Ageas verdeelt 1,3 miljard euro aan Fortis-gedupeerden
Het is gebeurd. Verzekeringsgroep Ageas heeft een schikking getroffen met de gedupeerden van het Fortis-debacle. Ageas legt 1,3 miljard op tafel om het aanslepend juridisch conflict af te ronden. Duizenden Fortis-beleggers eisen al jaren een compensatie voor de verliezen die ze leden toen de regering tijdens de financiële crisis het gewezen Fortis ontmantelde.
Een eerste schikking werd door een Amsterdamse rechtbank afgewezen omdat er geen billijke verdeling was tussen gedupeerden die een claim hadden ingediend via een belangenorganisatie en de zogenaamde niet-actieven, die geen claim hadden ingediend.
In de nieuwe schikking valt dat onderscheid weg. Alle gedupeerden hebben nu recht op dezelfde basisvergoeding, al zullen de actieve gedupeerden nog wel aanspraak zullen maken op een bijkomende kostenvergoeding. "We zijn ervan overtuigd dat deze overeenkomst rekening houdt met de voornaamste bekommernissen van het Hof, en ook een billijke en evenwichtige oplossing biedt voor iedereen die getroffen is door de gebeurtenissen uit het verleden", zegt Ageas-topman Bart De Smet in een reactie.
Het schikkingsvoorstel moet nog wel aan het Hof van Beroep van Amsterdam voorgelegd worden. Dat Hof moet het voorstel bindend verklaren. Pas nadien zal duidelijk worden hoeveel elke gedupeerden als compensatie zal krijgen.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Diesel tanken wordt goedkoper
-
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit. -
G4S wil bewakingsagenten naar Brussels Airport lokken met premie
Het beveiligingsbedrijf G4S is op zoek naar 75 extra bewakingsagenten die op de luchthaven Brussels Airport aan de slag gaan. Om extra kandidaten aan te trekken, belooft het een brutopremie van 1.000 euro, zo heeft het bedrijf woensdag aangekondigd. -
-
Colruyt neemt minder winkels van Match en Smatch over
-
Slechts vijf werkgevers doen mee aan pilootstudie over vierdagenwerkweek met loonbehoud
Vijf bedrijven en organisaties nemen deel aan een experiment over de vierdagenwerkweek met behoud van loon. Dat meldt het Federaal Planbureau. Het zijn er minder dan verwacht. -
GSK opnieuw meest aantrekkelijke werkgever, gevolgd door SGS en DPG Media
Het biofarmabedrijf GSK is voor het tweede jaar op rij de meest aantrekkelijke privéwerkgever in België. Met zes titels in totaal wordt het bedrijf ook recordhouder, zegt hr-dienstverlener Randstad. De top drie wordt vervolledigd door Société Générale de Surveillance (SGS) - de wereldleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering - en DPG Media, de mediagroep waartoe onder meer HLN en VTM Nieuws behoren. -
PREMIUM24
PORTRET. Ook Marc Van Hool wilde bedrijf van zijn opa overnemen: zelfs Tom Waes en Marc Coucke vertrouwen hem hun centen toe
-
IMF somberder over economische groei in eurozone
-
Mijnenergie
Heb je zonnepanelen en draait je teller nog terug? Dan betaal je bij almaar meer leveranciers extra kosten
Veel eigenaars van zonnepanelen willen nog zo lang mogelijk gebruikmaken van de analoge energiemeter met terugdraaiende teller. Ze beogen zo een lagere energiefactuur ten opzichte van mochten ze een digitale meter hebben met gescheiden verbruik en injectie. Evenwel rekenen almaar meer energieleveranciers daar extra kosten voor aan. Nu zijn het er zes, en de kosten lopen op tot meer dan 300 euro per jaar. Mijnenergie.be schept duidelijkheid. -
Minder Europese regels kunnen 21.000 banen opleveren in ons land, volgens handelsfederatie Comeos
Het wegwerken van allerlei belemmeringen die bedrijven ondervinden op de Europese interne markt, kan leiden tot 21.000 extra banen en 200 euro extra koopkracht per gezin. Dat zegt handelsfederatie Comeos, na een onderzoek bij 365 Belgische kmo’s en grote ondernemingen. -
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
11 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerWerner Cerisier
Jennifer Peeters
Anoniem
Johan Deceuninck
Marc Baeyens