Wetboek van bestuurxml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Als ze vriendelijk zijn en aardig noemen we  ze flauwerikken

Als ze keihard en zakelijk zijn heten ze dictators

Als ze ernstig zijn het zuurpruimen

Als ze hard werken zijn het uitslovers

Als ze weinig uitvoeren zijn ze waardeloos

Als ze jong zijn hebben ze geen ervaring en weten ze niets

Als ze oud zijn weten ze het altijd beter

Als ze met iedereen een praatje maken zijn het kletsmeijers

Als ze niet praten zijn ze verwaand en lopen naast hun schoenen

Als ze met iedereen trachten op te schieten zijn het allemans vriendjes

Als ze zich alleen met bepaalde groepen bemoeien doen ze aan vriendjes politiek

Als ze aan iedereen een inbreng gunnen zijn ze laf en bang

Als ze van iedereen belangstelling eisen zijn het doordrijvers

Als ze niets doen zijn ze voor hun taak als bestuurslid niet geschikt

Als ze hun ogen de kost geven lopen ze te spioneren

Als ze wat door de vingers zien zijn ze stekeblind

Als ze ons in het werk betrekken zijn ze te lui om het zelf te doen

Als ze het niet doen zijn het baantjes jagers en bang voor concurentie

CONCLUSIE

Een bestuurslid moet zo wijs zijn als Salomo

zo geduldig als Job zo sluw als een vos

zo moedig als een leeuw

zo dikhuidig als een olifant buigzaam als riet

Machtig als een eik en gevoelig als kruidje roer me niet

Bovendien moet hij nog kunnen praten als Brugman

zwijgen als het graf en werken als een paard

Veel succes met dit werk