Stakeholderkapitalisme 

De regeringen van de G20 brengen ons discreet over naar een ander politiek systeem dat stakeholderkapitalisme wordt genoemd. Het is een overgang van aandeelhouderskapitalisme naar stakeholderkapitalisme.

De belanghebbenden propageren het stakeholderkapitalisme omdat het zogezegd beter is voor mensen en de planeet. Leiders willen dat de wereld inclusiever en duurzamer wordt en hoe deze strategie succesvol was om China naar het communisme te verschuiven. Het is gebaseerd op de culturele evolutie in China. Het plan van de belanghebbenden is ingesteld om de snelheid te verhogen waarmee AI onze banen inneemt.

Ongeveer 50% van de mensen in de wereld zal hierdoor worden getroffen, waardoor we afhankelijk van hen worden en kwetsbaar voor hun tirannie. Er zal een nieuwe nutteloze klasse mensen ontstaan, die nutteloos zijn voor het economische en politieke systeem en we MOETEN NU ACTIE ONDERNEMEN. Want mensen zullen van hun boerderijen worden geweerd. CBDC’s zullen ambtenaren een krachtig instrument voor controle en manipulatie geven. Banken kunnen dan persoonlijke bankrekeningen bevriezen. Deze technologie kan onze gemeenschappen letterlijk in digitale concentratiekampen veranderen, en tot hongersnood.

De grote reset-transitie is dus bedoeld om over te schakelen naar stakeholderkapitalisme . De geschiedenis staat werkelijk op een keerpunt en we weten nog niet de volledige omvang en de systemische en structurele veranderingen die zullen plaatsvinden, maar we weten wel dat mondiale energiesystemen, voedselsystemen en toeleveringsketens diep getroffen zullen worden. Klaus Schwab, is de uitvoerend voorzitter van het World Economic Forum, een exclusieve organisatie voor 's werelds meest invloedrijke mensen ter wereld.

Leden zijn: CEO's van multinationale bedrijven, leiders van internationale organisaties, regeringen, machtige staatshoofden, koningshuizen. Leiders zoals Joe Biden, Rishi Sunak en de andere leiders van de G20 landen werken nauw samen met de communistische Chinese leider. Claus Schwab lag aan de basis van dit stakeholderkapitalisme die hij reeds in de jaren 70 wilde introduderen. Als een van de machtigste mensen ter wereld kan hij eindelijk zijn missie vervullen . Het concept van stakeholderkapitalisme wordt eindelijk mainstream, en hij heeft onlangs op ondemocratische wijze een mondiale transitie naar een ander politiek systeem tot stand gebracht.

Het is een substantiële verschuiving die plaatsvindt naar een economie die meer gebaseerd is op de verantwoordelijkheid van belanghebbenden, ondanks dat onze regeringen en de media partners lid zijn van het World Economic Forum. Niemand heeft ons verteld wat het stakeholderkapitalisme. Claus Schwab beschrijft het als een sociaal-economisch systeem dat hij ontwierp op basis van twee bestaande systemen. Het eerste is het aandeelhouderskapitalisme, gewoonlijk kapitalisme genoemd.

Het aandeelhouderskapitalisme biedt ons de vrijheid om met rente te handelen van het genereren van winst voor onze aandeelhouders. Het tweede systeem is het staatskapitalisme, overgenomen door communistische landen. Het staatskapitalisme legt beperkingen op aan de vrijheid van bedrijven om te handelen door hen te dwingen de belangen van de overheid op de eerste plaats te zetten. Claus Schwab legt dit uit vanuit een systeem van aandeelhouderskapitalisme dat in het Westen de afgelopen 50 jaar de overhand had en een systeem van staatskapitalisme dat bekendheid verwierf in Azië en zich concentreert op het voorop stellen van de belangen van de staat, wat nu een overstap moet worden naar een systeem van stakeholderkapitalisme.

Het systeem van stakeholderkapitalisme legt beperkingen op aan de manier waarop we onze bedrijven runnen door ons te dwingen de belangen van een groep belanghebbenden voorop te stellen. Claus Schwab heeft eerst op ondemocratische wijze een mondiale transitie tot stand gebracht naar een autoritair politiek systeem. In plaats dat de staat de controle overneemt zoals in het systeemn van staatskapitalisme, is het nu een conglomeraat van leden van het Wereld Economisch Forum, die zichzelf belanghebbenden noemen. Zij runnen grote organisaties gedefinieerd door Claus Schwab’s overheden, NGO’s, bedrijven en internationale organisaties zoals de VN en de EU. Het stakeholderkapitalisme biedt de belanghebbenden van het World Economic Forum en hun uitvoerende voorzitter een ongekende hoeveelheid controle.

Al deze belanghebbenden bestaan voor een belangrijk deel uit mensen en maken gebruik van de planeet. Het is dan ook geen verrassing dat ze het welzijn van ons allen willen optimaliseren, evenals dat van het milieu. Maar in tegenstelling tot de bewering van Claus Schwab, vertegenwoordigen de machtigste elites ter wereld helemaal onze belangen niet en waarderen ze het Chinese bestuur. De Internationale Gemeenschap verwacht dat China zijn verantwoordelijke leiderschap zal voortzetten. Het Wereld Economisch Forum heeft een grote operatie in China, waar Claus Schwab de leiding heeft: zijn onheilspellende Global Future Council om opkomende modellen van Chinees leiderschap te onderzoeken, aangepast aan een nieuwe norm van globalisering.

Claus Schwab wordt vaak geïnterviewd door Chinese staatsmedia, waar hij zijn bewondering uitspreekt voor hun communistische systeem. Hij zegt: Ik respecteer de prestaties van China, die de afgelopen 40 jaar enorm zijn geweest. Ik denk dat het een rolmodel is voor veel landen. Het Chinese model is zeker een zeer aantrekkelijk model voor een flink aantal landen. Claus Schwab heeft dan ook een nauwe band opgebouwd met Xi Jinping, de secretaris-generaal van de Chinese Communistische Partij. Claus Schwab: Ik geloof dat dit de beste is tijd voor leiders om samen te komen en samen te werken om de wereld inclusiever en duurzamer te maken.

Inclusief betekent een economie die mensen versterkt die zogenaamd onderdrukt worden, en duurzaam betekent een verbod op fossiele brandstoffen om zogenaamd de klimaatverandering aan te pakken. Deze crisis is natuurlijk verzonnen door Claus Schwab, zodat hij het stakeholderkapitalisme kan invoeren.

Deze implementatie wil men tot stand brengen door inclusievere propaganda, dat het belangrijkste wapen was dat Mao gebruikte om China over een periode van tien jaar naar het communisme te verschuiven, de zogenaamde culturele revolutie, voortkomend uit een idee van Karl Marx en Friedrich Engels.

Mao indoctrineerde jonge Chinezen uit de arbeidersklasse om te geloven dat ze werden onderdrukt door de kapitalisten en moedigde hen aan om in opstand te komen en het kapitalisme omver te werpen ten gunste van een systeem waarvan hij beweerde dat het meer inclusief was.

Maar Claus Schwab en zijn belanghebbenden indoctrineren onze jonge generatie, die gelooft dat minderheidsgroepen op het gebied van ras, seksualiteit en gender worden onderdrukt door ons kapitalistische systeem. Marxistische ideeën zoals kritische rassentheorie en genderidentiteit worden door onderwijsinstellingen gepropageerd. Jongeren worden aangemoedigd om zich aan te sluiten bij dergelijke bewegingen voor sociale rechtvaardigheid die ontworpen zijn om een verschuiving teweeg te brengen naar het systeem van Claus Schwab, die beweet dat het meer inclusief is.

Claus Schwab leidt persoonlijk activisten en zelfbenoemde marxisten. Zij hebben Black Lives Matter opgericht, hebben groeiende nationale onrust aangewakkerd. Ook het genderidentiteitsbeleid dat ons indoctrineert door te geloven dat we in het verkeerde lichaam geboren kunnen worden. We moeten dringend beseffen dat Marxistische ideeën leiden tot extreme onderdrukking. Er wordt een klimaatcrisis in het leven geroepen om ons te indoctrineren om ons angst aan te jagen en ons in hun richting te doen bewegen.

Het World Economic Forum wil fossiele brandstoffen onmiddellijk en volledig afstoten. En het uithangbord en angstzaaier voor zijn propaganda over klimaatverandering is Greta Thunberg. Hun oplossing van Claus Schwab voor de vermeende klimaatcrisis, is het koolstofvrij maken van de economie om ons te beschermen tegen, laten we zeggen een milieuvirus. Ze willen de economie koolstofvrij maken door een Net Zerobeleid te voeren. Claus Schwab wil de overgang naar Net Zero versnellen, wat betekent dat we alles moeten verbieden dat koolstof uitstoot. De belangrijkste oplossing is zo eenvoudig dat zelfs een klein kind het kan begrijpen.

Dit omvat ook ons gebruik van diesel- en benzinevoertuigen en het reizen per vliegtuig. We moeten bijna alles in onze huidige samenleving veranderen. Dit wordt momenteel afgedwongen door de politieke belanghebbenden van Claus Schwab. Net Zero neemt onze vrijheid om te reizen weg en legt ons orwelliaanse beperkingen op. Alle klimaatpropaganda is bedoeld om ons bang te maken voor de klimaatverandering, en daarom eisen we actief een verbod op fossiele brandstoffen. Maar we moeten meer energie steken in het bestrijden van de oorzaak van de kwaal: Claus Schwab en zijn elite!!!!!! Maar het zijn de grootste hypocrieten ooit: ze vliegen met hun privejets en helicopters naar hun bijeenkomsten!!!!!

Net Zero is een propagandacampagne om de totalitaire beperkingen te rechtvaardigen die Claus Schwab wil opleggen onder het stakeholderkapitalisme. Volgens NASA-satellietgegevens is de temperatuur is gedaald en op geen enkel moment gedurende de afgelopen 800.000 jaar is de CO2-uitstoot in de atmosfeer zo laag geweest als nu.

Tirannen hebben woede en angst als wapen gebruikt om goede burgers te manipuleren om de ergste wreedheden van de mensheid te begaan. Wat we nu zien is dat het World Economic Forum, het concept van stakeholderkapitalisme, dat eigenlijk gewoon communisme is, discreet uitvoert door onze heersende Elites.

Claus Schwab heeft een bedrijfskredietscore gelanceerd met de naam ESG. (Milieu, Sociaal en Beleid) 

Waar staat ESG voor?

Zoals al genoemd staat ESG voor de afkorting van Environment Social Governance. Laten we eens kijken waar de individuele letters uit deze afkorting voor staan:

Environment: wat valt onder de milieu pijler?

De eerste pijler richt zich op de omgeving en dus het milieu. Bedrijven die schade aan het milieu veroorzaken krijgen hier uiteraard een lage score. Er wordt onder meer gekeken naar verspilling, energie-efficiëntie en natuurlijk hoeveel CO2 een bedrijf uitstoot. Een slechte omgang met het milieu is voor een bedrijf niet alleen onwenselijk, het vormt ook een gevaar voor de continuïteit van de bedrijfsvoering. Denk bijvoorbeeld aan de enorme kosten die een bedrijf moet ophoesten wanneer er chemicaliën gelekt zijn in het wateroppervlak.

Bedrijven die zich inzetten om een positieve bijdrage te leveren aan hun omgeving, door bijvoorbeeld meer energie op te wekken met zonnepanelen dan zij zelf nodig hebben, worden beloont met extra punten in de rating.

Bedrijven met een hoge ESG score op de pijler Environment:

publiceren over hun impact op de wereld, bijvoorbeeld door een CO²-footprint rapportage,

streven naar verlaging van broeikasgassen en verkleining van hun CO²-voetafdruk

gebruiken hernieuwbare energiebronnen,

reduceren het energiegebruik van kantoren, machines en wagenpark,

beperken schadelijke verontreinigingen en het gebruik van chemicaliën,

reduceren hun afval,

ontwerpen hun producten zodat de grondstoffen te recyclen zijn en er minder grondstoffen gebruikt hoeven te worden,

houden bij de inrichting van kantoren en gebouwen rekening met de biodiversiteit in de omgeving,

hebben inzicht in hun waardeketen en borgen dat de gewenste normen en waarden door de gehele keten nageleefd worden.

Social, wat valt onder de sociale pijler?

Niet alleen het milieu telt, maar ook de manier waarop je met je mensen omgaat. Bedrijven met goede arbeidsomstandigheden, betrokken werknemers en een veilige werkomgeving scoren hoger als het gaat om maatschappelijke verantwoordelijkheid. Hierdoor worden ze meer gezien als een duurzame belegging en kunnen ze dus ook meer waardevol zijn voor beleggers.

Maar deze pijler beperkt zich niet alleen tot de eigen bedrijfsomgeving. Want daarnaast speelt ook de impact van het bedrijf op de lokale gemeenschap en de gezondheid en veiligheid van mensen een rol. En uiteraard wordt gekeken hoe kinderarbeid en (moderne) slavernij uitgebannen kunnen worden.

Extra punten kunnen gescoord worden wanneer een bedrijf zich inzet bij het bieden van toegang tot hun producten of diensten aan groepen die normaal gesproken geen (of beperkte) toegang tot deze producten of diensten hebben. Als voorbeeld kun je denken aan een fabrikant die medicatie tegen een gereduceerd tarief aanbiedt aan ontwikkelingslanden.

Bedrijven met een hoge ESG score op de pijler Social:

voeren een ethische controle op haar toeleveringsketen uit,

vermijden arbeid met verdachte werkomstandigheden of kinderarbeid,

betalen eerlijke (leef)lonen,

stellen targets voor een gelijkwaardige vertegenwoordiging in het management van de organisatie,

ondersteunen rechten voor de LHBTIQ+ gemeenschap en bevorderen diversiteit en inclusie onder hun medewerkers,

hebben beleid om medewerkers tegen seksuele intimidatie te beschermen,

hebben programma’s om de gezondheid en veiligheid van medewerkers te bevorderen,

hebben beleid om de gegevens van hun stakeholders te beschermen en zo hun privacy te waarborgen,

helpen lokale gemeenschappen middels een programma voor maatschappelijke betrokkenheid.

Governance, wat valt onder de bestuur pijler?

Hier wordt gekeken naar de interne bedrijfsvoering en de manier waarop de organisatie zichzelf bestuurt. Als een bedrijf goed geleid wordt en transparant is, zorgt het voor vertrouwen bij zijn stakeholders. Het moet zijn wettelijke verplichtingen nakomen, zijn bedrijfsethiek in orde hebben en geen sporen van corruptie vertonen.

In deze pijler wordt gekeken naar hoe het bedrijf zijn eigen belangen beheert en of er sprake is van eerlijke en transparante besluitvorming, maar ook zaken als het verantwoord omgaan met belastingen, de beloning van topmensen en een ethische politieke lobby. Ook de diversiteit en structuur van de raad van bestuur speelt hierbij een belangrijke rol.

Wanneer een bedrijf bereid is zijn boeken open te gooien en stakeholders inzage geeft in de meest essentiële zaken dan zijn extra punten te verdienen. Immers zijn open en transparante bedrijven voor een investeerder meer waard en kennen ze een lager risico.

Bedrijven met een hoge ESG score op de pijler Governance:

stimuleren diversiteit in het bestuur,

stimuleren corporate transparantie,

hebben richtlijnen ten opzichte van het toezicht op de bedrijfsvoering,

iemand anders dan de CEO is voorzitter van de raad van toezicht,

zijn open en transparant over de rechten van aandeelhouders,

zijn open en transparant over de beloning van de top,

zijn open en transparant over donaties en politieke lobbying,

zijn open en transparant over hun belastingen en hun belastingstrategie,

hebben beleid ten opzichte van corporate gedrag met daarin opgenomen minimaal anti-concurrentiële praktijken en corruptie en omkoping, hebben een klokkenluidersregeling.