"Economische werkloosheid is rariteit geworden"
Economische werkloosheid, waarbij bedrijven personeel tijdelijk inactief kunnen zetten als ze minder werk hebben, heeft een historische duik genomen. Uit cijfers van HR-bedrijf Acerta blijkt dat in het eerste kwartaal van 2018 een arbeider gemiddeld 1,6 dagen per jaar thuis zat door economische werkloosheid. In 2017 was dat 2,4 dagen en de jaren daarvoor was het nog langer.
"We zien dat de economie vandaag sterk presteert en dat de vraag naar arbeidskrachten groot is", zegt Dirk Vanderhoydonck van Acerta. "Uit de dalende cijfers kunnen we besluiten dat de reserves aan arbeidskrachten die binnen de ondernemingen bestonden quasi nihil zijn. Ondernemingen die hun productie verder willen opvoeren, zullen dus dringend bijkomende arbeidskrachten moeten aanwerven, moeten investeren in een verhoging van de arbeidsproductiviteit of hun arbeiders moeten vragen om meer extra-uren te presteren."
Opvallend zijn de regionale verschillen. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bedraagt het percentage economische werkloosheid amper 0,06 procent, of gemiddeld slechts 1 uur economische werkloosheid per arbeider per jaar. In het Vlaams Gewest wordt een arbeider gemiddeld nog 2,2 dagen economisch werkloos gesteld per jaar, en voor een Waalse arbeider is dat gemiddeld 2,4 dagen per jaar het geval.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Livios
“We bewaakten streng ons budget”: Sally en Dirk geven oude bouwmaterialen nieuw leven in fossielvrije kaswoning
-
Vlucht uit spaarboekjes brengt schatkist honderden miljoenen op
De opbrengst van de roerende voorheffing is in het eerste kwartaal van dit jaar met 45 procent gestegen tot bijna 1,2 miljard euro. Dat is te danken aan de rentestijging en aan de toenemende populariteit van termijnrekeningen en obligaties, schrijft De Tijd. -
Kortrijkse producent van dierenvoeding Edgar & Cooper gekocht door Amerikaanse gigant
“I’m close to signing a new brand. Edgard & Cooper, it’s a Belgian pet food company.” Met die korte naamsvermelding verscheen de Kortrijkse producent van dierenvoeding Edgar & Cooper twee jaar geleden plots in de immens populaire Netflix-reeks ‘Emily in Paris’. Acht jaar na de oprichting hebben de eigenaars hun bedrijf verkocht aan General Mills, een Amerikaanse voedingsreus bekend van Cheerios en Häagen-Dazs. -
-
13
OESO wil houdbaarheid van Belgische overheidsfinanciën verzekeren met een gecoördineerd plan
-
PREMIUM14
Koning huldigt hyperambitieus Belgisch miljardenproject in Namibische woestijn in: wat is het precies? En wordt de droom ook werkelijkheid?
Aan grootse woorden en ambities geen gebrek in de woestijn van Namibië, op 8.000 kilometer van Brussel. Met de aankondiging van een investering van net geen 3 miljard euro in een groene waterstoffabriek en de bouw van een gloednieuwe haven van 1.300 hectare, zag Namibië koning Filip graag komen. Welke plannen zijn aangekondigd? Waarom trekken onze bedrijven daarheen? Hoe helpen ze ons en de Namibiërs vooruit? En hebben ze kans op slagen? “Het project is stilaan too big to fail.” -
“Vakantiegangers zullen meer keuze krijgen”: reiswebsite Booking voortaan gelabeld als ‘poortwachter’
De Europese Commissie heeft reiswebsite Booking als ‘poortwachter’ gelabeld onder de Europese digitalemarktenwet. Dat hebben commissarissen Margrethe Vestager (Concurrentiebeleid) en Thierry Breton (Interne Markt) bekendgemaakt. -
Voor meer dan 22 miljoen euro energiefraude opgespoord in 2023
-
Belgische werknemers minder vaak afwezig op werk in 2023
-
Livios
“Nu vraagt meer dan 50% van onze klanten hiernaar”: ken jij al dé nieuwe trend bij zwembaden in de tuin?
Volgens de Belgische Federatie van Zwembad- en Wellnessprofessionals (BFZ) is een smartpool dé hype van het moment. Een wat? En wat maakt een smartpool dan zo slim? Bouwsite Livios vroeg het aan: Patrice Dresse (directeur van BFZ), Jean Claude Jacobs (bestuurder G.Gil.Production-Zwembaden Waterair Belux) en Antoon Boeykens (directeur van LPW Pools). -
Carrefour schrapt 950 banen in plaats van 1.233
De directie van Carrefour België heeft een protocolakkoord getekend met de sociale partners over het transformatieplan bij de supermarktketen. Dat meldt Carrefour vanmiddag. Het aantal jobs dat verdwijnt wordt teruggedrongen van 1.233 naar 950. Vier formules voor vrijwillig vertrek worden voorgesteld aan de werknemers om naakte ontslagen te vermijden. -
PREMIUM392
14 experten waarschuwen voor ongeziene wooncrisis: “Willen we dat mensen in containers wonen?”
4 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerNAFO
eric loyens
Nico Herbots
Lily liken