Unizo stelt bij monde van Van Eetvelt dat een discussie over de arbeidstijd onvermijdelijk is als er geen bereidheid is om aan de loonkost te werken. De gedelegeerd bestuurder van de ondernemersorganisatie herhaalde dat de kloof tussen de loonkost van de werkgever en het nettoloon van de werknemer in België ruim 55 procent bedraagt, het hoogste niveau in Europa. 'Zo lang dit systeem in voege blijft, zal er bij geen enkele loononderhandeling marge zijn.'
Van Eetvelt wil dat er nagedacht wordt over maatregelen om werknemers goedkoper langer te laten werken. Zo stelt Unizo maatregelen voor waarbij personeel eenvoudiger meer overuren kan presteren aan een betaalbare prijs. Een ander idee is om een vrijere keuze te geven voor de recuperatiedagen.
'We willen over alle mogelijkheden spreken', aldus Van Eetvelt. De Unizo-topman had het in die context zelfs over werkweken van 39 tot 40 uur tegen hetzelfde loon.
