Een handtekening was nodig voor 1 april, zodat vanaf die datum onder meer de minimumlonen stijgen en de werkgeverslasten dalen. Vanaf maandag krijgen werknemers met een minimumloon er dus tien euro per maand bij. In mei stijgt het vakantiegeld voor gepensioneerden en invaliden.
De ondertekening werd de voorbije weken al verschillende keren uitgesteld, zowel werkgevers als vakbonden gaven forfait. De sfeer tussen de sociale partners is al enige tijd gespannen wegens een aantal prangende sociale dossiers, zoals rond het eenheidsstatuut, de flexibilisering van arbeid en de verbetering van de concurrentiekracht van bedrijven.
'Sociaal overleg is dus niet dood'
Zowel het ACV als het ABVV bevestigen vrijdagochtend dat de handtekeningen afgelopen nacht zijn gezet. Later vrijdag zou ook de regering de akkoorden nog moeten goedkeuren.
'Voor wie het moet rooien met een bescheiden loon, een pensioen of een uitkering komt er nu eindelijk zicht op koopkrachtverhoging. Dit voor bijna 400 miljoen euro, bovenop de index. De verbetering is zeer belangrijk in de huidige crisis', zegt ACV-voorzitter Marc Leemans.
Leemans wijst er ook op dat het sociaal overleg dus niet dood is, zoals Unizo-topman Karel Van Eetvelt eerder deze week nog betreurde.
Wat staat er in het mini-akkoord?
Het lagere jeugdloon wordt geleidelijk verhoogd, uiterlijk tegen 2015, van 1.231,49 euro naar 1.501,82 euro per maand. Vanaf 1 april zal ook de sociale werkbonus worden opgetrokken met 9 euro per maand.
Vanaf 1 september stijgen de pensioenen en invaliditeitsuitkeringen, net als het leefloon en het gewaarborgd inkomen voor bejaarden.
Er is ook goed nieuws voor bedrijven: vanaf 1 april stijgt de vermindering van de werkgeversbijdrage van 400 naar 452,5 euro per kwartaal. Op 1 januari 2014 wordt de bijdrage nog verder aangepast tot 455 euro per kwartaal.
Die lastenverlaging geldt echter niet voor de non-profit en voor de beschutte werkplaatsen.
