Aantal vacatures in de zorg verdubbeld
Zoetermeer
Met name hbo-verpleegkundigen die werk zoeken, kunnen uit veel vacatures kiezen. Tegenover elke sollicitant staan in die beroepsgroep zeven vacatures. Ook verpleegkundigen met een mbo 3 of 4-opleiding hebben veel keus. Voor hen staan er vijf vacatures tegenover elke werkzoekende. In de provincie Utrecht is de meeste vraag naar zorgpersoneel, met zes vacatures per sollicitant. Daarna volgen Zuid-Holland (vijf) en Noord-Brabant (vier). In Overijssel is het tekort het minst nijpend, daar staan tegenover elke werkzoekende twee vacatures.
Dat blijkt uit een onderzoek dat het recruitmentbedrijf Compagnon liet doen naar de arbeidsplaatsen in de zorg. In het derde kwartaal van vorig jaar stonden er nog 17.023 zorgvacatures open, laat het rapport zien. Dit jaar waren dat er ruim tienduizend meer, namelijk 27.275. Dat is een stijging van 60 procent. In verband met de vergrijzing zal het tekort aan zorgpersoneel alleen maar toenemen, is de verwachting.
Volgens Maaike van der Aar, bestuurder van vakbond FNV zorg en welzijn, komen de tekorten in de zorg vooral door uitstroom van personeel. ‘De sector loopt leeg, mensen gaan iets anders doen. En onder de mensen die nog wel werken, explodeert het verzuim.’ Dat komt door werkdruk, aldus Van der Aar. Ze maakt zich met name druk over de jeugdzorg, waarin wachttijden ontstaan van een jaar en langer. ‘In de zorg zitten veel mensen vast in de regeltjes. De sector moet durven kijken naar wat er anders moet in het systeem. Geef mensen de vrijheid om zelf te kunnen bepalen hoe ze hun werk inrichten. Daarmee wordt de arbeidsmarkt alweer wat aantrekkelijker.’
In maart dit jaar kwam het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport met een actieprogramma om te zorgen voor voldoende medewerkers. Daarin ligt de nadruk op het werven van meer leerlingen en zij-instromers, goede stageplekken en het werk in de zorg veranderen zodat het beter te combineren is met privé. Minister Hugo de Jonge begon een campagne ‘ik zorg’, om meer mensen te motiveren. Van der Aar denkt niet dat de campagne het probleem oplost. ‘Met posters plakken, creëer je een aantrekkelijke arbeidsmarkt. Mensen die in de zorg werken, doen dat vanuit hun hart, het zit in hun bloed. Die gaan niet zomaar weg. De achterdeur moet dicht, om te beginnen met het verminderen van regeldruk.’
Uit het onderzoek in opdracht van Compagnon blijkt dat er 250.000 mensen zijn die nu niet in de zorg werken maar dat best zouden willen. Daar komt bij dat er 19.300 parttimers in de zorg wel meer uren willen werken, aldus het onderzoek. Ook zijn er 14.000 zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) die wel in vaste dienst zouden willen. Dat onderzoek rekent overigens sociaal-maatschappelijk, pedagogisch en psychologisch werk niet mee. Het richt zich onder meer op verpleegkundigen, verzorgenden, medisch assistenten, diëtisten, laboranten, apothekers en farmacologen. <
