Social media kunnen geubkirt worden als kaartenbak, smoelenboek, telefoongids en communicatiemiddel en vormen e9e9n van de kanalen om een kandidaat en een werkgever met elkaar in contact te laten komen.Voor het aanleggen van doelgroepen databases zoals talent pools en het in kaart brengen van potentiele kandidaten zijn social media onontbeerlijk.Het exclusief via social media adverteren van vacatures lijkt vooralsnog niet afdoende, wel kan het het gebruik van andere kanalen (zoals jobboards, eigen careersite)versterken.
21-01-2015 om 16:29
geschreven door 6tqlr7gT9PPF
20-01-2015
qPgOcyUVM5p4
Kiezen om te reizen. Hoe eng ik het soms ook vind om aleeln het vliegtuig in te stappen. Maar door te reizen en te ontdekken, ervaar ik mijn leven altijd net weer op een andere manier. Waardoor ik over mezelf leer en ook wel rijker wordt in ervaringen. Levenservaringen X
