tja, zonder al te veel in deiatl te treden, mijn deel had deel 3 moeten zijn, het is inderdaad een deel waar je pas aan moet beginnen als je de rest op orde hebt. Maar dat staat er ook in, zowel een goed alumni beleid als een goed referral programma zijn eisen voor je er aan begint.Het stuk van Marco is inderdaad voor de kenners een grote open deur. Maar als ik recent het interview dat ik met bekijk zeg ik: ook niet ongelofelijk veel briljante nieuwe inzichten die je niet had kunnen bedenken. Toch winnen ze er een ERE award mee en hangt iedereen (incl. ik) aan hun lippen.Wat de statistieken betreft vind ik ze overigens, met name door de technische beperkingen van de API van Linkedin en Hyves, nog iets te beperkt. Ik leg de lat blijkbaar wat hoger dan Geert-Jan en ik vrees Marc dat de cijfers die jij zou willen zien (ik ken je inmiddels wel een beetje) er dus niet uit zullen komen. Nog niet tenminste.Maar het is een mooie tool voor partijen die verder willen gaan dan het we hebben een aanbrengfee' mailtje, waar ook de nodige analytics achter zitten. Zoveel als Accenture meet, met een geheel eigen site / systeem, zit er niet in.
22-01-2015 om 17:09
geschreven door BVG8bDMuoqOl
LTD03yBX
Heel goed gedaan ik zou zegegn ga zo door ik vond iedereen wel eigenlijk goed maar jullie waren wel heel goed dus eh gaaaaa zoo doorrrr!!!!!!! Ps jullie zijn geweldig!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
