In dit bedrijf verdient CEO bijna 6.000 keer zo veel als doorsnee werknemer
EconomieDat er een verschil is tussen wat iemand aan de top van een bedrijf verdient en de gemiddelde werknemer zal niemand verbazen, maar in de Verenigde Staten is er een bekend bedrijf waar de CEO vorig jaar bijna 6.000 keer zo veel binnen harkte. Dat blijkt uit cijfers die de grootste vakbondfederatie van de VS publiceerde.
Publieke bedrijven in de Verenigde Staten zijn dit jaar voor het eerst verplicht om een vergelijking te maken tussen wat de CEO verdient en de gemiddelde werknemer. De Amerikaanse Federatie van Werknemers en Congres van Industriële Organisaties (AFL-CIO) maakte de cijfers bekend.
Fastfood
De meeste bedrijven met een grote interne loonkloof zijn te vinden in de dienstensector, zoals fastfood en retail, omdat de werknemers daar vaak minder uren werken en lage lonen krijgen. Bij Weight Watchers was dat verschil het grootst: daar bleek CEO Mindy Grossman vorig jaar 5.908 keer zo veel verdiend te hebben als een doorsnee werknemer. Grossman kreeg 28,4 miljoen euro in haar eerste jaar aan het hoofd van het dieetbedrijf, de gemiddelde werknemer 5.116,9 euro. (lees hieronder verder)
Het bedrijf reageerde al op de cijfers en haalde twee factoren aan die verantwoordelijk zouden zijn voor het verschil. Enerzijds zou de meerderheid van de ongeveer 18.000 werknemers deeltijds werken en zo het gemiddelde aantal uren doen uitkomen op ‘maar’ 10,7 per week. Als gevolg daarvan ligt het gemiddelde loon ook laag. Anderzijds kreeg Grossman toen ze aan haar (voltijdse) baan bij Weight Watchers begon een eenmalig pakket aandelen ter waarde van 22,4 miljoen euro. En dat zou haar loon op een uitzonderlijke hoogte hebben doen uitkomen. “Als je die eenmalige premie buiten beschouwing laat, kwam haar gemiddelde jaarloon op 7,6 miljoen euro”, klinkt het.
Loonkloof
De cijfers van de AFL-CIO tonen dat de loonkloof tussen bedrijfstop en werknemers over het algemeen steeds groter wordt. De lonen van CEO’s stegen vorig jaar met gemiddeld 6,4 procent tot gemiddeld 11,9 miljoen euro, terwijl die van de Amerikaanse werknemers al bijna een halve eeuw gelijk bleven. De ratio tussen beide staat nu op 361 - 1, meer dan vier keer zo veel als bijna 40 jaar geleden.
Ook in België kregen CEO’s vorig opslag, zo bleek eerder dit jaar al uit cijfers. De CEO van een Bel20-bedrijf streek vorig jaar gemiddeld 2,1 miljoen euro op. Carlos Brito van AB InBev voerde de lijst aan met 6,74 miljoen euro.
Dit is de lijst van de 10 Amerikaanse bedrijven met de grootste interne loonkloof:
1. Weight Watchers International: 5.908:1
2. Mattel: 4.987:1
3. Abercrombie & Fitch: 3.431:1
4. McDonald’s Corp.: 3.101:1
5. Gap: 2.900:1
6. Live Nation Entertainment: 2.893:1
7. Yum China Holdings: 2.818:1
8. Aptiv: 2.526:1
9. ManpowerGroup: 2.483:1
10. First Data Corp.: 2.028:1
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
8
“Historisch exploot”: Milei bejubelt Argentiniës eerste begrotingsoverschot op kwartaalbasis sinds 2008
-
Von der Leyen verwacht lagere gasprijzen in Europa
De Europese Commissie verwacht dat de gasprijzen in Europa gaan dalen, omdat er steeds meer leveringen zijn van vloeibaar gemaakt aardgas (lng). Dat heeft commissievoorzitter Ursula von der Leyen dinsdag gezegd. -
PREMIUM
Bel20-bazen krijgen opslag, al verdient de ene 6 miljoen meer dan de andere
De CEO aan het hoofd van een Bel20-bedrijf heeft vorig jaar gemiddeld 2,1 miljoen euro opgestreken. Haast alle managers kregen opslag. AB InBev-topman Carlos Brito is de bestbetaalde CEO met 6,74 miljoen euro bruto - bijna 6 miljoen méér dan de 'slechtst betaalde' van de lijst. -
-
Buitenland
“Hou vol, je leven wordt beter dan je ooit had kunnen dromen”: vrouw (32) schrijft pakkende brief aan zichzelf, toen ze nog 57 kilo zwaarder woog
-
6
Tesla brengt sneller goedkopere auto’s op de markt: aandeel schiet 12 procent omhoog
Het aandeel van Tesla is na het openen van de Amerikaanse beurzen twaalf procent gestegen. Tesla wil sneller goedkopere elektrische auto’s op de markt brengen dan eerder gecommuniceerd en dat wordt gesmaakt door beleggers. Het bedrijf van topman Elon Musk kwam tegelijkertijd met barslechte kwartaalcijfers. -
Fusie tussen Crelan en Axa Bank leidt "op lange termijn" tot verlies van 150 banen
Als gevolg van de fusie van banken Crelan en Axa Bank wil de directie van de groep het met 150 voltijdse banen minder doen op de hoofdkantoren. Dat meldt ‘De Tijd’ en het nieuws wordt bevestigd door Crelan zelf. De woordvoerster van Crelan benadrukt dat de afbouw “op lange termijn” en via “natuurlijke afvloeiingen” zal gebeuren. -
Minder Europese regels kunnen 21.000 banen opleveren in ons land, volgens handelsfederatie Comeos
-
Livios
“Koffiegruis, eierschalen en mulch werken niet”: zo verjaag je slakken wél succesvol uit je tuin
-
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
Bij velen onder ons kriebelt het al om deugddoende tochten te maken in het groen. Ben je nog geen volleerd wandelfanaat, maar wil je graag de draad oppikken? Trek dan een instapmodel wandelschoenen aan je voeten. HLN Shop gaat na met welk schoeisel je als beginnend wandelaar - figuurlijk dan - over rozen loopt. -
Halvering bitcoin voltooid
De zogeheten ‘halving’ van cryptomunt bitcoin is in de nacht van vrijdag op zaterdag voltooid. Deze halvering, die eens in de vier jaar plaatsvindt, moet inflatie van bitcoin tegengaan door de digitale munteenheid schaarser te maken. -
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
12 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerGino Denil
Geert Matthys
Rody Franks
Johnny Verhoeven
Daniel Paelinck