Opnieuw meer knelpuntberoepen in Vlaanderen: minister Demir hamert op kennis van Nederlands
Het aantal knelpuntberoepen - jobs waarvoor veel vacatures maar weinig kandidaten zijn - is dit jaar nog verder gestegen. Er staan nu 251 jobs op de lijst, 10 meer dan vorig jaar, gaande van technici over verpleegkundigen tot bouwarbeiders. Vaak is de kennis van het Nederlands een probleem, dus Vlaams minister van Werk Demir wil die opleidingen nu verplichten.
Zelfs ondanks de recente reeks ontslagen en herstructureringen blijft het voor bepaalde jobs moeilijk om geschikte kandidaten te vinden. Het verklaart waarom er in Vlaanderen dit jaar nog eens 10 knelpuntberoepen meer op de lijst staan dan vorig jaar. 251 tellen we er nu.
"Knelpuntberoepen zijn jobs waarvoor er te weinig kandidaten zijn, waarvoor je bepaalde technische vaardigheden nodig hebt of waarbij specifieke arbeidsomstandigheden - zoals zwaar werk of nachtwerk - de job minder aantrekkelijk maken", legt Lies Reynaert van de VDAB uit. "We zoeken dus kortgeschoolden, maar ook zeer hoog geschoolde mensen."
Nieuwe knelpuntberoepen zijn bijvoorbeeld beveiligingsagenten bij de politie, asfaltarbeiders en magazijniers. Maar ook in de industriële sectoren blijft de zoektocht naar mensen, vooral technici, moeilijk. Erg krap is het traditioneel ook bij de verpleegkundigen en boekhouders.
De 10 grootste knelpuntberoepen in Vlaanderen (in alfabetische volgorde)
- Boekhouder
- Calculator bouw
- Machinebouwer
- Medewerker in de fruitteelt
- Onderhoudsmecanicien
- Schoonmaker bij mensen thuis
- Technicus industriële installaties
- Technieker werf-, landbouw- en hefmachines
- Verpleegkundige
- Werfleider
Nederlands bijschaven
Dat er nu meer knelpuntberoepen zijn, komt onder meer omdat veel mensen die werk zoeken niet genoeg Nederlands kennen, klinkt het bij VDAB. "We zien dat wie Nederlands spreekt en begrijpt, veel meer kans heeft om een job te vinden. 90 procent van de werkgevers die een vacature plaatsen bij VDAB geeft aan dat het Nederlands belangrijk is."
Ik vind het niet meer dan normaal dat we die opleidingen op elkaar afstemmen, zodat de werkzoekende de bomen door het bos kan zien
Het verklaart waarom Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) die opleidingen wil verplichten. "Alleen al de VDAB organiseert 15 opleidingen Nederlands, dus er is geen excuus om dat niet te doen."
Daarnaast worden heel wat technische opleidingen aangeboden, maar Demir vindt dat dat nog efficiënter moet. Daarom laat ze daarin snoeien. "Wij bieden heel wat opleidingen aan, met VDAB, Syntra en het volwassenenonderwijs. Soms zijn die ook overlappend. Ik vind het niet meer dan normaal dat we die opleidingen op elkaar afstemmen, zodat de werkzoekende de bomen door het bos kan zien, en dat we dat maximaal doen in functie van de knelpuntberoepen."
"Nood aan meersporenbeleid"
Volgens Bouwunie is een gebrek aan kennis van het Nederlands niet de hoofdreden dat er veel beroepen uit de bouwsector op de lijst van knelpuntberoepen staan. “Het personeelstekort in onze sector los je niet op met verplichte cursussen Nederlands. Net omdat we onvoldoende mensen vinden in eigen land, doen we een beroep op gedetacheerde buitenlanders. Wij hebben dus al lang ervaring met arbeiders die onze taal niet machtig zijn”, zegt Bouwunie-topman Jean-Pierre Waeytens in een persbericht.
De instroom in de bouwsector verhogen, moet volgens de bouworganisatie op verschillende manieren. Er moeten worden ingezet op duaal leren om zo meer jongeren aan te trekken. “Leerlingen die voldoende matuur en arbeidsmarktrijp zijn, zouden enkel maar een duaal leertraject in de bouw mogen volgen en dus geen voltijds leertraject met te korte stages."
Daarnaast moeten de opleidingen voor zij-instromers ook meer gecentraliseerd worden per provincie of regio. "Zo kunnen de middelen die de sector aan de scholen en leerlingen ter beschikking stelt voldoende efficiënt ingezet worden om zo een hefboomeffect te creëren."