
Eregast op het personeelsfeest van Greenhouse Vlaanderen naar aanleiding van zijn tweede verjaardag was minister Vandenbroucke, destijds initiatiefnemer om de privé-sector in het project “Dienstencheques” te laten participeren. De doelstellingen van de overheid met de invoering van de dienstencheques kunnen we mede daardoor nu bijzonder geslaagd noemen. Het systeem voldoet aan de vraag naar betaalbare huishoudhulp (schoonmaken, strijken, koken,…), het zwartwerk in de sector heeft geen zin meer en er zijn veel werkplaatsen gecreëerd.
Greenhouse Vlaanderen is daar een toonvoorbeeld van. Het is een echt familiebedrijf, onstaan uit een ervaring van meer dan 15 jaar in de thuiszorg. Het bedrijf was als pioniersbedrijf betrokken bij het introduceren van de dienstencheques in Vlaanderen. Op dit ogenblik telt Greenhouse al 444 medewerkers met een contract van onbepaalde duur van gemiddeld 25 uur per week en er doen al zowat 3500 klanten beroep op het bedrijf. Daarmee is het Waregemse bedrijf het grootste bedrijf in de sector van de dienstencheques in Oost- en West-Vlaanderen. Als we enkel rekening houden met bedrijven die werken vanuit één centraal bureau (interimbedrijven en andere spelers werken met verschillende kantoren) is Greenhouse in zijn sector zelfs het grootste van het land.
Greenhouse Vlaanderen is van oorsprong een Waregems bedrijf, maar heeft haar werkingsgebied op korte tijd uitgebouwd tot bijna heel Oost- en West-Vlaanderen. Het is wel de bedoeling om zogenaamde service-points in te richten, waar de werknemers terecht kunnen voor sollicitaties, afgifte van dienstencheques en andere afspraken. Er zijn er al in Kortrijk en Ieper en binnenkort komen er ook in Eeklo en Torhout. Op korte termijn zijn er nog ongeveer een 50-tal vacatures beschikbaar zodat tegen eind dit jaar het aantal werknemers de kaap van 500 kan halen.
Het bedrijf heeft zich als missie gesteld op een maatschappelijk verantwoorde manier een stabiele werkomgeving uit te bouwen, met oog voor de talenten van de medewerkers en de noden van de klanten. Eind 2003 telde het bedrijf al 30 werknemers. Dat werden er bij de eerste verjaardag in juni vorig jaar 130 en sedertdien zijn er nog eens 314 bijgekomen. Dagelijks zijn er aanvragen van nieuwe klanten. De meeste nemen 4 uur per week, hoewel er meer en meer klanten zijn die 8 uur of meer hulp per week wensen. 59 % van de werknemers waren voordien uitkeringsgerechtigd. 17 werknemers of 4 % zijn allochtoon. Uit de kwartaalcijfers van de RVA blijkt dat GreenHouse in Oost- en West-Vlaanderen een marktaandeel heeft dat varieert van 8 % in het arrondissement Gent tot 25 % in het arrondissement Veurne-Ieper-Diksmuide en 31 % in arrondissement Kortrijk.
GreenHouse heeft ook enkele aanbevelingen voor het beleid. Voor de sector met 900 erkende bedrijven, waarvan 650 actief , is GreenHouse voorstander van een striktere procedure tot erkenning. Daarbij dient meer rekening gehouden worden met managementkwaliteiten, financiële stabiliteit en ervaring met personeelsbeleid. Het bedrijf ziet ook geen heil in een vermindering van de verplichte minimum-tewerkstellingsduur, omdat dan afbreuk wordt gedaan aan het creëeren van echte volwaardige jobs.