Deze week konden we weer eens ervaren hoe de overheidsdiensten het land lam legden. We hebben blijkbaar nog niet genoeg problemen met de economische malaise. Neen, het overheidspersoneel gooit nog wat olie op het vuur. Maar de zogenaamde "nationale staking" bleek geen groot succes. De jonge generaties zien in dat de pensioenshervorming onvermijdelijk is. We worden allemaal ouder. Vroeger stierven de mensen als ze in de zeventig waren. Nu is de levensverwachting rond de 80 jaar! En wegens het repartitiesysteem moeten steeds minder mensen  werken voor de uitkeringen van steeds meer.

Abtenarij is Belgische "ziekte"

En er is meer. Als men bij de overheid eerlijk is, moet men bekennen dat er heel wat fout loopt bij de ambtenarij. Vooral de statutair benoemden zijn de luis in de pels. Ik geef toe het statutair examen is niet eenvoudig. Maar nadien komt men terecht in een soort van luilekkerland, waar alles mag en kan.

Enkele voorbeelden:

-Tijdens de Tour de France zitten AL mijn collega's online naar de Tour te kijken en neemt niemand de telefoon nog op.
-Op eenzelfde dienst zijn er elementen die 5 dossiers per dag afwerken en ambtenaren die slechts 2 dossiers per week afwerken!!! Geen haan die er naar kraait.
-Het alcoholisme is ongezien bij het overheidspersoneel. Ik ken collega's die 's morgens zat toekomen en een ganse dag liggen te maffen!
-Ik ken ambtenaren die 's morgens om 7u30 prikken om dan de ganse voormiddag te gaan winkelen. Er zijn ambtenaren die 's middags gaan lunchen en pas om 15u terugkomen om tijdig te kunnen prikken. Er zijn ambtenaren die voor andere ambtenaren prikken.
-Soms zie ik nieuwkomers toekomen, vol enthousiasme. Maar ofwel passen ze zich aan (naar beneden) ofwel worden ze weggepest!
-Sommige contractueel benoemde ambtenaren werken hard tot ze statutair benoemd raken en vallen dan stil.
-Kwaliteit en kwantiteit zijn onbelangrijk voor promotie. Statutair benoemden krijgen opslag volgens hun ancieniteit. Met andere woorden, een oude luirik die werkelijk niets doet, krijgt het dubbel van een nieuwkomer die pakken werk verzet.
-De hoogste functies worden politiek benoemd, waarbij de partijlidkaart veel belangrijker is dan de kwaliteit van de kandidaat.
-Ambtenaren met leidinggevende functies die de kwantiteit en kwaliteit in kaart proberen te brengen, worden weggepromoveerd. Oef, daar zijn we van af!
Kwaliteitscontrole is er NIET.
-"Zieke" ambtenaren worden niet gecontroleerd. En zelfs al worden overtredingen vastgesteld, een statutair ambtenaar kan niet worden ontslagen! 
-De vergoeding van ambtenaren ligt minstens 33% hoger dan in de privésector. En als men naar de kwantiteit kijkt, worden ambtenaren wellicht 50% teveel betaald.
-Ik durf in eer en geweten zeggen dat minstens 50% teveel ambtenaren overbodig zijn bij de Federale overheid!!!
Of om het een grap te vertellen: Toen president Obama op bezoek was in Brussel, kreeg hij een rondleiding van premier Leterme. Toen ze voor het gebouw van het Ministerie van Binnenlandse Zaken stonden, vroeg Obama aan Leterme: "Hoeveel mensen werken er hier?" Waarop Leterme antwoordde: "De helft!"

De malaise in de politiek straalt zich af naar de ambtenarij. Er zijn wellicht 50% teveel politici en er zijn ook 50% teveel ambtenaren. In plaats van ademruimte te geven aan onze ondernemers, de motor van onze maatschappij, legt men steeds meer belastingen op, heft men hoge sociale bijdragen op werknemers en dat allemaal om vele nutteloze uitgaven te betalen. Men zou een 10-jarenprogramma moeten uitwerken die de politieke instellingen en de ambtenarij afslankt. Zo kan er ademruimte ontstaan voor onze ondernemingen.





Schaf het ambtenarenstatuut af