Shutterstock
Volledig scherm
© Shutterstock

Vijf op de zes werknemers zegt goede coach als directe leidinggevende te hebben

Vijf op de zes werknemers in Vlaanderen zegt dat ze een goede coach als directe leidinggevende hebben. Dat blijkt uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmeting, bij 12.000 werknemers, door de Serv-stichting Innovatie & Arbeid. Werknemers die geen goede coach boven zich hebben, lopen sneller werkbaarheidsproblemen op. 

3 reacties

  • Timmie Smet

    6 jaar geleden
    Coaching is zeker belangrijk, maar ik hou op persoonlijk vlak mijn baas op afstand. Dit om onaangename situaties in de toekomst te vermijden, zoals kritiek op evaluatiegesprek.
  • Maxime Vanmaercke

    6 jaar geleden
    De directe chef is de bumper tussen het personeel en de directie. Niet altijd gemakkelijk, maar een rots in de branding. Leuk ook eens positief nieuws te horen op de werkvloer. Eens iets anders dan staken...
  • Jef Denijs

    6 jaar geleden
    De directe chef heeft inderdaad een grote invloed op je tevredenheid op het werk. Als werkgevers daar rekening mee houden zouden er minder burn-outs zijn.