Lonen kunnen dit jaar met 3,2 procent stijgen
Lonen stijgen en de patatten, frieten, brood, benzine, verzekeringen, energie en de rest van de oneindige lijst verhogingen stijgen dubbel zo snel. Dus op het einde van de rit doen we opnieuw meer verlies en houden we minder over.
De budgetten die Belgische ondernemingen voor salarisverhogingen in 2013 hadden voorzien, zijn naar beneden herzien. Volgens een studie van consultant Hay Group zijn die budgetten teruggebracht tot een stijging met 3,2 procent. Dat is 0,3 procentpunt minder dan de verwachtingen van juli 2012.
Het grootste deel van de loonsverhoging wordt opgesoupeerd door indexering en baremieke verhogingen.
"Het onvoorzienbare karakter van de economische relance knaagt aan het ondernemersvertrouwen. Daardoor blijven de bedrijven zeer voorzichtig met de verhogingen van (loon)kosten en spaarzaam met salarisverhogingen", benadrukt Hay Group. Volgens Walter Janssens, partner-directeur van Hay Group, hebben de regeringsmaatregelen ook een matigend effect op de loonevolutie.
De studie toont verder aan dat Belgische ondernemingen moeite hebben met het correct belonen van goede prestaties. "De intrinsieke automatismen van het Belgische verloningssysteem, zoals de automatische verhogingen gekoppeld aan de index en aan ancienniteit, zijn de recurrente oorzaken van dit fenomeen. Bijgevolg is de marge die overblijft om competenties of prestaties te belonen, quasi nihil", aldus Janssens.
Dit jaarlijkse onderzoek van Hay Group werd in januari 2013 gehouden bij 108 bedrijven uit meerdere sectoren.
|
