ACV verwerpt voorakkoord bpost, ondanks belofte 1.000 extra medewerkers: “Dat hebben ze al eerder beloofd”
De christelijke vakbond ACV verwerpt het voorakkoord dat gisteren op tafel is gelegd na overleg tussen de drie vakbonden en de directie van bpost. In het voorakkoord met de bonden belooft de directie tijdelijk 1.000 voltijdse medewerkers extra aan te werven, bovenop de openstaande vacatures.
Het was al duidelijk dat het voorakkoord op zich niet voldoende was voor de vakbonden. Het zou nog verder uitgewerkt moeten worden, benadrukte de liberale bond VSOA. Bij de socialistische ACOD laaiden “de emoties hoog op”, maar de bond zou wel nog het personeel raadplegen. “We verdedigen het akkoord niet, maar informeren de mensen wel op een correcte manier. Zo laten we hen het voorakkoord zelf beoordelen”, zegt Jean-Pierre Nyns van ACOD.
De derde vakbond, ACV, verwerpt het akkoord meteen, en dat aan beide kanten van de taalgrens. “Onze mensen hebben het akkoord afgewogen tegen de eisenbundel en het onvoldoende bevonden”, zegt ACV-sectorverantwoordelijke Annick Boon. “Het probleem met de belofte van 1.000 tijdelijke aanwervingen extra is dat men dat eerder al heeft beloofd, maar bpost ondervindt moeite om aan te werven. Het personeel wil keiharde garanties”, zegt Boon. “De mensen op het terrein zijn teleurgesteld.”
“Om zijn ongenoegen te uiten zal ACV-CSC Transcom een informatieve stakingspost (zonder blokkering) houden aan NBX tot vanavond 22 uur zoals voorzien in de agenda van het gemeenschappelijk vakbondsfront”, klinkt het nog in een mededeling van ACV.
ACOD neemt niet deel aan de stakingspost. “We gaan nu de rust een klein beetje laten terugkeren en iedereen zelf laten evalueren wat goed en minder goed is voor hem”, zegt Nyns nog.
De drie vakbonden hebben uiteindelijk beslist om het voorakkoord niet te verdedigen bij het personeel. Ze gaan het enkel “uitleggen”. Morgen overleggen de bonden opnieuw met elkaar. “We zullen donderdag in gemeenschappelijk vakbondsfront bekijken hoe we tot goede oplossingen kunnen komen”, zegt Boon na intern overleg. Of er nu een nieuwe staking lonkt? “We laten het even bezinken”, klinkt het bij Jean-Pierre Nyns van ACOD. “Een staking is een van de mogelijkheden van verdere stappen. Maar dankzij de vorige staking is er nu wel bereidheid bij de directie om te praten.”
Onmiddellijk 100 extra mensen
Vanmiddag gaven de bonden voor het eerst de inhoud van het voorakkoord vrij. Bpost heeft volgens hen beloofd om onmiddellijk 100 voltijdse personeelsleden aan te werven om het werk in 400 zware diensten "op een aanvaardbaar niveau te brengen". Bovenop die 100 zouden er tijdelijk nog 900 personeelsleden extra worden aangeworven voor de drukke eindejaarsperiode. Waar die 1.000 extra mensen vandaan moeten komen, was minder duidelijk.
Ook rond het omstreden georoute-systeem werden afspraken gemaakt. Dat systeem stippelt de rondes van de postbodes uit. "We waren al aan versie 20 toe", zegt Nyns. Nu zou bpost toegezegd hebben om alle lopende reorganisaties - "beparingsoefeningen" volgens de bonden - in het systeem op te schorten. Vakbonden en management zullen een nieuw organisatiemodel afspreken.
Tijdelijke contracten omzetten
Verder zou bpost nog bereid zijn om tijdelijke contracten in het retailnetwerk om te zetten in contracten van onbepaalde duur, om uitbestedingsdossiers te heronderhandelen en om snel afspraken te maken over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst. "De directie accepteert het signaal van het personeel en toont respect. De boodschap is goed begrepen. Dat is al een goed uitgangspunt", aldus Nyns.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Vlucht uit spaarboekjes brengt schatkist honderden miljoenen op
-
Jobat
Wie krijgt vakantiegeld? Om welk bedrag gaat het? En wanneer wordt het uitbetaald?
Heel wat werknemers verwachten in aanloop naar de zomervakantie hun deugddoend - jaarlijks terugkerend – extraatje: het vakantiegeld. Jobat.be klopte aan bij Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis, om de meest gestelde vragen rond dit topic beantwoord te zien. -
PREMIUM
Abonnementen op boodschappen zitten in de lift, maar win je er ook mee? “Kortingen lopen op tot 33 procent, maar één nadeel blijft”
HelloFresh ken je al, maar vandaag kan je ook een abonnement nemen op toiletpapier, granola, tomatensaus of noem maar op, en die thuis laten leveren zo vaak je wil. Stilaan vallen Vlamingen voor zulke abonnementen, maar is dat financieel ook slim? Marketingprofessor Els Breugelmans vergelijkt prijzen en legt de valkuilen bloot: “Ook al regel je het met één klik, lees de kleine lettertjes.” -
-
PREMIUM
Factuur niet betaald? Dit zijn de nieuwe regels: “Hoe langer betaling uitblijft, hoe hoger intresten oplopen”
-
PREMIUM
Hoe herken én help je een gokverslaafde? Ervaringsdeskundige geeft advies: “Wees begripvol, maar bewaak ook je eigen grenzen”
Nooit werd er in Vlaanderen zoveel gegokt als vandaag. Het zou zelfs dé snelst groeiende verslaving zijn. En iemand uit je omgeving herkennen die daarmee kampt, is helemaal niet zo simpel. “Ze noemen het niet voor niets de verborgen verslaving”, aldus ervaringsdeskundige Arne Nilis. Hij legt uit wat je kan doen om een gokverslaving te ontmaskeren en te helpen. -
vtwonen
Schoonmaken met scheerschuim? Voor deze tien plekken - van de oven tot het toilet - is het een tovermiddel
Wist je dat scheerschuim een prima poetsmiddel is? Het mag dan niet zo’n alledaags schoonmaakproduct zijn, dat maakt het zeker niet minder efficiënt. Dit wondermiddel is bij de meesten wel in huis te vinden, dus je kunt er meteen mee aan de slag: vtwonen.be vertelt welke plekjes je er allemaal mee onder handen neemt. -
PREMIUM
Wie nog fiscaal voordeel wil, moet snel zijn. Maar is een laadpaal thuis de moeite en hoeveel betaal je ervoor?
-
Vakbonden en directie bpost bereiken "concreet voorakkoord"
-
Honderden 'duurzame' fondsen misleiden Europese beleggers
Bijna de helft van de beleggingsfondsen die zichzelf duurzaam noemen, investeert in fossielebrandstofbedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van ‘De Tijd’ met andere Europese media, waarover de krant vandaag bericht. De Europese toezichthouder ESMA noemt die fondsen misleidend en legt nog dit jaar striktere regels op. -
PREMIUM
Hoe word je een ‘kwaliteitsbelegger’? Beursexperts geven 6 vuistregels: “Jaarlijks rendement van 3,5% heeft enorm effect op je eindresultaat”
“Wat je zelf doet, doe je vaak beter en dat is op de beurs niet anders.” Daarom willen beursexperten Pieter Slegers en Luc Kroeze beleggers warmmaken voor ‘kwaliteitsbeleggen’. Zij kopen enkel aandelen van de beste bedrijven ter wereld en volgen altijd dezelfde stappen. Maar hoe herken je een kwaliteitsbedrijf en welke aandelen komen vandaag in aanmerking? Dankzij de praktische tips van het expertenduo ga je zelf aan de slag: “Een bedrijf als Adobe maakt fenomenaal veel winst.” -
HLN Shop
Pretpark (extra voordelig) meepikken vóór de grote drukte? Vier hoogvliegers voor de hele familie op een rij
168 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerSylke Buysse
jack vandenhende
Koen Verhaeghe
Marie Vandam
gust van langenhove