In dit bedrijf verdient CEO bijna 6.000 keer zo veel als doorsnee werknemer
EconomieDat er een verschil is tussen wat iemand aan de top van een bedrijf verdient en de gemiddelde werknemer zal niemand verbazen, maar in de Verenigde Staten is er een bekend bedrijf waar de CEO vorig jaar bijna 6.000 keer zo veel binnen harkte. Dat blijkt uit cijfers die de grootste vakbondfederatie van de VS publiceerde.
Publieke bedrijven in de Verenigde Staten zijn dit jaar voor het eerst verplicht om een vergelijking te maken tussen wat de CEO verdient en de gemiddelde werknemer. De Amerikaanse Federatie van Werknemers en Congres van Industriële Organisaties (AFL-CIO) maakte de cijfers bekend.
Fastfood
De meeste bedrijven met een grote interne loonkloof zijn te vinden in de dienstensector, zoals fastfood en retail, omdat de werknemers daar vaak minder uren werken en lage lonen krijgen. Bij Weight Watchers was dat verschil het grootst: daar bleek CEO Mindy Grossman vorig jaar 5.908 keer zo veel verdiend te hebben als een doorsnee werknemer. Grossman kreeg 28,4 miljoen euro in haar eerste jaar aan het hoofd van het dieetbedrijf, de gemiddelde werknemer 5.116,9 euro. (lees hieronder verder)
Het bedrijf reageerde al op de cijfers en haalde twee factoren aan die verantwoordelijk zouden zijn voor het verschil. Enerzijds zou de meerderheid van de ongeveer 18.000 werknemers deeltijds werken en zo het gemiddelde aantal uren doen uitkomen op ‘maar’ 10,7 per week. Als gevolg daarvan ligt het gemiddelde loon ook laag. Anderzijds kreeg Grossman toen ze aan haar (voltijdse) baan bij Weight Watchers begon een eenmalig pakket aandelen ter waarde van 22,4 miljoen euro. En dat zou haar loon op een uitzonderlijke hoogte hebben doen uitkomen. “Als je die eenmalige premie buiten beschouwing laat, kwam haar gemiddelde jaarloon op 7,6 miljoen euro”, klinkt het.
Loonkloof
De cijfers van de AFL-CIO tonen dat de loonkloof tussen bedrijfstop en werknemers over het algemeen steeds groter wordt. De lonen van CEO’s stegen vorig jaar met gemiddeld 6,4 procent tot gemiddeld 11,9 miljoen euro, terwijl die van de Amerikaanse werknemers al bijna een halve eeuw gelijk bleven. De ratio tussen beide staat nu op 361 - 1, meer dan vier keer zo veel als bijna 40 jaar geleden.
Ook in België kregen CEO’s vorig opslag, zo bleek eerder dit jaar al uit cijfers. De CEO van een Bel20-bedrijf streek vorig jaar gemiddeld 2,1 miljoen euro op. Carlos Brito van AB InBev voerde de lijst aan met 6,74 miljoen euro.
Dit is de lijst van de 10 Amerikaanse bedrijven met de grootste interne loonkloof:
1. Weight Watchers International: 5.908:1
2. Mattel: 4.987:1
3. Abercrombie & Fitch: 3.431:1
4. McDonald’s Corp.: 3.101:1
5. Gap: 2.900:1
6. Live Nation Entertainment: 2.893:1
7. Yum China Holdings: 2.818:1
8. Aptiv: 2.526:1
9. ManpowerGroup: 2.483:1
10. First Data Corp.: 2.028:1
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Vlucht uit spaarboekjes brengt schatkist honderden miljoenen op
-
HLN Shop
Mogelijk fataal voor je hond of kat: welke voeding mag je nóóit met je huisdier delen?
Een hond die smekend naar je opkijkt terwijl je aan het eten bent, of een kat die zich behaaglijk op je schoot vlijt zodra je een koekje pakt: huisdieren weten hoe ze ons moeten verleiden voor een hapje van ons eten. Maar hoe veilig is het eigenlijk om ze te laten meesnoepen? En welke voeding kun je maar beter ver bij ze vandaan houden? HLN Shop overloopt welke hapjes schadelijk zijn voor je huisdier. -
Na recordprijs cacao nu grootste daling ooit: ruim kwart lager in twee dagen
De cacaoprijs kent zijn grootste daling ooit. In twee dagen tijd verloor hij tot 27 procent. Er is sprake van een correctie na de prijsopstoot de jongste maanden. Op 19 april werd nog een recordprijs voor cacao betaald. -
-
“Loonkosten stegen vorig jaar met 9,1 procent”
-
Jobat
Op je 50ste met pensioen? Volg deze vijf stappen: “Zorg altijd voor een plan B, C en D”
Ze zijn lang niet in de minderheid, de werknemers die dromen van een vervroegd pensioen. De FIRE-beweging zweert zelfs bij het veel eerder stoppen met werken, via doordacht opgebouwde financiële vrijheid. Jobat.be klopte aan bij Sébastien Aguilar, oprichter van FIRE Belgium. Hij deelt zijn vijfstappenplan voor wie er op zijn 50ste al de professionele brui aan wil geven. -
PREMIUM392
14 experten waarschuwen voor ongeziene wooncrisis: “Willen we dat mensen in containers wonen?”
Eigenaars worden huurders, prijzen stijgen nog verder en de bouw van extra woningen zit in het slop. Experten uit alle hoeken van zowel de private als sociale huisvesting slaan eensluidend alarm in een open brief. “We stevenen af op een ongeziene wooncrisis.” Hoe nijpend is het woonprobleem momenteel? Wie dreigt daarvan (nog meer) het slachtoffer te worden? En vooral: hoe lossen we dit op? “Registratierechten verlagen en subsidies geven werken niet meer.” -
Buitenland
“Hou vol, je leven wordt beter dan je ooit had kunnen dromen”: vrouw (32) schrijft pakkende brief aan zichzelf, toen ze nog 57 kilo zwaarder woog
-
HLN Shop
Is een automatische elektrische fiets interessant voor jou?
-
Slechts vijf werkgevers doen mee aan pilootstudie over vierdagenwerkweek met loonbehoud
Vijf bedrijven en organisaties nemen deel aan een experiment over de vierdagenwerkweek met behoud van loon. Dat meldt het Federaal Planbureau. Het zijn er minder dan verwacht. -
Belastingen Bel20-bedrijven op recordpeil
De twintig belangrijkste beursgenoteerde bedrijven in ons land hebben vorig jaar fors meer belastingen betaald. De leden van de Bel20, de belangrijkste beursgraadmeter in België, legden samen ruim 6,7 miljard euro op tafel. Dat is 48 procent meer dan de goed 4,5 miljard euro van 2016. Het is ook het hoogste cijfer van de voorbije zes jaar, zo berichten De Tijd en L'Echo vandaag. -
PREMIUM
Bel20-bazen krijgen opslag, al verdient de ene 6 miljoen meer dan de andere
12 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerGino Denil
Geert Matthys
Rody Franks
Johnny Verhoeven
Daniel Paelinck