DE LIJN
POSITIEVE DISCRIMINATIE
De Lijn wil nu een quota invoeren voor het aanwerven van meer allochtonen en vrouwen. Dit staat gelijk met een discriminatie ten overstaan van de meer bekwame mensen.
Het is altijd zo geweest in de Openbare Sector en bij de Parastatale Instellingen dat de aanwervingen gebeurden door het afleggen van schriftelijke en mondelinge proeven.Wie geslaagd was en gunstig geklasseerd, kon aan de slag.Dit is trouwens de normale gang van zaken.
Waarom moet men naar het geslacht of de huidskleur kijken om iemand aan te werven?
Wat is er verkeerd aan, wanneer men de bekwaamste kandidaat aanwerft?
Besluit : iedereen gelijk voor de wet en weg ermee met de positieve discriminatie!

