Het ziekteverzuim bij de Vlaamse overheid zit al jaren in stijgende lijn. In 2008 lag het cijfer op 6,37 procent, in 2015 ging het een eerste keer boven de 7 procent (7,04 procent) en in 2016 klokte men af op 7,54 procent, of een stijging met 7,1 procent tegenover het jaar voordien.

Ondanks die stijging wordt de kloof met de privésector kleiner. Vroeger lag het ziekteverzuim bij de Vlaamse overheid een stuk hoger dan in de private sector. Maar sinds 2015 liggen de cijfers dicht bij elkaar. De stijgende trend zet zich namelijk ook door in de privésector. Zo lag het cijfer in de privésector in 2015 op 6,95 en in 2016 op 7,26. “Dit wijst erop dat het stijgend ziekteverzuim een algemeen maatschappelijk gegeven is zowel bij werknemers tewerkgesteld in private als in publieke organisaties”, staat te lezen op de website van de Vlaamse overheid.

Meer oorzaken

Op die website wordt er ook op gewezen dat de stijging mee kan veroorzaakt zijn door factoren die ook buiten de organisatie van de Vlaamse overheid liggen. “Zo bepalen ook brede sociaal-economische trends zoals; de snelheid van veranderingen, de VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) wereld, de 24/7 connectiviteit, de intensivering van werk en leven, lean management, de individualisering, stijgende diversiteit,... mee het ziekteverzuim”, luidt het.

Uit de cijfers blijkt nog dat vooral de langdurige ziekteperiodes (langer dan een maand) in stijgende lijn zitten. Daar is sprake van een stijging met ruim 12 procent op een jaar tijd. “Dit cijfermateriaal leert dat het belangrijk is om te proberen om het procentueel aandeel van de langdurige ziekteperiodes in het totale ziekteafwezigheidspercentage in te dijken door het nemen van diverse beleidsmaatregelen.”

Alle cijfers zijn hier terug te vinden.