Werkgevers halen neus op voor VDAB'ers: "Systeem van doorverwijzing moet op de schop"
Wie door de VDAB wordt doorverwezen om te solliciteren bij een bedrijf, maakt merkelijk minder kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek dan kandidaten die zelf solliciteerden.
Werkgevers zien zulke werkzoekenden als minder gemotiveerd, minder verstandig, minder sociaal en minder trainbaar. Dat blijkt uit een doctoraatsonderzoek van Eva Van Belle (UGent), waarover De Standaard en Het Nieuwsblad vandaag berichten.
Van Belle baseert haar conclusie op een experiment waarbij 205 professionele recruiters een oordeel velden over fictieve sollicitanten voor een job als receptionist. Uit het onderzoek blijkt volgens de doctoranda onder meer dat de intellectuele en sociale bagage van doorverwezen sollicitanten duidelijk lager wordt ingeschat. Voorts worden ze ook gezien als minder goed op te leiden.
"Systeem van doorverwijzing moet op de schop"
Het systeem van doorverwijzing door de VDAB moet dan ook op de schop gaan, stelt Van Belle. "Het lijkt mij beter de werkgevers niet langer vooraf te informeren over het feit of een kandidaat al dan niet doorverwezen is." Al houdt ze daarbij wel een slag om de arm. "We moeten wel eerst proberen na te gaan of het systeem van doorverwijzing zelf niet leidt tot een lagere motivatie bij werklozen om te solliciteren", benadrukt ze.
Bij doorverwijzing matcht de VDAB zelf werklozen met vacatures, waarna de werkloze verplicht is om voor deze vacatures te solliciteren. Werkgevers worden van deze doorverwijzing op de hoogte gebracht, zodat de VDAB bij ondermaatse inspanning kan overgaan tot schorsing.
Bij de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst nuanceert men de studie. "Er werd maar onderzoek gedaan naar één profiel, dat van receptionist. In feite had men ook andere profielen moeten bekijken", klinkt het bij de VDAB. Niettemin erkent de dienst dat vooroordelen tegenover werklozen en werkzoekenden wel degelijk bestaan.
Werkplekleren
Om die vooroordelen de wereld uit te krijgen, probeert de VDAB de drempel tussen werkzoekenden en werkgevers zo laag mogelijk te houden. Woordvoerster Shaireen Aftab geeft het voorbeeld van werkplekleren. "Op die manier leren de bedrijven de werkzoekenden kennen, en weten ze snel welk vlees ze in de kuip hebben. Zo kunnen we vooroordelen snel wegwerken."
Tegelijk dienen bedrijven te beseffen dat ze door vooroordelen op de krappe arbeidsmarkt van vandaag veel kansen missen. "Zeggen dat de VDAB geen goede profielen oplevert, is een vooroordeel dat gewoon niet klopt", aldus nog de VDAB-woordvoerster.
Om de wensen van werkgevers beter te begrijpen, maakt de VDAB gebruik van sollicitatiefeedback. "Zo weten we beter wat werkgevers verwachten van sollicitanten".
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Belgische zuivelcoöperatie Milcobel wil 130 banen schrappen
-
PREMIUM
Eerste ‘energie-eiland’ ter wereld komt voor de Belgische kust: hoeveel miljoen gezinnen zal het van stroom voorzien?
In het Nederlandse Vlissingen is gestart met de bouw van het Prinses Elisabeth Eiland. Dat energie-eiland - het eerste ter wereld - moet over twee jaar voor de Belgische kust opdoemen. Het project zal meer dan twee miljard euro kosten. Zullen wij via onze factuur meebetalen voor het eiland? En hoe zal het ons van energie voorzien? -
Voor meer dan 22 miljoen euro energiefraude opgespoord in 2023
Vorig jaar heeft distributienetbeheerder Fluvius voor meer dan 22 miljoen euro aan energiefraude opgespoord. Dat meldt Vlaams minister van Energie Zuhal Demir (N-VA) donderdag in een persbericht. -
-
vacature.com
Jonge ingenieurs onderhandelen alsmaar harder over hun loon
-
LEUVEN
VDAB ontvangt steeds meer NEC-vacatures
-
Jobat
Op je 50ste met pensioen? Volg deze vijf stappen: “Zorg altijd voor een plan B, C en D”
Ze zijn lang niet in de minderheid, de werknemers die dromen van een vervroegd pensioen. De FIRE-beweging zweert zelfs bij het veel eerder stoppen met werken, via doordacht opgebouwde financiële vrijheid. Jobat.be klopte aan bij Sébastien Aguilar, oprichter van FIRE Belgium. Hij deelt zijn vijfstappenplan voor wie er op zijn 50ste al de professionele brui aan wil geven. -
PREMIUM47
Grootste energieleverancier van het land wil klanten op flexibele formules doen overschakelen: wat zijn de voordelen voor je factuur?
-
Livios
Mag je je gras maaien op zondag? En de takken van je buren snoeien? Dit zijn de regels in vijf herkenbare situaties
-
Von der Leyen verwacht lagere gasprijzen in Europa
De Europese Commissie verwacht dat de gasprijzen in Europa gaan dalen, omdat er steeds meer leveringen zijn van vloeibaar gemaakt aardgas (lng). Dat heeft commissievoorzitter Ursula von der Leyen dinsdag gezegd. -
Minister van Werk Philippe Muyters: "Stop te zeggen: 'je moet niet naar werk zoeken' "
Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA) gaat de VDAB maandag de opdracht geven om de SWT'ers een job aan te bieden en hen te schorsen als ze de job niet aanvaarden. Dat kondigde hij zondag aan in De Zevende Dag (op één) in een debat over het sociaal akkoord bij Carrefour. "Stop te zeggen: 'je moet niet naar werk zoeken'", aldus Muyters. -
Gezocht: poetsvrouwen voor bijna 4.000 vacatures
60 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerOtto-Jan Rongewaard
Eida Lam
Jan hertogs
Mario Bocque
Marc Camp