"Werkgevers blijven aanwerven maar tempo vertraagt"
Werkgevers zullen tijdens de eerste drie maanden van volgend jaar blijven aanwerven, maar het tempo vertraagt. Dat blijkt vandaag uit de barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten van hr-dienstverlener Manpower.
Zowat 8 procent van de werkgevers is van plan om medewerkers aan te werven in het eerste kwartaal 2018, 6 procent zou zijn personeelsbestand inkrimpen en 83 procent wil zijn loonmassa status quo houden.
De nettotewerkstellingsprognose (het verschil tussen het percentage werkgevers dat medewerkers zal aanwerven en het percentage dat personeel zal ontslaan) komt dus uit op een positieve score van +2. Het gaat om een daling met 1 procentpunt ten opzichte van het vorige kwartaal, en 4 punten lager vergeleken met het eerste kwartaal van 2017.
Opwaartse conjunctuur
"Verschillende rapporten bevestigen dat de Belgische economie aan concurrentiekracht wint - onder meer onder invloed van de opwaartse conjunctuur en de recente overheidsmaatregelen", zegt Philippe Lacroix, managing director van ManpowerGroup BeLux. "Die zijn goed voor meer dan 58.000 nieuwe jobs in 2017, waarvan 7.800 als direct gevolg van de taxshift. De toekomst oogt nog beter, want er wordt verwacht dat het totale aantal voor 2017-2018 nog zal aangroeien tot 104.000."
Verschil in de gewesten
Opvallend is volgens Manpower het verschil in tewerkstellingsdynamiek tussen de drie gewesten. De Vlaamse werkgevers kijken positief naar begin 2018, met een nettotewerkstellingsprognose van +5. Daarmee scoren ze 3 procentpunten hoger dan vorig kwartaal en komen ze op gelijke voet met het eerste kwartaal van 2017. In Wallonië (+1) daarentegen zijn de werkgevers heel voorzichtig en dalen de prognoses met 3 punten in vergelijking met vorig kwartaal en met 1 punt ten opzichte van dezelfde periode een jaar terug. In Brussel duiken de tewerkstellingskansen voor het eerst sinds het vierde kwartaal van 2016 in het rood (-2). Dat is een forse daling met 7 procentpunten en 10 punten lager vergeleken op jaarbasis.
Optimistische en pessimistische sectoren
De meest optimistische sector is die van elektriciteit, gas en water (+10), gevolgd door de openbare diensten/onderwijs/ gezondheidszorg/maatschappelijke dienstverlening (+5). Het meest pessimistisch zijn de maakindustrie en de winning van delfstoffen (beide -1), die negatieve tewerkstelling voorspellen. Het zijn volgens Manpower vooral de grote en middelgrote bedrijven die willen aanwerven.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Livios
In welke maanden leveren je zonnepanelen het meeste op en hoe komt dat?
-
vacature.com
Deze technische knelpuntberoepen garanderen je meteen een job
Technische jobs blijven de knelpuntberoepenlijst in ons land domineren. Positief aan die trend is dat je natuurlijk je droomjob snel beet hebt. -
PREMIUM4
“Ze dragen ons hier op handen en da’s onze beloning”: vrolijke vrijwilligers Marleen (66) en Eric (73) zorgen dat voetbalclub blijft draaien
Voetbalcubs zitten verlegen om vrijwilligers. Marleen (66) en Eric (73) Finaut – een koppel dat al veertig jaar bij tweedeprovincialer SK Snaaskerke zowat alles doet behalve tegen een bal trappen – zijn een uitstervend ras. Ze verzorgen het terrein, kuisen de kantine, wassen modderige truitjes, vullen hongerige magen, smeren dorstige kelen en spelen zelfs voor psycholoog. Ze doen het gratis, maar niet voor niets. “Dit geeft kleur aan ons leven.” -
-
WERK
Zo beantwoord je in een sollicitatiegesprek de vraag: “Waarom zouden we jou aannemen?”
-
PREMIUMVerkiezingen
Hoogste pensioenen aftoppen en eerste vijf jaar geen leefloon krijgen: zo ziet het besparingsplan van N-VA eruit
Nadat op 1 mei de verkiezingsbeloften als rijpe appels uit de lucht vielen, klinkt bij Bart De Wever de dag erop een heel ander geluid. N-VA noemt man en paard in de besparingsronde die voor de deur staat. Waarop wil de partij besparen? We nemen de zeven voornaamste posten onder de loep. -
GENK
36 zorginstellingen zoeken personeel met inkijkdag
Momenteel staan bij de VDAB in in Limburg nog 479 jobs open in de zorgsector. En dat aantal blijft groeien want er is nog altijd een groot tekort aan verpleegkundigen, onderhoudsmensen en keukenpersoneel. Om afgestudeerden in de zorg zin te laten krijgen om te komen werken in een woon- en zorgcentrum rolden gisteren 36 Limburgse instellingen in de ouderenzorg de rode loper uit. "Zo'n 630 geïnteresseerden kregen een rondleiding in de woon- en zorgcentra", legt Ingrid Schols, teamleider voor zorgopleidingen bij de VDAB, uit. -
Gouden Giro
Allerlaatste kans op 5.000 euro: neem nu deel aan de Gouden Giro en sleep talloze prijzen in de wacht dankzij HLN
-
11
Vijf mogelijke spionageschepen voor Belgische kust
-
Parket onderzoekt mogelijk grensoverschrijdend gedrag op jeugdkamp tijdens paasvakantie: “Alle ouders op de hoogte gebracht”
Er loopt een onderzoek naar een mogelijk geval van grensoverschrijdend gedrag door een monitor van een sportkamp in Londerzeel. Dat bevestigt het parket Halle-Vilvoorde. De organisatie achter het sportkamp laat weten dat ze alle ouders op de hoogte bracht en de klachten serieus neemt. “Grensoverschrijdend gedrag hoort niet thuis binnen onze werking.”Londerzeel -
Jobat
Wie krijgt vakantiegeld? Om welk bedrag gaat het? En wanneer wordt het uitbetaald?
Heel wat werknemers verwachten in aanloop naar de zomervakantie hun deugddoend - jaarlijks terugkerend – extraatje: het vakantiegeld. Jobat.be klopte aan bij Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis, om de meest gestelde vragen rond dit topic beantwoord te zien. -
PREMIUM9
Stijn (43) verloor zijn vrouw in auto-ongeluk, zoon Otis (8) overleefde de crash: “Karla heeft geprobeerd haar kind te redden. Dat is… wat moeders doen”
Ieper
8 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerGino Denil
Anoniem
Dany Herman
Francinne Declerque
jo vandenberghe