"Directie Ryanair zet personeel onder druk over staking"
Volgens de christelijke bediendebond valt de directie van Ryanair het personeel lastig, sinds de aankondiging van twee stakingsdagen eind juli in verschillende Europese landen, waaronder België. De bond waarschuwt de directie in een brief dat ze "niet alleen de Belgische wetgeving inzake stalking met de voeten treedt, maar ook alle internationale normen over het recht op staken".
Vakbonden uit vier Europese landen, waaronder België, kondigden vorige week een gecoördineerde staking aan. Op 25 en 26 juli zullen stewardessen en stewards van Ryanair het werk neerleggen in België, Portugal en Spanje. Italië doet ook mee op 25 juli. Ze willen betere arbeidsvoorwaarden en vragen erkenning van de vakbonden.
Het cabinepersoneel wordt sinds de aankondiging onder zware druk gezet door de directie, klaagt LBC/CNE aan. Zo zou ze een memo hebben gestuurd met richtlijnen over hoe te reageren op de vakbonden. "Een klein aantal bemanningen denkt dat hun comfort voor dat van de passagiers komt. Maar het comfort van de passagiers komt altijd eerst", schrijft ze bijvoorbeeld.
De christelijke bediendebond, die volop bezig is de werknemers te informeren over de stakingsplannen, benadrukt dat volgens de Belgische wetgeving de vakbond "alle recht heeft om collectieve acties te organiseren, tot staking toe, op eender welk moment en voor onbepaalde duur".
Ondertussen worden de Ierse piloten van Ryanair opgeroepen om ook op 20 en 24 juli het werk neer te leggen. Dat meldt de pilotenvakbond IALPA. Vandaag werd er al gestaakt door een aantal piloten; er werden toen 30 van de 290 geplande vluchten geschrapt.
Volgens de vakbond was er woensdag enige vooruitgang in de gesprekken met de directie, maar kwam het niet tot een akkoord. Daarom worden de nieuwe stakingsdagen aangekondigd. Het conflict draait onder meer over de manier waarop piloten over de andere Europese bases verdeelt.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM56
Lidl breidt supermarktoorlog uit naar de versrayon: zijn groenten en fruit er écht het goedkoopst?
-
Slechts vijf werkgevers doen mee aan pilootstudie over vierdagenwerkweek met loonbehoud
Vijf bedrijven en organisaties nemen deel aan een experiment over de vierdagenwerkweek met behoud van loon. Dat meldt het Federaal Planbureau. Het zijn er minder dan verwacht. -
OESO: immigratie hielp ontwikkelde landen aan economische groei dankzij groter aanbod arbeidskrachten
Immigratie heeft ontwikkelde landen vorig jaar aan economisch groei geholpen, toen die kampten met grote tekorten aan arbeidskrachten. Dat blijkt donderdag uit een rapport van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO). -
-
GSK opnieuw meest aantrekkelijke werkgever, gevolgd door SGS en DPG Media
-
PREMIUM24
De blunder van 1,6 miljoen euro: waarom de CEO van AB InBev zo fors moest inleveren op zijn loon
In de lijst van CEO’s van beursgenoteerde bedrijven die in 2023 het meest verdienden, staat Ilham Kadri, de CEO van Solvay/Syensqo, op kop na een premie van – hou u vast – 12 miljoen euro. Ook opvallend: de twee voorbije jaren was Michel Doukeris, topman van bierproducent AB InBev, de grootverdiener. Maar toen blunderde hij en dat liet zich voelen. Waarom moest hij 1,6 miljoen euro inleveren? -
Crevits: “Werken moet lonen, maar als het minder gaat moet er ook ademruimte zijn”
Voldoende mensen aan het werk krijgen en dat werk ook laten lonen, maar tegelijkertijd mensen ook de nodige ademruimte geven om voor zichzelf en elkaar te zorgen. Met die boodschap sprak Vlaams minister van Welzijn Hilde Crevits (CD&V) de achterban toe op Rerum Novarum. Naar aanleiding van het feest van de christelijke arbeidersbeweging zakte Crevits af naar het West-Vlaamse Lichtervelde. -
PREMIUM14
Koning huldigt hyperambitieus Belgisch miljardenproject in Namibische woestijn in: wat is het precies? En wordt de droom ook werkelijkheid?
-
HLN Shop
Mogelijk fataal voor je hond of kat: welke voeding mag je nóóit met je huisdier delen?
-
Jobat
Wie krijgt vakantiegeld? Om welk bedrag gaat het? En wanneer wordt het uitbetaald?
Heel wat werknemers verwachten in aanloop naar de zomervakantie hun deugddoend - jaarlijks terugkerend – extraatje: het vakantiegeld. Jobat.be klopte aan bij Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis, om de meest gestelde vragen rond dit topic beantwoord te zien. -
Belgische werknemers minder vaak afwezig op werk in 2023
Werknemers in België waren in 2023 minder vaak afwezig dan de voorgaande jaren. Dat blijkt vandaag uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta. De werknemers waren gemiddeld 83,3 procent van de tijd aan de slag, wat voor een voltijdse werknemer overeenstemt met 208 dagen per jaar. -
5
Nieuw videoplatform van Amazon moet alternatief worden voor TikTok
5 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerDanny Boom
dominique castelein
Jan Verstrepen
Jef Denijs
Marc Macharis