Tips voor 50+ om te solliciteren
Primo : solliciteer eerder bij een groot bedrijf ipv KMO Ik werk voor een van de grootste werkgevers van België in de financiële sector.
Secundo : Kies de juiste sectoren en beroepen. Toen ik drie jaar geleden terug op de arbeidsmarkt kwam werd mij aangeraden om het als call center operator te proberen want dat was een echt knelpuntberoep. Ik heb een maand geleden na drie jaar ervaring meegedaan aan het examen voor het behalen van het ervaringsbewijs. Resultaat : ik kwam nog twee puntjes te kort om te slagen. Als ze inderdaad hun eisen zo hoog mogen stellen dan kunnen zij van iedere job een knelpuntberoep maken...
Tertio : gebruik alle voordelen voor 50+er
Werkgevers die 50+er aanwerven betalen minder sociale lasten. Heb ik ook al gedaan maar lijkt weinig potentiele werkgevers te overhalen om mij aan te werven. Zij kijken eerder naar het getalletje van je leeftijd en het aantal jaren dat zij nog zullen van U kunnen profiteren...
Quatro : Durf uw carriere te herdenken. Volg loopbaanbegeleiding. Daarover beschreef ik mijn ervaringen al eerder in deze blog.
Quinto : Ga anders solliciteren. Wees offensief en leg de nadruk op het positieve dat U het bedrijf kunt bieden : ervaring, flexibiliteit, onmiddellijke beschikbaarheid. Heb ik al zo vaak gedaan maar er wordt weinig rekening mee gehouden. Integendeel : er wordt zelfs misbruik van gemaakt. Als ik als interim werk, ben ik voor mijn werkgever superflexibel, campagnes worden ingekort of verlengd met 1 DAG notie. Zo ben ik nu weer een ganse week thuis omdat de volgende campagne met een week werd uitgesteld. Goedkoop voor de werkgever, hij hoeft mij daarvoor niet te betalen, nadelig voor mij want geen inkomen (ik ben ook niet uitkeringsgerechtigd !) en mijn teller staat terug op nul. Dus feestdagen vallen eens te meer weg want weer geen voldoende ancienniteit. De werkgever moet nooit opzegpremies betalen en dertiende maand of premies ook niet. Ik krijg wel een vervangende dertiende maand van Federgem.
Ik ben begin april wegens rugproblemen "in ziekenkas" gegaan. Op 26 april heb ik met toestemming van de adviserend geneesheer het werk al deeltijds hernomen. Ik heb tot op heden nog geen eurocent gekregen van mijn ziekengeld.....
Ik ga nu de volgende week nog maar eens contact opnemen met de mutualiteit en de vakbond om te proberen dit dossier te deblokeren maar leuk is anders...
En toch mag ik niet echt klagen. Ik ben gelukkig getrouwd maar je zal maar alleenstaande zijn in zulke situatie. Het statuut van interimwerkers biedt heel veel flexibiliteit maar ten koste van wie ????





1 reactie op dit bericht
uw weblog
jammer dat het net niet lukte.
Je mag altijd (per jaar) een 2e x proberen!
Ook al werk je, heeft het zeker voordelen,
zie www.atel.be/ebewijs.html
Contacteer me gerust bij vragen !
Michael Eulaers, coordinator