Zoals in veel ­bedrijven krijgen personeels­leden van de Nationale Bank naast hun wettelijk pensioen ook een aan­vullend pensioen, de zogenaamde tweede pijler. De kosten van dat aanvullend pensioen zijn vorig jaar spectaculair gestegen. Ze moest eenmalig 108,9 miljoen extra besteden aan de “financiering van het pensioenplan met vaste uitkeringen van een deel van het personeel”, staat in het ondernemingsverslag. Die uitgave komt boven op de ‘normale’ bijdrage, die vorig jaar 39,5 miljoen bedroeg. 

“De eenmalige dotatie moet de ­impact van de forse stijging van de inflatie in 2022 dekken”, klinkt het. De forse storting is vermoedelijk mee te ­verklaren door het feit dat relatief veel per­soneelsleden bijna de ­pensioenleeftijd bereikt hebben.

De personeelskosten bij de Nationale Bank zijn vorig jaar vooral door de extra bijdrage met 41 procent gestegen tot 451 miljoen euro.