HRD-managers zijn dikwijls niet op de hoogte van de funeste gevolgen voor shiftwerkers na hun 55jaar.

Dit toont duidelijk de desinteresse en de minachting voor deze klasse werknemers aan.

Deze managers hebben gewoonlijk geen shifts gelopen, zelfs niet voor enkele maanden.

Dikwijls zeggen firmas dat ze voor shiftmensen die medisch de shift niet meer aankunnen dagjobs aanbieden.

Niets is minder waar....de dagjobs zijn meestal voor de vriendjes (dikwijls familie).

HRD-managers zijn tegenwoordig bijna allemaal vrouwen.

Niet omwille van hun bekwaamheid maar om het imago.

Dan kan men zeggen dat men vrouwen bij de leidinggevenden heeft  en de echte managementfuncties houden voor de mannen.

L. vdV (ingezonden)