Netflix moedigt werknemers aan om bij andere bedrijven te solliciteren
Netflix wil dat werknemers hun kans wagen bij andere bedrijven. Dat onthult voormalig Netflix-topvrouw Patty McCord in een boek. Een heel irrationeel beleid, zou je denken, maar Netflix kijkt net wat verder dan de gemiddelde werkgever, zo blijkt.
In haar nieuwe boek ‘Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility’, onthult Patty McCord enkele sappige weetjes over streamingdienst Netflix. McCord was vroeger het hoofd van de afdeling talentmanagement bij Netflix, maar runt nu haar eigen consultancybedrijf. In haar boek beschrijft ze hoe hard werken bij Netflix niet voldoende is. Wie hard en veel werkt, maar niet genoeg resultaten boekt, wordt onverbiddelijk de laan uitgestuurd.
Je krijgt weliswaar een royale ontslagvergoeding, maar de Netflix-top kijkt niet naar een ontslag meer of minder. Als je niet effectief genoeg bent, vlieg je eruit. En Netflix moedigt werknemers zelfs aan om bij andere bedrijven te gaan solliciteren. Daar heeft het bedrijf een paar redenen voor.
Persoonlijke doelen scherp stellen
Volgens Netflix helpt solliciteren bij een ander bedrijf je om je persoonlijke doelen scherp te krijgen. “Mijn ervaring is dat je eerlijker bent naar een wildvreemde dan naar je eigen manager,” vertelt McCord aan Business Insider. “Een onbekende maakt je opener en minder op je hoede."
Leren hoeveel je waard bent
Daarnaast leert een ander bedrijf je mogelijk hoeveel je waard bent. “Je wilt weten wat je waard bent voor een ander bedrijf want dat bepaalt de hoogte van het salaris dat je kan vragen. Je moet niet het gevoel hebben dat je vreemdgaat als je bij een ander bedrijf solliciteert. Je bent gewoon aan het uitzoeken wat er in de markt gebeurt.”
Netwerk verruimen
Bij een ander bedrijf solliciteren verruimt ook je netwerk. “Het kan zijn dat je de baan waarvoor je solliciteert uiteindelijk niet wilt, maar dat het wel klikt met de mensen die je gesproken hebt. Mooi, dan heb je kandidaten gevonden voor je eigen bedrijf. Alles draait om een goed netwerk.”
Netflix nog meer leren waarderen
Misschien wel de belangrijkste reden waarom Netflix zijn werknemers aanspoort om elders te solliciteren is dat de werknemers dan mogelijk Netflix nog meer gaan waarderen. “Soms ontdek je dat het gras niet groener is aan de overkant. Ik ken mensen die na een sollicitatie terugkwamen en zeiden: ‘Ik dacht dat andere bedrijven zoveel cooler waren en dat daar zoveel meer mogelijkheden zouden zijn, maar ik realiseerde me toen ik er was dat ik mijn huidige werk heel leuk vindt, en ik blijf graag’.
McCord mag dan niet meer werken voor Netflix, ze heeft er duidelijk heel wat opgestoken. Haar nieuwe bedrijf voert hetzelfde sollicitatiebeleid als Netflix. “We vinden het gezond om regelmatig buiten het bedrijf te solliciteren”, zo staat op de website te lezen. “We stimuleren werknemers om met hun managers te bespreken wat ze van dat proces leren.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Mijnenergie
Klopt jouw energiefactuur wel helemaal? En hoe betwist je een te hoge afrekening?
-
8
“Historisch exploot”: Milei bejubelt Argentiniës eerste begrotingsoverschot op kwartaalbasis sinds 2008
Argentinië heeft in het eerste kwartaal van dit jaar een begrotingsoverschot van 0,2 procent van het bruto binnenlands product (bbp) geboekt. Dat heeft president Javier Milei maandag aangekondigd in een televisiespeech gericht aan de natie. Het is de eerste keer sinds 2008 dat het Zuid-Amerikaanse land zo’n overschot op kwartaalbasis in de boeken kan schrijven. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
-
Diesel tanken wordt goedkoper
-
8
Tesla krijgt klappen op de beurs: aandeel dit jaar al ruim 40 procent gezakt
Tesla krijgt klappen op de beurs nu de fabrikant van elektrische auto’s zijn prijzen heeft verlaagd in de Verenigde Staten, China en Europa. Daarmee probeert topman Elon Musk de tegenvallende verkopen aan te jagen. De waarde van het aandeel Tesla is sinds het begin van het jaar al met ruim 40 procent gezakt. -
Christelijke vakbond dient stakingsaanzegging in bij luchthaven Charleroi
De Franstalige, christelijke vakbond CNE heeft zaterdag een stakingsaanzegging ingediend bij de luchthaven van Charleroi. Het personeel klaagt er over een gebrek aan communicatie van de directie en over gevallen van intimidatie bij de personeelsafdeling. Dat meldt de CNE zaterdagavond. -
Netflix
Nieuwe Netflix-serie krijgt 100% op ratingsite: “Meest verslavende en originele serie in lange tijd”
-
Spaargids.be
Betaal jij met Payconiq? Dit is het prijskaartje voor jou en de handelaar
-
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
Hou je van natuur en avontuur, staat een safari vermoedelijk hoog op je bucketlist. Geen tijd/budget om af te reizen naar Afrika? Het perfecte plan B bevindt zich net over de grens, in Hilvarenbeek: in de Beekse Bergen onderneem je een safari met alles erop en eraan zonder op het vliegtuig te moeten stappen. HLN Shop geeft een checklist mee van wat je niet mag missen op je Nederlandse dan wel Afrikaanse safaritocht. -
6
Tesla brengt sneller goedkopere auto’s op de markt: aandeel schiet 12 procent omhoog
Het aandeel van Tesla is na het openen van de Amerikaanse beurzen twaalf procent gestegen. Tesla wil sneller goedkopere elektrische auto’s op de markt brengen dan eerder gecommuniceerd en dat wordt gesmaakt door beleggers. Het bedrijf van topman Elon Musk kwam tegelijkertijd met barslechte kwartaalcijfers. -
Slechts vijf werkgevers doen mee aan pilootstudie over vierdagenwerkweek met loonbehoud
5 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerJack Dereder
Louis Bouduin
Bjorn Paelinck
Leo Vandevoorde
Jan Maarten