Toename burn-out is een wekroep voor werkgevers

Amsterdam

Dat is een toename van zes tot tien procent in twee jaar, zegt onderzoeker Henk van der Molen van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, een afdeling van het academisch ziekenhuis AMC in Amsterdam.

Psychische klachten nemen volgens hem vooral toe in de financiële sector, de zorg en het onderwijs.

Bedrijfsartsen noemen als oorzaken te hoge werkdruk, gebrekkige communicatie tussen leidinggevenden en personeel, en gemis aan steun van collega’s.

Maar ook in de industrie, de bouw en het midden- en kleinbedrijf komen overspannenheid en burn-out voor, zegt Van der Molen.

Psychische klachten zijn sinds 2009 de meest voorkomende beroepsziekte. Ze zijn de nummer één van een duidelijke top drie. Goede tweede zijn klachten aan armen, nek, schouders en rug. Op de derde plaats staat slechthorendheid door blootstelling aan lawaai.

Overspannenheid en burn-out zijn dus geen nieuw probleem voor werkgevers. Maar de preventie zou veel beter kunnen, denkt Van der Molen.

Hij hoopt dat de cijfers een stimulans zijn voor werkgevers om in actie te komen. ‘Werkgevers zien de urgentie van het probleem nog onvoldoende en hebben te weinig geld over voor oplossingen. Ze horen ook liever niet dat mensen psychisch ziek worden door het werk. Maar als omstandigheden op het werk de oorzaak zijn, kunnen ze er in elk geval iets aan doen.’

Dat is ook in hun eigen belang. ‘Psychische beroepsziekten gaan veelal gepaard met langdurig verzuim’, aldus het onderzoek Kerncijfers beroepsziekten 2017.

ziekmakend

Bijna een kwart van de werknemers die er last van hadden (23 procent), verzuimde een tot drie maanden. Ruim een derde (35 procent) zat drie tot zes maanden thuis, een kwart (26 procent) langer dan een halfjaar. Van der Molen realiseert zich dat de ziekmakende factoren in een bedrijf niet per se snel verholpen kunnen worden. ‘Als er net een reorganisatie is geweest en het werk moet door minder mensen worden gedaan, kun je dat niet even terugdraaien. Maar maak het in elk geval met de werknemers bespreekbaar.’

vrouwen

Het centrum kreeg vorig jaar 6270 meldingen van beroepsziekten binnen. Maar het werkelijke aantal ligt boven de elfduizend of nog hoger, schat Van der Molen. Bedrijfsartsen melden niet alles en ze zijn niet overal in alle sectoren werkzaam.

De gemelde psychische beroepsziekten kwamen meer voor bij vrouwen (54 procent) dan bij mannen. Bij de vrouwen was dat het meest in de leeftijdscategorie 41-50 jaar, bij mannen in de categorie 51-60 jaar.

Het aantal beroepsziekten aan het ‘houdings- en bewegingsapparaat’ (nek, armen, schouders, rug) is in vijf jaar met 18 procent gedaald, aldus de rapportage. <