Het goedmaken van een conflict kan je door de elkaars schade te herstellen. Of als jezelf het conflict heeft veroorzaakt: Excuses aanbieden,goed maken. Een presentje sturen of geven bijv.een bos bloemen. Schade vergoeden of herstellen. Voor bedrijven is het altijd belangrijk een motivatiegesprek te houden dit kan indivudeel of in groepsvorm. Een motivatievorm kan zijn elkaars sterken punten te leren ontdekken in het werk,hobby e.d. De kern moet zijn: ontdek het zwakste in jezelf maar de sterke punten in de ander te ontdekken. Dit geld eigenlijk ook voor scholen.
Nu het conflict is goedgemaakt en je hebt het conflict ook verwerkt,door bijv. even afstand te bewaren. Het herstellen kan zijn met elkaar leuke dingen doen die niet met de oorzaak van het conflict te maken hebben. Een conflict is veroozaakt door geld. Dan kan je met elkaar gaan eten,door beide de maaltijd zelf te betalen. Elkaar meer te waarderen niet om wat je bent,maar om wie je bent. Elkaar te bemoedigen in wat je doet. Maar vooral behandel elkaar zoals jezelf behandeld wilt worden.
Het conflict
