In dit bedrijf mogen werknemers zelf kiezen hoeveel ze verdienen. En dat lijkt te werken
WerkEen Londense start-up experimenteert met een bijzondere manier van verloning. Bij gokbedrijf Smarkets mag iedereen zelf kiezen hoeveel er op het einde van de maand op zijn of haar rekening wordt gestort. De catch: het bedrag moet wel goedgekeurd worden door de collega’s.
Volgens CEO Jason Trost werd het systeem 3 jaar geleden ingevoerd en paste het perfect in het streven van het bedrijf naar een zo groot mogelijke transparantie. Werknemers moeten hun loon niet onderhandelen met iemand die boven hen staat in een hiërarchie, maar mogen zelf een voorstel doen, waarna hun collega’s stemmen of die persoon dat geld echt waard is.
Storend
Elk salaris wordt vervolgens gepubliceerd in een intern systeem waar iedereen het loon van elkaar kan raadplegen en twee keer per jaar kan je je loon ook heronderhandelen. Aanvankelijk was dat elke maand, maar volgens Trost was dat systeem “veel te storend”. “Het is een waanzinnig proces, maar het werkt”, vertelt Trost aan nieuwssite Business Insider. “Ik denk ook dat dit het eerlijkste systeem is. Het geeft werknemers terecht het idee dat ze meer controle hebben over hun job en hun positie.”
De basis van het systeem is dus sociale consensus. “Als je substantieel meer zou vragen dan wat je collega’s verdienen, zal je waarschijnlijk snel afgeblokt worden. Collega’s evalueren wat je vraagt in een soort interne rechtbank”, aldus de CEO. “Sommigen zullen vinden dat het bedrag ongeveer correct is, anderen vinden het dan weer te veel of te weinig. Meestal vinden ze het te veel. En daarna volgt er positieve of negatieve feedback. Alles gebeurt dus open en bloot.” (lees hieronder verder)
Angeline Mulet-Marquisenie is een ingenieur uit Frankrijk die intussen 4 jaar bij Smarkets in Londen werkt. Volgens haar veroorzaakt het systeem soms moeilijke gesprekken tussen collega’s, maar uiteindelijk resulteert het in een gezondere omgeving. “Er wordt sowieso gepraat over verschillen in salaris, of die informatie nu publiek is of niet”, zegt ze. “Dat alles openlijk gebeurt, is goed. We weten wat iedereen verdient en er is weinig ongelijkheid in hoe mensen betaald worden.”
Het systeem kende zijn kinderziektes, volgens Trost. Zo was er ooit een werknemer die een project moest doen dat hij liever niet deed en bij wijze van protest verdubbelde hij zijn loon. Uiteindelijk moest de man fors gas terugnemen, “maar het was tijdverlies en het maakte mensen van streek”. “Doorgaans komt het de flexibiliteit en de menselijkheid echter ten goede.” (lees hieronder verder)
Volgens de man is het systeem ook goed voor werknemers die hun job wel goed doen, maar niet goed zijn in onderhandelen. Het zou ook kantoorintriges en hielenlikkerij verminderen.
Of Trost het een goed idee vindt om het ook in andere bedrijven te doen? “Dat hangt van het bedrijf af”, zegt hij. “Voor kleinere bedrijven en start-ups kan het zeker werken. Voor grotere, gevestigde bedrijven ligt het moeilijker. Daar hangt het van het management af of ze de moed hebben om met de positieve en de negatieve kanten van het systeem om te gaan. Maar het kan het waard zijn.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Waarom stijgen sommige lonen in juni? Wanneer volg jij? En kan een indexering ook in je nadeel werken?
-
KIJK. Verdoofde zwarte beer valt zes meter naar beneden uit boom en wordt opgevangen met zeil
Een jonge zwarte beer ging op wandel in een buitenwijk van Pennsylvania en moest uit veiligheidsoverwegingen worden verdoofd. Dat gebeurde toen hij in een boom zat. De verdoofde beer viel daarop zes meter naar beneden, maar werd met succes opgevangen in een groot zeil. -
Modi voorgedragen voor derde termijn: Indiase premier wint opnieuw verkiezingen in grootste democratie ter wereld
Narendra Modi mag zich zoals verwacht opmaken voor een nieuwe termijn als premier van India. Zijn partij Bharatiya Janata (BJP) heeft met geallieerde partijen afgesproken om opnieuw een regering te vormen en Modi is officieel voorgedragen om die coalitie te leiden. -
-
Mijnenergie
Nieuwe stroomtarief meteen goedkoopste, maar het is niet voor iedereen weggelegd
-
vacature.com
Hier moet je werken om 60 dagen verlof te krijgen
Terwijl de ene werknemer het met de 20 wettelijke verlofdagen moet stellen, komt de andere vlot boven de 35 uit. Hoe kan dat?! Waarom is de ene werkgever zoveel guller dan de andere? En welk effect hebben al die verlofdagen op de productiviteit van het bedrijf? -
Independer
Nu Telenet zijn prijzen alweer optrekt: is er een goedkoper, evenwaardig alternatief?
Vanaf juni verhoogt Telenet zijn tarieven met 3,5 procent. Een rechtstreeks gevolg van de inflatie, die een impact heeft op de loonkosten en technologieprijzen, beweert de operator. Misschien vraag jij je intussen af of er een goedkoper alternatief bestaat, waarbij je evenveel krijgt voor minder geld. Independer.be gaat voor jou op zoek. -
PREMIUM
Werken is plezant (als je vrijheid en vertrouwen krijgt) en 10 tips voor meer werkplezier
-
PREMIUM
"20, 50 of 100 vakantiedagen: zolang je werk maar af is"
-
TERUGLEZEN OEKRAÏNE. Russische aanvallen dwingen Kiev tot stroomonderbrekingen: “Situatie zeer ernstig”
Russische raketaanvallen hebben ruim 9 gigawatt aan nucleaire capaciteit in Oekraïne vernield. “De situatie is zeer ernstig”, zei de Oekraïense premier Denys Sjmyhal dinsdag tijdens een regeringsoverleg. Het gaat om zo’n 16 procent van de stroomcapaciteit waarover het land tot voor 2014 beschikte. Ondertussen gaat Kiev zijn bondgenoten vragen om zijn leger meer vrijheid te geven om westerse apparatuur te gebruiken om militaire doelen in Rusland aan te vallen. De bondgenoten van Kiev zijn echter verdeeld over het gebruik van westerse wapens: ze vrezen een direct conflict met Moskou. Lees hier de ontwikkelingen van dinsdag 4 juni terug. -
1
KIJK. Duitse AfD-politicus filmde man die op hem instak met mes in Mannheim
In het Duitse Mannheim is een kandidaat voor de gemeenteraadsverkiezingen van de rechts-populistische Alternative für Deutschland (AfD), de 62-jarige Heinrich Koch, dinsdagavond aangevallen met een mes en gewond geraakt. De politicus zou een groepje hebben betrapt dat verkiezingsposters aan het weghalen was. Beelden die door het slachtoffer zijn gefilmd, laten zien hoe de politicus achter hen aan gaat en roept: “Stop, blijf staan!” Een man draagt verschillende AfD-verkiezingsposters onder zijn arm en heeft vermoedelijk een stanleymes in zijn hand. Vervolgens breekt er een handgemeen uit, waarna de man uithaalt met het mes. -
Waterpeil Donau net geen 10 meter, noodtoestand uitgeroepen in Passau - Nog zes mensen vermist in Beieren
2 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerYannick V
Erik erik hannes