Sluiting Siemens Hengelo schokt bonden
Hengelo
Van der Molen stelt op korte termijn met het Duitse bedrijf in gesprek te willen gaan. Daar wil hij het in eerste instantie hebben over het behoud van banen. Pas daarna gaat het wat de CNV betreft over ‘een eerlijke compensatie voor het verlies van banen’. Van der Molen wijst erop dat de gemiddelde leeftijd van het Siemens-personeel ‘redelijk hoog’ is, wat de kans op het vinden van een nieuwe baan bemoeilijkt.
FNV wil nog niet inhoudelijk reageren omdat Siemens de bonden nog niet heeft ingelicht. ‘Als dit waar is, is het een verschrikkelijke klap voor iedereen die daar werkt’, liet een woordvoerder donderdagavond weten.
mokerslag
Burgemeester Sander Schelberg van Hengelo noemt de aangekondigde sluiting ‘een mokerslag voor de medewerkers’. Op Twitter schrijft hij: ‘Dit treft Hengelo en Twente in het hart. Hier kunnen we ons niet bij neerleggen!’ Er werken ongeveer zeshonderd mensen in de vestiging waar turbines en compressoren worden gemaakt. Vanochtend krijgt het personeel tekst en uitleg van een topman van het Duitse technologieconcern.
De sluiting maakt deel uit van een reorganisatie bij de energie- en gastak, van het bedrijf, waarbij wereldwijd 6900 banen verloren gaan. Op dat vlak krijgt Siemens de laatste tijd minder opdrachten vanwege de stormachtige opkomst van hernieuwbare energie.
De helft van het massaontslag valt in Duitsland. In het oosten van het land gaan twee grote fabrieken dicht. Het concern heeft meer dan 370.000 werknemers. Siemens maakt onder meer grote installaties voor de oliewinning, energiecentrales en gasturbines. Daar is steeds minder vraag naar.
concurrerend
Volgens directeur personeelszaken Janina Kugel zijn de ingrepen nodig om ervoor te zorgen dat het bedrijf op het gebied van energie voldoende concurrerend blijft. Het concern is al langer bezig met een transformatie van de bedrijfsstructuur, waarbij verder onder meer de gezondheidstak op eigen benen wordt gezet.
Het is ook niet voor het eerst dat er stevig wordt gesnoeid bij Siemens. Zo kondigde het bedrijf in mei nog een reorganisatie aan bij zijn digitale tak. Daarbij werden 1700 banen in Duitsland geschrapt en werden duizend arbeidsplaatsen overgeheveld naar externe dienstverleners.
Eerder deze week kondigde de Amerikaanse branchegenoot General Electric ook al grootscheepse hervormingen aan. Die gooit het roer flink om. Het industrieel conglomeraat presenteerde een nieuwe strategie, waarbij het zich toelegt op zijn activiteiten op het gebied van luchtvaart, gezondheidszorg en energie. Andere activiteiten zoals de trein- en lichtdivisie gaan in de etalage. <
