorkomen gesnotter
Ben je een hooikoortslijder? Dan kan je heel wat doen om klachten te voorkomen en verminderen: van vaker stofzuigen en een zonnebril dragen tot pillen slikken. Onder de efficiëntste wapens in de strijd bevinden zich ook luchtreinigers. HLN Shop focust op twee toestellen. -
17
Russisch staatsgasbedrijf Gazprom maakt voor het eerst in 25 jaar verlies
Gazprom heeft vorig jaar voor het eerst sinds 1999 een verlies geleden. Na de grootschalige inval van Rusland in Oekraïne verkocht het Russische staatsgasbedrijf steeds minder gas aan Europa, waarmee een lucratieve exportmarkt is weggevallen. -
-
5
Nieuw videoplatform van Amazon moet alternatief worden voor TikTok
-
Amazon verdrievoudigt winst: 10,4 miljard dollar op drie maanden tijd
Webwinkel- en technologieconcern Amazon heeft de winst in het eerste kwartaal van dit jaar zien verdrievoudigen tot 10,4 miljard dollar, omgerekend 9,8 miljard euro. De resultaten werden gestuwd door hogere onlineverkopen, clouddiensten en advertentie-inkomsten, werd dinsdag bekend. -
Jobat
Je of u? Beste of geachte? Vriendelijke groeten of hoogachtend? Zo schrijf je in élke situatie de juiste mail
Je zit achter je computer, klaar om die belangrijke e-mail te versturen. Maar dan slaat de twijfel toe: welke begroeting moet je gebruiken? En hoe formeel of informeel dien je te zijn? In deze gids geeft Jobat.be je alle antwoorden die je nodig hebt. -
Belgische zuivelcoöperatie Milcobel wil 130 banen schrappen
-
PREMIUM
Eerste ‘energie-eiland’ ter wereld komt voor de Belgische kust: hoeveel miljoen gezinnen zal het van stroom voorzien?
-
Jobat
Wie krijgt vakantiegeld? Om welk bedrag gaat het? En wanneer wordt het uitbetaald?
Heel wat werknemers verwachten in aanloop naar de zomervakantie hun deugddoend - jaarlijks terugkerend – extraatje: het vakantiegeld. Jobat.be klopte aan bij Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis, om de meest gestelde vragen rond dit topic beantwoord te zien. -
13
OESO wil houdbaarheid van Belgische overheidsfinanciën verzekeren met een gecoördineerd plan
De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) heeft zijn wereldwijde groeiverwachting gepubliceerd. Uit de analyse van België blijkt, volgens de denktank van voornamelijk rijke landen, dat de organisatie zal ingaan op de oplopende overheidsschuld en het begrotingstekort. -
Prijs robusta-koffie op hoogste niveau in 45 jaar
5 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerJack Dereder
Louis Bouduin
Bjorn Paelinck
Leo Vandevoorde
Jan Maarten