Born to be ugly: "Lelijke mensen hebben ook recht op werk!"
Het is algemeen gekend dat aantrekkelijke mensen een beentje voor hebben in het leven: populairder, meer partners en meer kans op (goedbetaald) werk. 'Discriminatie' oordelen advocaten nu, en ze sporen 'lelijke' mensen aan om gerechtelijke stappen te ondernemen als ze een job verliezen aan een meer aantrekkelijker persoon. "Dit moet uitgeroeid worden in beschaafde samenlevingen," zo klinkt het.
"Lookism" werd de term gedoopt in het Engels, en betekent zoveel als 'racisme' (discriminatie) van minder aantrekkelijke mensen. Net zoals mensen niet kiezen voor hun 'ras' of geslacht, kiezen ze niet voor hun uiterlijk: ze zijn er mee gezegend (of net niet). "Daarom verdienen mensen deze wettelijke bescherming", argumenteert econoom Daniel Hamermesh.
In de VS
Voorlopig vooral een 'succes' in de Verenigde Staten, maar de kans is niet ondenkbaar dat de 'legale hype' van de States overslaat naar Europa. Al worden in Groot-Brittannië toch vraagtekens geplaatst bij deze manier van werken.
"Het is waar dat aantrekkelijke mensen minder barrières tegenkomen, maar om 'lelijkheid' gelijk te stellen aan een handicap, dat zou ons te ver leiden", meent advocaat Lawrence Davies, verbonden aan een advocatenkantoor gespecialiseerd in gelijke rechten.
Is het wel een probleem?
Het belang van aantrekkelijkheid moet ook niet overschat worden: de voordelen zijn dan wel echt, ze zijn ook miniem. In tegenstelling tot bijvoorbeeld racisme, is de discriminatie ook niet structureel of zo sterk dat een onaantrekkelijke persoon géén job kan vinden.
Last but not least: er bestaat dan wel een algemene overeenkomst over wat of wie aantrekkelijk is, maar uiteindelijk blijft het een subjectieve beoordeling. De vraag wordt dan uiteindelijk: is er wel een probleem?
|
