Bestuurders bij Belfius krijgen geen opslag: "Geen maatschappelijk draagvlak voor"
De voorzitter en de niet-uitvoerende bestuurders bij de bank Belfius krijgen geen opslag. De staatsbank had een verhoging van 10 procent voorgesteld, maar de regering meent dat er daarvoor "geen dringende noodzaak is", zeker omdat er "onvoldoende maatschappelijk draagvlak" voor is. Dat bevestigt het kabinet van minister van Financiën Johan Van Overtveldt (N-VA).
Voor de komende algemene vergadering stelt Belfius voor om de bezoldiging van de voorzitter en van de niet-uitvoerende bestuurders terug te brengen op het bedrag dat de regering begin 2012, na de nationalisering van Dexia Bank België, vastgelegd had voor de toen aangestelde onafhankelijke bestuurders.
De raad van bestuur had immers in 2013, naar aanleiding van het herstructureringsplan van de bank, zelf de vergoeding tijdelijk met 10 procent verminderd, waardoor de vergoeding hierdoor lager kwam te liggen dan overeengekomen met de regering. Belfius wil nu de verloning terug optrekken naar wat oorspronkelijk was overeengekomen, omwille van de geleverde inspanningen en om goede bestuurders te kunnen behouden en aantrekken.
De regering gaat hier niet mee akkoord en zal aan de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (FPIM) de opdracht geven om het bewuste punt op de algemene vergadering van 25 april niet goed te keuren, zegt het kabinet-Van Overtveldt. "De regering is van mening dat op basis van de in het jaarverslag 2017 vermelde vergoedingen aan de voorzitter en de niet-uitvoerende bestuurders er geen dringende noodzaak is om deze op korte termijn te wijzigen". De regering meent dat "het maatschappelijk draagvlak daarvoor zeer beperkt is, zeker in een publieke bankinstelling".
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Voor meer dan 22 miljoen euro energiefraude opgespoord in 2023
-
106
België heeft vijfde grootste begrotingstekort van eurozone
Het begrotingstekort in de eurozone is vorig jaar lichtjes afgenomen: van -3,7 procent in 2022 naar -3,6 procent in 2023. Dat blijkt uit cijfers van het Europese statistiekbureau Eurostat. In België is het tekort daarentegen flink opgelopen: van -3,6 procent naar -4,4 procent. -
Jobat
De winstpremie: wie krijgt het? Wanneer? En om welk bedrag gaat het dan gemiddeld?
Deed jouw werkgever het vorig jaar goed? Dan zit er voor jou als werknemer misschien wel een winstpremie in. Hoor je het donderen in Keulen bij het lezen van die term? Geen probleem: Jobat.be ging bij juridisch expert Ellen De Blende van Acerta Consult na wat je over dit topic moet weten. -
-
Beurslegende Warren Buffett verkleint belang in Apple fors
-
HLN Shop
Is een automatische elektrische fiets interessant voor jou?
Mooi lenteweer nodigt uit om op je fiets te springen. Wie daarbij niet na een paar straten al in het zweet wil staan, gaat voor het gemak van een elektrisch exemplaar. Die worden bovendien steeds beter en het assortiment almaar breder. Zo kan je vandaag ook kiezen voor een automatische e-bike. Hoe werkt dit en voor wie is het een goed idee? HLN Shop houdt de voor- en nadelen tegen het licht. -
5
Elon Musk zet managers op straat omdat ontslagronde niet snel genoeg vordert
Elon Musk heeft bij Tesla twee belangrijke managers ontslagen omdat hij ontevreden is over het tempo van de eerder aangekondigde grote ontslagronde. -
Fusie tussen Crelan en Axa Bank leidt "op lange termijn" tot verlies van 150 banen
-
OESO: immigratie hielp ontwikkelde landen aan economische groei dankzij groter aanbod arbeidskrachten
-
Belgische zuivelcoöperatie Milcobel wil 130 banen schrappen
De Belgische zuivelcoöperatie Milcobel wil zijn organisatie hervormen en daarbij 130 van de 1.500 banen in België schrappen. Dat meldt het bedrijf in een persbericht. Er start overleg over de herstructurering met de vakbonden. -
Belgische werknemers minder vaak afwezig op werk in 2023
Werknemers in België waren in 2023 minder vaak afwezig dan de voorgaande jaren. Dat blijkt vandaag uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta. De werknemers waren gemiddeld 83,3 procent van de tijd aan de slag, wat voor een voltijdse werknemer overeenstemt met 208 dagen per jaar. -
PREMIUM
“Laatste euro’s worden zwaarder belast.” Wat betekent de overschreden spilindex voor je loon?
35 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerIsabel da Silva
Emiel Callens
Emiel Callens
roel beckers
chris delanghe