Als het conflict is uitgevochten dan moet er even of een tijd een afstand zijn. Hoe groter het conflict dan moet de afstand een tijd langer duren of voorgoed. Denk aan overplaatsing naar een andere afdeling als het conflict op een bedrijf heeft plaatsgevonden. Of bij erge gevallen een schorsing of ontslag. Bij scholen een schorsing e.d. Of gewoon een tijdje afstand bewaren om ook het conflict te kunnen verwerken.