VOKA vindt dat werkzoekenden niet genoeg inspanningen leveren, VDAB countert
Arbeidsmarktbemiddelaar VDAB gaat niet akkoord met de kritiek van de Oost-Vlaamse werkgeversorganisatie VOKA. Die vindt dat heel wat werkzoekenden niet genoeg inspanning doen om aan werk te geraken. VOKA voorspelt 2.000 toekomstige vacatures bij havenbedrijven, maar ook een hoge werkloosheidsgraad in de regio. "Wie kan werken, moet werken. De tijd van verstoppertje spelen is voorbij", aldus de werkgeversorganisatie.
"Wij ga niet mee in polemieken. Er zijn ongetwijfeld ook veel goede werkgevers en bedrijven die er de kantjes aflopen", zegt directeur Freddy Van Malderen van VDAB Oost-Vlaanderen. "VDAB moet werkgevers en werknemers dichter bij mekaar brengen. Maar ik ben niet te beroerd om toe te geven dat onze dienstverlening beter kan."
Van Malderen ontkent wel dat werkonwilligen niet gesanctioneerd worden. "Werkonwilligen bestaan, en dat is voor de VDAB niet toelaatbaar. 65 procent van de dossiers die wij doorsturen, wordt effectief bestraft." Dat cijfer stijgt bovendien. Zo werden in Oost-Vlaanderen 4.995 werkonwilligen doorverwezen. 3.129 mensen werden uiteindelijk gesanctioneerd omdat ze niet ingingen op een jobaanbod of omdat ze niet kwamen opdagen."
In Oost-Vlaanderen is het aantal sancties in 2017 met 86 procent gestegen in vergelijking met het jaar voordien, toen de VDAB de sanctionerende bevoegdheid van RVA overnam. "En het zal nog vooruitgaan." Wie niet genoeg bereidheid toont om werk te vinden en te houden, krijgt een verwittiging, een tijdelijke of langdurige uitsluiting van uitkering."
2.000 vacatures
Er komen in de Gentse fusiehaven North Sea Port in de komende maanden zowat 2.000 vacatures op de markt. De 93 ondernemingen gaan vooral op zoek naar productieoperatoren (345 vacatures), chauffeurs (97), commercieel bedienden (114) en ingenieurs (96). De resultaten van de tweede arbeidsmarktbevraging van VOKA zijn een stuk optimistischer dan de laatste bevraging in 2015, toen maar 840 aanwervingen in het vooruitzicht stonden.
De haven biedt vooral werk aan laaggeschoolde arbeidskrachten: voor 43 procent van alle werkaanbiedingen stelt de werkgever zelfs geen enkele diplomavereiste. Voor functies waar een degelijke opleiding wel een voorwaarde is, bieden een diploma TSO of een technisch gevormde bachelor de meeste mogelijkheden.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
De winstpremie: wie krijgt het? Wanneer? En om welk bedrag gaat het dan gemiddeld?
-
Marc Van Hool wil verkoop trailerafdeling Van Hool ongedaan maken: “Ons bod was op alle vlakken beter”
De Belgische investeringsmaatschappij CIM Capital wil het biedingsproces voor de afdeling ‘Industriële Voertuigen’ van busbouwer Van Hool uit Lier laten heropenen. CIM Capital is gedeeltelijk in handen van Marc Van Hool, deel van de familietak die geen aandelen in het busbedrijf bezat. -
Belgische werknemers minder vaak afwezig op werk in 2023
Werknemers in België waren in 2023 minder vaak afwezig dan de voorgaande jaren. Dat blijkt vandaag uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta. De werknemers waren gemiddeld 83,3 procent van de tijd aan de slag, wat voor een voltijdse werknemer overeenstemt met 208 dagen per jaar. -
-
PREMIUM392
14 experten waarschuwen voor ongeziene wooncrisis: “Willen we dat mensen in containers wonen?”
-
Belgische zuivelcoöperatie Milcobel wil 130 banen schrappen
De Belgische zuivelcoöperatie Milcobel wil zijn organisatie hervormen en daarbij 130 van de 1.500 banen in België schrappen. Dat meldt het bedrijf in een persbericht. Er start overleg over de herstructurering met de vakbonden. -
6
Tesla brengt sneller goedkopere auto’s op de markt: aandeel schiet 12 procent omhoog
Het aandeel van Tesla is na het openen van de Amerikaanse beurzen twaalf procent gestegen. Tesla wil sneller goedkopere elektrische auto’s op de markt brengen dan eerder gecommuniceerd en dat wordt gesmaakt door beleggers. Het bedrijf van topman Elon Musk kwam tegelijkertijd met barslechte kwartaalcijfers. -
Beurslegende Warren Buffett verkleint belang in Apple fors
-
HLN Shop
Is een automatische elektrische fiets interessant voor jou?
-
PREMIUM24
De blunder van 1,6 miljoen euro: waarom de CEO van AB InBev zo fors moest inleveren op zijn loon
In de lijst van CEO’s van beursgenoteerde bedrijven die in 2023 het meest verdienden, staat Ilham Kadri, de CEO van Solvay/Syensqo, op kop na een premie van – hou u vast – 12 miljoen euro. Ook opvallend: de twee voorbije jaren was Michel Doukeris, topman van bierproducent AB InBev, de grootverdiener. Maar toen blunderde hij en dat liet zich voelen. Waarom moest hij 1,6 miljoen euro inleveren? -
Livios
Vermenigvuldig je energie zónder er extra voor te moeten betalen: met dit toestel kan het
Een warmtepompboiler is een duurzaam alternatief voor een elektrische boiler. Je verbruikt er drie tot vier keer minder energie mee. Ook op ecologisch vlak ben je ermee gebaat: hij stoot tot de helft minder CO2 uit dan een elektrische boiler. Bouwsite Livios legt alles uit over de werking, prijs, premies en terugverdientijd. -
Slechts vijf werkgevers doen mee aan pilootstudie over vierdagenwerkweek met loonbehoud
42 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerDiederik Van Schepdael
Sofie Gysemans
vanaeken jokke
james vroman
james vroman