Archief

De kleinste BR-05 is eigentijds en verfijnd en krijgt een bijzondere uitstraling met de BR-05 Blue Diamond Eagle 36MM, die een vrouwelijkheid uitstraalt die zowel karaktervol, symbolisch als dromerig is. Door te spelen met contrasten combineert de nieuwste toevoeging aan de BR-05-collectie de geometrische strakheid van een vierkante kast met de verfijning van een ronde, op sieraden geïnspireerde wijzerplaat, geïnspireerd door het sterrenbeeld Arend. Tegen een aventurijnblauwe hemel geven zeven diamanten de exacte positie weer van elk van de sterren die het majestueuze silhouet van de adelaar tekenen, die door onze zomernachten zweeft.

De symboliek van de adelaar

De hemel heeft al sinds mensenheugenis tot dromen geïnspireerd. Met hun blik gericht op het met sterren bezaaide firmament hebben mensen het bevolkt met een dromerig en legendarisch dierenrijk. Het sterrenbeeld Arend (ook wel Aquila genoemd), herkenbaar aan de drie op een rij staande sterren die de kop van de vogel vormen, is in de zomer en vroege herfst op het noordelijk halfrond te zien. Altair (wiens naam afkomstig is van het Arabische al-nasr al-ṭā’ir, wat ‘de vliegende arend’ betekent) is de helderste ster in dit sterrenbeeld en een van de hoekpunten van de Zomerdriehoek, die de terugkeer van warme dagen aankondigt. Met zijn uitgestrekte vleugels vertegenwoordigt de vogel de adelaar van Zeus in de Griekse mythologie. Hij verbindt de hemel met de mensheid en symboliseert perfect het DNA van Bell & Ross, geïnspireerd door de luchtvaart. Het met diamanten bezette sterrenbeeld Arend vertegenwoordigt het kenmerk van Bell & Ross: een elegante verwijzing naar de verovering van de lucht, die kracht, vrijheid en het vermogen om boven alles uit te stijgen belichaamt.

Een uurwerkkunstwerk

“De nieuwe BR-05 36MM onderscheidt zich als een uitzonderlijke creatie: een horloge met een uniek karakter, kostbaar van essentie, waarvan de vorstelijke elegantie in elk detail tot uiting komt. Zijn symbolische, poëtische en bijna dromerige dimensie maakt het tot veel meer dan een uurwerk — een waar kunstwerk op het gebied van uurwerken,” aldus Bruno Belamich, medeoprichter en creatief directeur van Bell & Ross. De creatie van dit hemelse tafereel getuigt van het vakmanschap van de ambachtslieden van Bell & Ross.

Een wijzerplaat met aventurijn en sterren

Aventurineglas, in de volksmond gewoon ‘aventurine’ genoemd, maakt het mogelijk om fascinerende wijzerplaten te vervaardigen. Dit materiaal, dat wordt gebruikt in exclusieve horloges (en niet moet worden verward met het mineraal aventurijn, een soort kwarts), bevat glinsterende insluitsels die doen denken aan de schittering van sterren aan een diepblauwe hemel. Aventurijn zou in de 17e eeuw zijn ontstaan op het eiland Murano, waar de Venetiaanse glasblazers werkten. De uitvinding zou het gevolg zijn geweest van het per ongeluk vallen van kopervijlsel in gesmolten glas — een gelukkig ‘ongelukje’ dat bijdroeg aan de reputatie van de Venetiaanse glasblazers. Aventurijn is subliem maar kwetsbaar en vereist grote technische precisie. Omdat het gevoelig is voor temperatuurschommelingen en gevoelig is voor microscheurtjes, moet het met gespecialiseerd gereedschap en uiterste zorg worden gesneden, geboord en bewerkt. De wijzerplaat van de BR-05 Blue Diamond Eagle 36MM bestaat uit een stevige messingplaat die de structuur van de wijzerplaat vormt, waarop een aventurine-glasplaat – gesneden met micronprecisie – is aangebracht. Dankzij bewezen expertise en nauwgezet vakmanschap roept deze diepblauwe wijzerplaat (Goldfluss-blauw) perfect een nachtelijke hemel op, bezaaid met schitterende sterren, waarop de zetter het sterrenbeeld van de Adelaar tekent.

Een complexe techniek voor het zetten van edelstenen

De wijzerplaat van de BR-05 Blue Diamond Eagle 36MM is een schouwspel waarin elke steen het licht intens weerkaatst en schitterend fonkelt. Dit horloge, een waar kunstwerk om om de pols te dragen, belichaamt de samensmelting van materiaalkunde, micro-engineering en hoogwaardig ambachtelijk vakmanschap. De exacte positie van elke ster in het sterrenbeeld wordt weergegeven door een diamant die in de aventurijn wijzerplaat is gezet. De grootste diamant, geplaatst tussen 10 en 11 uur, vertegenwoordigt de kop van de vogel en de ster Altair, de grootste en helderste ster in het sterrenbeeld. Drie andere middelgrote diamanten geven de vleugels en staart weer, terwijl drie extra diamanten – één middelgrote en twee kleine – de omtrek van het sterrenbeeld completeren. Met de twaalf stenen die de uren markeren, is de wijzerplaat van de BR-05 Blue Diamond Eagle voorzien van achttien diamanten in drie verschillende maten. Het nauwkeurig weergeven van de uitlijning van de sterren in het sterrenbeeld Arend vereist boren met een nauwkeurigheid tot op de micron en gespecialiseerde expertise in het zetten van edelstenen, vanwege het unieke karakter van de wijzerplaat. Elke diamant is gemonteerd in een op maat gemaakte messing zetting die wordt vastgezet door vier pootjes. Deze zetting wordt vervolgens met grote precisie in de gaten in de wijzerplaat geplaatst. Deze stap is cruciaal: de handeling moet nauwkeurig en perfect afgemeten zijn om spanning op het glas te voorkomen en de stabiliteit van de stenen op de wijzerplaat te garanderen. Dit delicate evenwicht is te danken aan de combinatie van de technische expertise van de Zwitserse ateliers van het merk en de uitmuntendheid van het handwerk op het gebied van het zetten van edelstenen.

INTRODUCTIE VAN DE PAINTED PARADISE COLLECTIE: MINIMALISME MET EEN VLEUGJE TROPISCHE FLAIR

Introductie van de PAINTED PARADISE-collectie: vier sprankelende horloges die dankzij hun unieke kleuren en designfilosofie een tropische stemming oproepen. Elk horloge in de collectie heeft zijn eigen tropisch geïnspireerde kleurverhaal. Denk aan turquoise golven die op een poederzacht zandstrand spoelen of aan zonlicht dat door weelderig groene boomtakken valt. Stel je de levendige tinten voor van exotische bloemen in de schemering of de prachtige tinten van een schaal met tropisch fruit op tafel. Samen vertellen de horloges in de collectie een verhaal over een tropisch paradijs waar de tijd langzamer verstrijkt en elk moment licht, onbezwaard en bewust eenvoudig aanvoelt.

Daarnaast wordt de impact van hun opvallende kleurcombinaties nog eens versterkt door het design. Alle modellen in de collectie maken deel uit van de Swatch SKIN-lijn, de iconische serie die voor het eerst verscheen in 1997 en puur minimalisme belichaamt. Het ultra-dunne silhouet, de ultra-lichte vorm en de pure esthetiek volgens het motto ‘less is more’ roepen tijdens het jachtige dagelijks leven een gevoel op van vrijheid en lichtheid en wekken de suggestie van een tropische oase.

De vier sprankelende, lichte en minimalistische horloges uit de PAINTED PARADISE-collectie zijn vanaf 21 maart 2026 verkrijgbaar op Swatch.com en in de Swatch-winkels. Het zijn horloges die het leven verrijken met een vleugje tropische flair.

Robotstofzuiger MOVA S70 Roller houdt zijn roldweil onderweg schoon.

Robotstofzuigers winnen stilaan terrein, maar nat reinigen blijft voor veel gebruikers het struikelpunt: te weinig druk, te weinig waterverversing, te veel nabehandeling. MOVA wil daar verandering in brengen met de S70 Roller, een robotstofzuiger met roldweil die tijdens het dweilen continu met vers water werkt. Met een hoogte van 90 mm (ultraslank voor onder meubels) en een focus op handsfree onderhoud wil het merk vloerreiniging eenvoudiger maken dan ooit: minder opfrissen, meer echt schoonmaken.

MOVA is een jong merk dat een ecosysteem van slimme huishoudproducten ontwikkelt met één duidelijke ambitie: routineklussen uit handen nemen en ze betrouwbaar automatiseren. De gloednieuwe S70 Roller past binnen die visie en is bedoeld voor wie een grondigere vloerreiniging wil zonder ingewikkeld onderhoud of te veel opvolging.

Wat de S70 Roller interessant maakt in de evolutie van robotreiniging, is de keuze voor een roldweil met actieve waterverversing. Waar veel robots vandaag werken met ronddraaiende pads die vooral afvegen, is het uitgangspunt hier dat dweilen pas écht effect heeft als je met schoon water blijft werken. MOVA’s HydroForce™-dweilsysteem houdt de roldweil tijdens het reinigen schoon: twaalf precisiesproeiers vernevelen continu zuiver water over de 27 cm brede roller, terwijl een 360°-vuilschraper het vuile water meteen weer van de roller haalt. Zo blijft de robot niet rondrijden met een steeds vuiler wordende doek. De roldweil krijgt daarbij 4.700 Pa neerwaartse druk, waardoor de dweilbeweging dichter aansluit bij wat je zelf met een mop zou doen. Handig bij aangekoekte vlekken in keuken of eetruimte, of bij voetafdrukken in de hal.

Ook als stofzuiger is de S70 Roller gebouwd voor grondige dagelijkse rondes. Met een zuigkracht tot 28.000 Pa en een rubberen borstel die vuil losmaakt en opneemt op verschillende vloertypes, richt dit model zich op woningen met een mix van oppervlaktes: tegels, parket, vloeren met structuur en de overgangszones waar stof en haar zich vaak verzamelen. Praktisch gezien zit de innovatie niet alleen in wat de robot doet, maar vooral in waar hij het kan doen. De S70 Roller combineert een ultraslank profiel van 90 mm met een geïntegreerde LiDAR-oplossing, waardoor hij makkelijker onder bedden, banken en kasten reinigt. Langs randen en in hoeken helpt MaxiReach™ Technology: de zijborstel en de brede roller (27 cm) kunnen uitschuiven om dichter tegen plinten en muren te werken, zodat het schoonmaakresultaat ook langs de ‘moeilijke’ zones goed is.

Wie smart living zegt, zegt ook: zo weinig mogelijk onderhoud. Daarom werkt de S70 Roller met een basisstation dat grote volumes aankan: een 5 liter-schoonwatertank en 4,5 liter-vuilwatertank, plus automatische stofopvang met een 3,2 liter-stofzak. In de praktijk betekent dat minder vaak bijvullen en minder vaak legen. De roldweil wordt bovendien automatisch gereinigd met heet water, zodat de schoonmaakklus niet eindigt met… opnieuw schoonmaken.

De MOVA S70 Roller is verkrijgbaar aan een adviesprijs van € 699, met een lenteactie van € 120 korting vanaf 23 maart 2026. Verkoopkanalen in België: de officiële MOVA-website, Amazon, Coolblue en MediaMarkt.

2025 was een recordjaar voor IHG in de regio. Belangrijke Europese mijlpaal van 150.000 open kamers – 15% van de wereldwijde systeemgrootte - "We schalen doelgericht, ondersteund door duurzame investeringen" – Karin Sheppard

IHG Hotels & Resorts (IHG), breidt snel zijn aanwezigheid in Europa uit en voegt in de afgelopen drie jaar meer dan 32.800 kamers toe aan haar portfolio – een groei van 27%. Een ondersteunende macro-achtergrond blijft de groei van IHG aanwakkeren terwijl het zijn schaal en aanwezigheid uitbreidt in de belangrijkste bestemmingen van Europa. In 2025 bereikte de Europese hotelinvestering €27 miljard in meer dan 1.050 hotels – het sterkste jaar sinds 2019 (Cushman & Wakefield). Deze impuls wordt ondersteund door Europa's positie als 's werelds meest bezochte regio, met ongeveer 793 miljoen internationale aankomsten in 2025 (UN Tourism).

Vorig jaar opende IHG een recordaantal van 102 hotels, tekende een indrukwekkende 117 hotels in Europa, en nam Ruby, het in Europa gevestigde premium urban lifestyle-merk, over. De Europese portefeuille van het bedrijf omvat nu meer dan 1.230 open en pipelinehotels in meer dan 40 landen. Deze aanhoudende groei weerspiegelt decennia van sterke eigenaarrelaties en voortdurende merkontwikkeling, gedreven door één ambitie: consequent briljante ervaringen te leveren op elke bestemming.

Duitsland staat centraal in dit groeiverhaal – zowel als sterke binnenlandse markt als een van Europa's belangrijkste uitgaande markten. Als een van de snelst groeiende landen van IHG in de regio, vertegenwoordigt het meer dan 20% van de open ruimtes (32.700) en bijna 20% van de pipeline (8.340 kamers). Momentum in Duitsland versterkt de merkbekendheid en stimuleert de vraag en prestaties binnen het bredere Europese en wereldwijde portfolio van IHG.

De groei van IHG in heel Europa omvat de portefeuilles Luxury & Lifestyle, Premium, Essentials en Suites. Recente hoogtepunten zijn onder andere.

Luxe en Lifestyle: Openingen en signeersessies zoals Six Senses London en InterContinental Prague, naast de voortdurende groei van Kimpton en Vignette Collection in belangrijke Europese markten.

Premium: Het momentum blijft aanhouden, met de lancering van Noted Collection als het nieuwste Premium Collection-merk, waarmee het aanbod in Europa verder wordt versterkt. Extra momentum werd gedreven door aanwinsten zoals Crowne Plaza - Marne-la-Vallée nabij Disneyland Parijs, de toevoeging van Ruby Hotels en de verdere uitbreiding van voco.

Essentials: Garner blijft groeien, met merklanceringen in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Italië en Turkije in 2025, terwijl de Holiday Inn Brand Family een hoeksteen blijft van het portfolio van IHG en goed is voor meer dan 60% van het open Europese landgoed van het bedrijf.

Suites: Candlewood Suites debuteert in IJsland met de opening van Candlewood Suites Reykjavik, terwijl Staybridge Suites Italië binnenkomt met Staybridge Suites Milan NoLo.

Sheppard vervolgde: "De sterke groei in ons merkportfolio weerspiegelt het groeiende vertrouwen en vertrouwen dat we zien van zowel nieuwe als bestaande eigenaren in Europa. Dat vertrouwen wordt ondersteund door de consistente prestaties van onze merken, de kracht van onze commerciële platforms en ons vermogen om eigenaren te ondersteunen met schaal, expertise en langetermijnwaardecreatie in een zeer competitieve markt.

"Conversies spelen een steeds belangrijkere rol in onze groei en zijn goed voor 84% van de kamers en 61% van de kamerondertekeningen in Europa in 2025. Dit benadrukt de wens van eigenaren voor een snellere, minder risicovolle route naar de markt, waardoor zij snel kunnen profiteren van de kracht van IHG's merken, distributie, loyaliteit en commerciële motor."

IHG heeft 1.230 open en pipelinehotels in meer dan 40 landen in Europa. De grootste markten zijn onder andere het Verenigd Koninkrijk en Ierland (404 open en pijpleidingpanden), Duitsland (242 open en pijpleidingpanden), Frankrijk (84 open en pijpleidingpanden) en Spanje (81 open en pijpleidingpanden).

De nieuwe generatie warme keukens

Onze interieurs maken een echte seizoensverandering mee. Na jaren smelten de koele grijstinten, strakke lijnen en industriële materialen weg als sneeuw voor de zon. In plaats daarvan lijken warme materialen en aardse tinten opnieuw te domineren. Die verandering identificeert DSM Keukens als de wedergeboorte van ‘old soul kitchens’, de charme en authenticiteit van toen in de keukens van nu.

Warm, warmer, warmst

Een van de meest opvallende elementen die de verschuiving vormgeven: aardse kleuren. Van diepe espresso- en notenhouttinten tot het geliefde terracotta; hoe warmer de kleur, hoe beter. Die tinten roepen als geen ander een gezellige natuurlijke of net mediterrane sfeer op en zijn prachtig te combineren met houtaccenten, natuursteen en subtiele bronzen details.

Meer hout, meer karakter

Ook houtstructuren en fineer maken dus een duidelijke comeback. In plaats van gladde, uniforme oppervlakken krijgen materialen die ambacht en authenticiteit uitstralen vaker een plek in keukenontwerpen. Net die toevoeging van persoonlijkheid is wat old soul kitchens zo uniek maakt. Diepe tinten, zichtbare nerven en voelbare texturen brengen meer gelaagdheid en meer karakter aan kasten en keukenmeubels. DSM Keukens combineert betaalbaar fineer met verfijnde accenten in brons of goud voor een evenwichtige mix van moderniteit en gezelligheid.

Waar harmonie heerst

Rust is ook van groot belang in deze keukentrend. Daarom maakt de strakke geometrie van vroeger geleidelijk plaats voor zachte lijnen en organische vormen. Denk aan afgeronde wanden of werkbladen en subtiele, elegante accenten zoals greeplijsten in brons. In dit soort keukens mag er geleefd worden, waardoor ook keramische werkbladen met steenstructuren of geribbelde spatwanden welkom zijn. Geïntegreerde verlichting levert dan weer een sfeervolle gloed op die de keuken zowel overdag als ’s avonds verlicht.

DSM Keukens is een Belgische pionier in het ontwerpen en produceren van keukens, met meer dan 107 jaar ervaring in vakmanschap en innovatie. Het familiebedrijf dat in 1919 werd opgericht, onderscheidt zich sindsdien door de focus op kwaliteit, design en functionaliteit. DSM Keukens creëert met veel zorg keukens op maat die zowel scoren op esthetiek als gebruiksgemak. Met 20 toonzalen verspreid over heel België en een toekomstgerichte visie blijft DSM Keukens een vertrouwde naam in de Belgische keukenwereld. www.dsmkeukens.be

» V-ZUG HERDEFINIEERT KOKEN MET STEAM EXCELLENCE - » STOOM ALS STILLE LUXE IN DE KEUKEN

In het segment van stoomovens, dat in een stroomversnelling groeit, lijkt alles op elkaar. Combi, multifunctioneel, slim… De soorten stapelen zich op, en toch is niet elk type gelijk. Zo herdefinieert het Zwitserse premiummerk V-ZUG wat koken met stoom betekent met Steam Excellence. Op deze vijf manieren maakt V-ZUG namelijk het verschil.

Vanzelfsprekende perfectie : Veel stoomovens werken met stoompercentages, maar V-ZUG pakt het anders (en wel heel uniek) aan. De stoomoven van het merk gebruikt een Climate Control System (CCS) dat permanent de omstandigheden in de ovenruimte meet en daarop automatisch de nodige warmte en het vocht afstemt. Het resultaat? Perfect gegaarde vis, brood dat knapperig is van buiten en luchtig van binnen, en groenten die hun smaak en textuur behouden.

Snelheid als standaard : De stoomovens van V-ZUG genereren al na drie minuten krachtige, gelijkmatige stoom. Zo kan het kookproces meteen beginnen en hoef je minder lang te wachten. Die troef is geliefd bij iedereen, van amateurkok tot professional. Ook gerechten regenereren was nog nooit zo verfijnd. Een microgolfoven is er niets tegen. Weg met uitgedroogde randen of temperatuurverschillen, welkom gerechten die smaken als vers.

Niet zomaar een alternatief : De airfryer focust op krokant en de microgolfoven op snelheid. Een combi-stoomoven? Die biedt het beste van twee werelden. Functies zoals Hete Lucht & Stoom of Hete Lucht Vochtig controleren de vochtbalans tijdens het garen of regenereren voor sappigere texturen, intensere smaken en een goudbruine, knapperige afwerking.

Groots in visie én formaat : Voor wie het wat meer mag zijn, ontwikkelde V-ZUG de Grand: een combi-stoomoven van 90 centimeter breed die als enige in zijn klasse stoom volledig gelijkmatig verdeelt over zo’n royaal oppervlak. Zo zet het merk in op groter koken zonder compromissen.

Stoom als levensstijl : V-ZUG pakt niet enkel uit met Steam Excellence in de oven. Ook de AdoraDish-vaatwasser of de Refresh Butler, onder andere, zetten stoomtechnologie in om gepast om te gaan met waardevolle zaken als wijnglazen of delicate stoffen. Met die consequente visie op innovatie maakt V-ZUG het verschil. www.vzug.com

Radisson Hotel Group, marktleider in de Europese segmenten van het hogere luxe-segment en resorts, en bouwt aan een sterk momentum richting 2026

Radisson Hotel Group sloot 2025 af met meer dan 272 nieuwe hotelovereenkomsten en openingen, waarmee het zijn positie als toonaangevende, eigenaarsgerichte hospitalitygroep versterkte en tegelijkertijd zijn succesvolle momentum benutte om een nog relevantere groei te realiseren. 

Gedurende het hele jaar behield de groep Radisson Blu als Europa's grootste upper-upscale merk, met een aanwezigheid in 154 steden. Het blijft ook toonaangevend in het Europese resortsegment, met Radisson Blu-resorts verspreid over 27 bestemmingen op het continent. Daarnaast zijn er nieuwe strategische partnerschappen gesloten, zoals met The Medlock, een Radisson Blu Hotel in het Etihad Stadium van voetbalclub Manchester City, en met de MIMCO Group als hotelpartner voor het “The Butler”-project en Byron Gestion met de ondertekening van Radisson Hotel Cannes Seaside, terwijl de bestaande partnerschappen met eigenaren, van wie 65% meer dan één hotel bij de groep heeft, verder worden gekoesterd. 

Duurzaamheid en verantwoorde ontwikkeling blijven de sleutel tot het langetermijnsucces van Radisson Hotel Group, wat blijkt uit het pionierswerk van de eerste twee netto-nulhotels in de sector: Radisson Hotel Manchester City Centre, een Verified Net Zero Hotel, en Radisson RED Oslo City Centre, een Verified Net Zero Hotel. Deze hotels hebben nieuwe maatstaven gezet voor conversiegedreven duurzaamheid, waarmee de toewijding van de groep aan het verminderen van de milieu-impact en het toekomstbestendig maken van de activa van eigenaren wordt versterkt.

 "We zijn dankbaar voor het vertrouwen dat onze eigenaren stellen in onze merken en onze mensen. We creëren meer kansen en mogelijkheden voor onze investeerders en gasten over de continenten en segmenten heen, van middenklasse tot lifestyle, van luxe tot resorts, en uiteindelijk ook in alternatieve segmenten. Het momentum dat we de afgelopen jaren hebben opgebouwd, in combinatie met de competentie en vastberadenheid van onze managementteams, zal zorgen voor meer groei, veerkracht en kansen in 2026 en daarna,” zegt Elie Younes, Executive Vice President en Global Chief Development Officer bij Radisson Hotel Group.

Hoogtepunten van de wereldwijde groei in 2025:

In China heeft Radisson Hotel Group in de loop van het jaar 170 hotels gecontracteerd en geopend, waardoor de pijplijn nu bijna 300 accommodaties telt. De groei concentreerde zich in de midden- tot hogere middenklasse, aangedreven door Country Inn & Suites by Radisson, nu het snelst groeiende merk in het land.

India bleef zich onderscheiden als een van de meest dynamische markten van de groep. Radisson Hotel Group passeerde de mijlpaal van 200 hotels in exploitatie en in ontwikkeling. Gesteund door sterke economische fundamenten, aanhoudend vertrouwen bij eigenaren en een robuuste binnenlandse reisvraag, blijft India een hoeksteen van de langetermijngroeistrategie van de groep.

In de EMEA-regio noteerde de groep ongeveer 70 contractondertekeningen en openingen, met een voortdurende focus op Zuid-Europa, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland en Polen. Belangrijke hoogtepunten waren onder meer de ondertekening van The Medlock, een Radisson Blu Hotel, in samenwerking met voetbalclub Manchester City; Banke Opera Paris, een Radisson Collection Hotel; Radisson RED Bucharest Old Town; Radisson Serviced Apartments COY Sheikh Zayed City in Egypte; Prize by Radisson, Osnabrück in Duitsland, het eerste Prize-hotel met het nieuwe interieurconcept; en Radisson Oriente Hotel Barcelona. 

Uitbreiding op het gebied van vrijetijdsbesteding bleef ook een belangrijke drijfveer, waarbij de resortportfolio van Radisson Hotel Group wereldwijd de 160 vestigingen overschreed, wat de aanhoudende vraag naar resort- en urban-resortbestemmingen in Europa en Azië weerspiegelt. Opvallende ontwikkelingen zijn onder meer Atiara Ubud Bali, een Radisson Collection Resort; Radisson Blu Resort & Spa, Çeşme; en een urban resort in Brussel, Radisson Collection The National Hotel, Brussels.

Het ‘Verified Net Zero Hotels’-programma breidt zich uit van proefproject naar volwaardig programma, nu Radisson Hotel Group streeft naar 100 hotels in 2030

Radisson Hotel Group kondigt de wereldwijde uitrol aan van zijn ‘Verified Net Zero Hotels’ (VNZ)-programma, waarmee een beslissende stap wordt gezet van de proeffase in 2025 naar een gestructureerd, meerjarig stappenplan. Het volgende hoofdstuk van het initiatief werd officieel onthuld tijdens het International Hospitality Investment Forum (IHIF) 2026.

VNZ, dat werd gelanceerd als een proof-of-concept om aan te tonen dat een zero-status kan worden bereikt in bestaande hotelgebouwen, maakt nu de overstap naar een schaalbaar programma met als doelstelling om tegen 2030 100 Verified Net Zero-hotels te realiseren. De routekaart omvat een gefaseerde uitrol in 2026, te beginnen in Noorwegen, gevolgd door Denemarken, Zweden, het Verenigd Koninkrijk en Zuid-Afrika, waar het allereerste VNZ-hotel in Afrika zal worden geopend. Deze mijlpaal breidt het programma uit buiten de Europese basis en positioneert Afrika binnen de toonaangevende hotels van de groep in de routekaart naar netto nul. Verdere uitbreiding is gepland naar landen zoals Duitsland, Oostenrijk en de Spaanse Canarische Eilanden over een periode van vijf jaar.

VNZ is verankerd in een rigoureus kader dat zich richt op alle drie de emissiescopes, is gebaseerd op de Net Zero Methodology for Hotels en is afgestemd op het Science Based Targets Initiative. In Verified Net Zero Hotels worden Scope 1- en 2-emissies geëlimineerd door middel van elektrificatie, het gebruik van hernieuwbare stadsverwarmings-/koelingsnetwerken en de inkoop van 100% hernieuwbare energie, terwijl operationele Scope 3-emissies aanzienlijk worden verminderd op het gebied van eten en drinken, afval, wasserij, voorzieningen en zakenreizen. Elk hotel in het VNZ-programma wordt door TÜV Rheinland aan een onafhankelijke verificatie onderworpen om naleving van een internationaal erkende Net Zero-methodologie voor hotels te waarborgen.

Met VNZ-hotels brengt Radisson Hotel Group de toekomst dichterbij. Gasten kunnen genieten van 100% hernieuwbare energie, koolstofarme menu's en afvalarme hotels, terwijl hun verblijf of vergadering een netto-nul-voetafdruk heeft. De resultaten tot nu toe van de twee operationele VNZ-hotels in Manchester en Oslo geven aan dat milieu- en commerciële prestaties hand in hand kunnen gaan. Elk hotel scoort meer dan 70% op bewustzijn en ongeveer 20% van de gasten geeft aan dat ze het hotel hebben geboekt vanwege de Net Zero-status.

“De uitstekende resultaten van de Verified Net Zero (VNZ)-hotels in Manchester en Oslo ondersteunen de uitbreiding van het baanbrekende programma van Radisson Hotel Group. De hotels laten een sterke CO2-reductie zien in alle emissiescopes, een hoog bewustzijn bij gasten en duidelijke steun voor duurzame vergaderingen en evenementen. Ze bieden hoteleigenaren ook een praktisch traject om hun panden toekomstbestendig te maken en op weg te gaan naar Net Zero”, zegt Inge Huijbrechts, Chief Sustainability & Security Officer bij Radisson Hotel Group. “Onze gasten weten dat het concept volledig transparant en betrouwbaar is – deze hotels bieden een Net Zero-verblijf of een Net Zero-vergader- en evenementenruimte, gegarandeerd!”

González Tejera onthulde het nieuwe Verified Net Zero-pictogram op IHIF 2026. Het pictogram zal dienen als het fysieke en digitale symbool van het programma en is ontworpen voor gebruik in de lobby, op gastcontactpunten en voor digitale storytelling via QR-codes. In een innovatief ontwerp dat aansluit bij de ethos van het programma, werd een 3D-geprinte versie van het pictogram tentoongesteld waarin organisch afvalmateriaal uit de hotelactiviteiten is verwerkt, waarmee het principe wordt versterkt dat duurzaamheid operationeel, zichtbaar en meetbaar moet zijn.

"TÜV Rheinland ondersteunt het Verified Net Zero-initiatief van Radisson Hotel Group door onafhankelijke verificatie van hun decarbonisatiemaatregelen te bieden. Het waarborgen van transparantie en geloofwaardigheid in duurzaamheidsinspanningen is cruciaal, en we zetten ons in om deze normen te handhaven door middel van strenge evaluaties. Onze rol in dit initiatief benadrukt het belang van betrouwbare beoordelingen bij het bereiken van zinvolle klimaatdoelen”, legt Dr. Kai Höhmann, Senior Vice President Customized Solutions bij TÜV Rheinland, uit. Nu toezichthouders, investeerders en gasten steeds vaker inzicht eisen in alle details op het gebied van duurzaamheid, positioneert de uitrol van VNZ door Radisson Hotel Group operationele netto-nul als een geverifieerd, transparant en schaalbaar programma.

de nieuwe Vitra-producten Scout en Reset brengen deze tot leven

De huidige wereld wordt gekenmerkt door onzekerheid en vraagt om een bèta-denkwijze: een cultuur waarin verkenning belangrijker is dan perfectie en die verandering omarmt als een essentieel onderdeel van vooruitgang. Vertaald naar een fysieke omgeving betekent dit dat men verder gaat dan aangewezen innovatiegebieden, naar omgevingen die leren, verbinding en verandering mogelijk maken. Ruimtes die zijn ontworpen om met ons mee te evolueren, nooit echt af zijn en altijd ruimte bieden voor het onverwachte. Met de introductie van twee nieuwe kantoorsystemen – Scout door Konstantin Grcic en Reset door Stephan Hürlemann – biedt Vitra tools die deze manier van denken ondersteunen en het volle potentieel van dergelijke aanpasbare omgevingen ontsluiten.

Sinds Vitra in de jaren zestig de Europese distributie van het door Robert Probst en George Nelson ontworpen 'Action Office' overnam, speelt het bedrijf in op de voortdurende veranderingen in de wereld van werkomgevingen. In de vroege jaren 1990 ontwikkelden Andrea Branzi, Michele de Lucchi en Ettore Sottsass op initiatief van Vitra het 'Citizen Office'-concept, dat in 1993 werd gepresenteerd in de vorm van een alom geprezen tentoonstelling. In 1999 volgde het 'Network Office' van Sevil Peach, een mijlpaal op vlak van communicatiegebaseerde samenwerking, en in 2006 introduceerde Vitra het 'Net 'n' Nest'-concept als antwoord op de behoefte aan afzonderingszones in open ruimtes. In 2012 kwam het ‘Office of Options’ tot stand, dat verschillende manieren van werken ruimtelijk ondersteunt, en in 2021 werd het ‘Club Office’ geïntroduceerd – met als doel mensen na de COVID-19-pandemie weer terug te brengen naar de werkplek.

Terwijl de belangrijkste uitdagingen hetzelfde zijn gebleven, zijn onze reacties geëvolueerd – altijd geleid door een visie van openheid, iteratie en wat wij de bèta-benadering noemen. Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work bij Vitra, beschrijft het als volgt: ‘Dynamic Spaces' is nu een algemeen erkend concept dat is geïntroduceerd via de mobiele scheidingswand Dancing Wall van Vitra. Bèta gaat nog verder: het is geen kamer of ruimte, maar een laag, een denkwijze, een nieuwe manier van werken.

In het huidige klimaat van economische onzekerheid, sociaal-politieke instabiliteit en banen die bedreigd worden door AI, evolueren de kantoren van toekomstgerichte bedrijven voortdurend om te voldoen aan de eisen van zowel de organisatie als haar werknemers. Ze volgen een bèta-denkwijze, aangezien de meubelen in dergelijke dynamische omgevingen voortdurende verandering moeten kunnen ondersteunen – soms van dag tot dag, vaak van week tot week. In reactie op deze manier van denken en werken heeft Vitra Scout gecreëerd met Konstantin Grcic en Reset met Stephan Hürlemann – twee nieuwe kantoorsystemen die zijn ontworpen voor aanpasbare, eigentijdse omgevingen.

Scout

Design: Konstantin Grcic, 2026. Scout is een assortiment mobiele en stationaire werk- en vergadertafels die flexibel kunnen worden geconfigureerd – ideaal voor dagelijkse behoeften en voor dynamisch gebruik. Wanneer ze niet langer nodig zijn, kunt u ze in elkaar schuiven en ruimtebesparend opbergen. In de woorden van Konstantin Grcic: 'Scout werd ontwikkeld als dynamische tool voor de werkomgevingen van vandaag – mobiel, aanpasbaar en open. Het schrijft geen unieke manier van gebruik voor, maar maakt flexibele, persoonlijke configuraties mogelijk. In een wereld waar werken en leren overal mogelijk is, past Scout zich moeiteloos aan het moment aan.'

De afzonderlijke modellen dienen voor verschillende doeleinden en kunnen worden gebruikt in uiteenlopende ruimtes waar aanpasbare horizontale oppervlakken nodig zijn, zoals voor workshops, vergaderingen, opleidingen of leeromgevingen in bedrijven, projectomgevingen, ruimtes voor teamwerk en nog veel meer. De drie tafelmodellen op wielen maken flexibel werken mogelijk en creëren bovendien nieuwe toepassingsmogelijkheden – zelfs in krappe ruimtes, dankzij de compacte modellen Scout Work Mobile en Scout Sprint. Een vaste werktafel en een vergadertafel maken het assortiment compleet en zijn voor vrijwel elk doel en elke locatie geschikt.

De kenmerkende, robuust vormgegeven stalen buisframes zijn bepalend voor het unieke structurele en esthetische design van Scout. Ze zorgen voor stabiliteit en duurzaam materiaalgebruik. Afhankelijk van het model doen de frames eveneens dienst als bevestigingspunten voor de mechanische hoogteverstellingsonderdelen. In combinatie met verschillende geniaal eenvoudige accessoires en schermen bieden ze mogelijkheden voor personalisering en zorgen ze voor afscherming en een gevoel van privacy.

Reset

Design: Stephan Hürlemann, 2026. Bijna elke organisatie heeft plekken die niet worden gebruikt: 'dode zones' zoals gangen in scholen en universiteiten, hoeken zonder ramen in lobby's of kantoorzones zonder gebruiksdoel – een luxe in tijden van snel stijgende huurprijzen en economische onzekerheid. Stephan Hürlemann legt uit wat de waarde is van deze vroeger onbenutte mogelijkheden: 'De meest betekenisvolle momenten vinden vaak plaats in de ruimtes zonder specifiek plan of doel – de tussenzones. De gesprekken in de gang. De gedeelde stiltes. De onverwachte samenkomst. Reset is ontworpen om deze momenten te activeren en om te zetten in krachtige verbindingen tussen mensen, ideeën en energie.'

Het modulaire Reset-platformsysteem brengt elk type ruimte tot leven: getrapte vloeren kunnen net zo eenvoudig worden gemonteerd, omgebouwd, gedemonteerd, verwijderd en opnieuw worden opgebouwd als met bouwstenen – zonder ingrijpende planning of bouwkundige maatregelen. Zo kunnen bedrijven en organisaties, maar ook hotels en onderwijsinstellingen, doeltreffend gebruik maken van tussenruimtes, wachtruimtes en tot nu toe onderbenutte ruimtes – bijvoorbeeld voor communicatievriendelijke vergaderruimtes, sofa's voor informele gesprekken, eilanden om rustig te werken, arena's of forumachtige platforms, maar ook display-installaties en nog veel meer.

Lancering van Series by Marriott. De regionale introductie van het nieuwe collectiemerk omvat meer dan 10 contractondertekeningen in Italië en het Verenigd Koninkrijk.

Marriott kondigde plannen aan om zijn lokaal ontworpen collectiemerk Series by Marriott in Europa te introduceren na het ondertekenen van zes projecten met de Amapa Group in Italië en vijf hotels in het Verenigd Koninkrijk met Splendid Hospitality Group. De zes accommodaties die zich zullen voegen aan de Series by Marriott-merkenportefeuille in Italië bevinden zich in Montesilvano, Peschici, Pomezia, Rimini, Valmontone en Venetië, en de vijf in het Verenigd Koninkrijk bevinden zich in Earls Court, Euston, Kings Cross in Londen en andere toonaangevende regionale locaties. De introductie van Series by Marriott in Europa stimuleert de versnellende midscale groei van Marriott in de regio, voortbouwend op het momentum van de lancering van Four Points Flex by Sheraton in 2023.

Marriott International kondigt plannen aan om Series by Marriott in Europa te introduceren, na de ondertekeningen van 11 projecten in Italië en het Verenigd Koninkrijk (VK) in samenwerking met de Amapa Group en Splendid Hospitality Group. Series by Marriott stimuleert de groeimomentum van het bedrijf in het middenklassesegment en streeft ernaar betrouwbare, betaalbare accommodatie te bieden met alle essentiële voorzieningen, zodat reizigers het comfort hebben om te ontspannen en zich onder te dompelen in de omgeving.

Wereldwijd aangekondigd in mei 2025, is Series by Marriott Marriotts nieuwe wereldwijde collectiemerk dat zich uitstrekt van midscale tot upscale segmenten, ontworpen om een eenvoudige en toegankelijke ervaring te bieden voor reizigers met focus op basisprincipes en goed uitgevoerde basisprincipes – terwijl de lokale identiteit behouden blijft. Van hotels in het portfolio wordt verwacht:

Moderne, comfortabele accommodatie, Essentials levert goed voor een naadloze ervaring, Lokaal geïnspireerd ontwerp dat culturele elementen en buurtesthetiek weerspiegelt, Grab & Go-opties bieden handige eet- en drankaanbiedingen voor moderne reizigers

"Er is nog steeds een sterke vraag naar betaalbare accommodatie in de regio, en onze samenwerking met Amapa Group en Splendid Hospitality Group stelt ons in staat om een toegankelijke, lokaal relevante ervaring te bieden aan reizigers in Italië en het Verenigd Koninkrijk, terwijl we voldoen aan de essentiële behoeften van hotelverblijf," zei Neal Jones, President EMEA, Marriott International. "We zien een groot potentieel om het merk Series by Marriott verder uit te breiden over het hele continent, dat is opgezet om gevestigde, regionaal relevante merken en hotels in het Marriott-portfolio op te nemen met toonaangevende omzetmogelijkheden en kostenstructuren voor affiliaties. Eigenaren zullen de onafhankelijke identiteit van hun portefeuille kunnen behouden en tegelijkertijd profiteren van de kracht van ons bekroonde Marriott Bonvoy-loyaliteitsprogramma met bijna 271 miljoen leden wereldwijd."

Zes-deal overeenkomst met Amapa Group in Italië

Als onderdeel van de overeenkomst met Marriott is Amapa Group van plan vijf van haar bestaande panden in Montesilvano, Peschici, Pomezia, Rimini en Venetië te transformeren en deze te hernoemen onder een nieuw merk dat deel zal uitmaken van het Series by Marriott-portfolio. Daarnaast omvat de deal ook de ontwikkeling van een nieuwbouwhotel in Valmontone. De portefeuille van Amapa omvat vandaag de dag 21 hotels in bedrijf in heel Italië. De overeenkomst tussen Marriott en Amapa versterkt de samenwerking tussen beide organisaties verder, na de succesvolle opening van Courtyard by Marriott Milan Linate en Residence Inn by Marriott Milan Linate.

Vijf-deal overeenkomst met Splendid Hospitality Group in het Verenigd Koninkrijk

Marriott is van plan zijn samenwerking met Splendid Hospitality Group verder te versterken na een overeenkomst om vijf hotels op te nemen in het Series by Marriott-portfolio. De bestaande panden bevinden zich in Earls Court, Euston, Kings Cross in Londen en andere belangrijke regionale locaties. Binnen het portfolio is Splendid van plan reizigers een betrouwbaar verblijf te bieden met comfort, kwaliteit en efficiëntie, samen met slim functioneel ontwerp en de essentiële zaken die goed worden uitgevoerd. Beide organisaties zijn ook in gesprek over aanvullende projecten onder Series by Marriott in het Verenigd Koninkrijk.

Splendid Hospitality Group is een van de snelst groeiende particuliere hospitalitygroepen van het Verenigd Koninkrijk, met een divers portfolio van 24 hotels met meer dan 2.500 kamers in luxe-, middenklasse- en select-service merken. Splendid en Marriott werkten samen om het merk Four Points Flex by Sheraton in het Verenigd Koninkrijk in 2023 te introduceren.

Versnelde uitbreiding van het middensegment

Met de lancering van Series by Marriott in Europa blijft Marriott een buitengewone groei doormaken in het middensegment in de regio. Het bedrijf betrad in 2023 het Europese middenklassesegment met de lancering van Four Points Flex van Sheraton, een conversievriendelijk midscale-merk, dat tegenwoordig het snelst groeiende merk in de regio vertegenwoordigt met 40 open panden en meer dan 4.500 kamers verspreid over zeven markten sinds de start. Naast Series by Marriott wil het bedrijf ook StudioRes blijven uitbreiden, een largende-stay midscale merk dat in de VS werd gelanceerd en veel belangstelling heeft gekregen van ontwikkelaars in heel Europa.