Donderdag 29 september 2005
Gewaardeerde medewerker of afgedankte pion?
Midden in het eindeloopbaandebat meldt Bekaert dat
ze moeten afslanken, verscheidene werknemers mogen met brugpension, al
vanaf 52 jaar. Voor die mensen is dat natuurlijk goed, anders komen ze
toch maar op den dop met alle financiele gevolgen vandien.
Wat hierbij opvalt is dat degenen die het hardst roepen dat we langer moeten werken de minste inspanning doen om ons dat ook langer te laten doen. Gaat het economisch wat slechter, maak je wat minder winst? Slank dan af, herstructureer. De gemeenschap betaalt de hebzucht naar meer winst wel.
Wanneer gaan de werkgevers (en ik bedoel hier niet de kleine KMO's die echt wel moeite doen) eindelijk eens hun verantwoordelijkheid nemen en als het wat minder gaat toch hun personeel in dienst houden? Waarom wordt alles altijd afgewenteld op de kap van de werknemers? Laat de werkgevers nu ook eens de last op hun schouders nemen.
Hebben ze soms een verborgen agenda en is het gewoon hun bedoeling is om personeel te kunnen afdanken wanneer het hun lust en op een gemakkelijkee manier? Zonder dat het hun 1 frank kost? Gewoon iedereen op den dop en ten laste van de gemeenschap ter meerdere winst van het kapitaal?
Sturen ze daarom het debat in de richting dat iedereen langer moet werken omdat ze toch weten dat dat niet aanvaard zal worden?
Wat hierbij opvalt is dat degenen die het hardst roepen dat we langer moeten werken de minste inspanning doen om ons dat ook langer te laten doen. Gaat het economisch wat slechter, maak je wat minder winst? Slank dan af, herstructureer. De gemeenschap betaalt de hebzucht naar meer winst wel.
Wanneer gaan de werkgevers (en ik bedoel hier niet de kleine KMO's die echt wel moeite doen) eindelijk eens hun verantwoordelijkheid nemen en als het wat minder gaat toch hun personeel in dienst houden? Waarom wordt alles altijd afgewenteld op de kap van de werknemers? Laat de werkgevers nu ook eens de last op hun schouders nemen.
Hebben ze soms een verborgen agenda en is het gewoon hun bedoeling is om personeel te kunnen afdanken wanneer het hun lust en op een gemakkelijkee manier? Zonder dat het hun 1 frank kost? Gewoon iedereen op den dop en ten laste van de gemeenschap ter meerdere winst van het kapitaal?
Sturen ze daarom het debat in de richting dat iedereen langer moet werken omdat ze toch weten dat dat niet aanvaard zal worden?