In dit bedrijf verdient CEO bijna 6.000 keer zo veel als doorsnee werknemer

Publieke bedrijven in de Verenigde Staten zijn dit jaar voor het eerst verplicht om een vergelijking te maken tussen wat de CEO verdient en de gemiddelde werknemer. De Amerikaanse Federatie van Werknemers en Congres van Industriële Organisaties (AFL-CIO) maakte de cijfers bekend.

De meeste bedrijven met een grote interne loonkloof zijn te vinden in de dienstensector, zoals fastfood en retail, omdat de werknemers daar vaak minder uren werken en lage lonen krijgen. Bij Weight Watchers was dat verschil het grootst: daar bleek CEO Mindy Grossman vorig jaar 5.908 keer zo veel verdiend te hebben als een doorsnee werknemer. Grossman kreeg 28,4 miljoen euro in haar eerste jaar aan het hoofd van het dieetbedrijf, de gemiddelde werknemer 5.116,9 euro. (lees hieronder verder)

Het bedrijf reageerde al op de cijfers en haalde twee factoren aan die verantwoordelijk zouden zijn voor het verschil. Enerzijds zou de meerderheid van de ongeveer 18.000 werknemers deeltijds werken en zo het gemiddelde aantal uren doen uitkomen op ‘maar’ 10,7 per week. Als gevolg daarvan ligt het gemiddelde loon ook laag. Anderzijds kreeg Grossman toen ze aan haar (voltijdse) baan bij Weight Watchers begon een eenmalig pakket aandelen ter waarde van 22,4 miljoen euro. En dat zou haar loon op een uitzonderlijke hoogte hebben doen uitkomen. “Als je die eenmalige premie buiten beschouwing laat, kwam haar gemiddelde jaarloon op 7,6 miljoen euro”, klinkt het.

De cijfers van de AFL-CIO tonen dat de loonkloof tussen bedrijfstop en werknemers over het algemeen steeds groter wordt. De lonen van CEO’s stegen vorig jaar met gemiddeld 6,4 procent tot gemiddeld 11,9 miljoen euro, terwijl die van de Amerikaanse werknemers al bijna een halve eeuw gelijk bleven. De ratio tussen beide staat nu op 361 - 1, meer dan vier keer zo veel als bijna 40 jaar geleden.

Ook in België kregen CEO’s vorig opslag, zo bleek eerder dit jaar al uit cijfers. De CEO van een Bel20-bedrijf streek vorig jaar gemiddeld 2,1 miljoen euro op. Carlos Brito van AB InBev voerde de lijst aan met 6,74 miljoen euro.

Dit is de lijst van de 10 Amerikaanse bedrijven met de grootste interne loonkloof:

1. Weight Watchers International: 5.908:1

2. Mattel: 4.987:1

3. Abercrombie & Fitch: 3.431:1

4. McDonald’s Corp.: 3.101:1

5. Gap: 2.900:1

6. Live Nation Entertainment: 2.893:1

7. Yum China Holdings: 2.818:1

8. Aptiv: 2.526:1

9. ManpowerGroup: 2.483:1

10. First Data Corp.: 2.028:1