Bij de professoren is de toestand nog slechter. Slechts 7 tot 10 procent daarvan is een vrouw. Bij de decanen ligt dat aandeel nog lager. De Antwerpse politicologe Petra Meier, voorzitster van het Belgische coördinatienetwerk voor vrouwenstudies, wijst op het gebrek aan gelijke kansen. "Een jonge mannelijke postdoctoraal onderzoeker met drie toppublicaties wordt beloftevol genoemd. Een jonge vrouw met drie toppublicaties krijgt dat label nooit", hekelt ze.
 
"Het is ontgoochelend om te zien hoe traag het gaat, omdat het een verspilling van talent is", geeft de Gentse rector Paul Van Cauwenberge toe. "Het is een erg competitieve wereld waarin vrouwen zich vaak niet thuis voelen. Dat moet veranderen, maar we zullen nooit een eerlijke fifty-fifty verdeling krijgen."
 
Van Cauwenberge hoopte op een quotum voor de raad van bestuur, maar dat kan niet volgens de regels. "Om de carrièrekansen van vrouwen te vergroten zal er voortaan wel een derde vrouwen zetelen in onze commissies", belooft hij. (br.hln)