Sioen verduidelijkte nog dat het akkoord 'door alle leden van de Groep van Tien verdedigd zal worden bij hun instanties'. De Groep van Tien hoeft ook niet meer fysiek samen te zitten, aldus de voorzitster van de Groep van Tien. De laatste punten en komma's zullen via telefonische conferentie geregeld worden.
'Werkgevers moeten een stap zetten'
De Groep van Tien was woensdag weer bijeengekomen om een akkoord te zoeken in enkele moeilijke dossiers zoals de aanvullende pensioenen. ACV-onderhandelaar Mathieu Verjans maakte bij aanvang duidelijk dat de werkgevers ‘een stap moeten zetten’.
‘Wij hebben als vakbond een aantal stappen gezet’, zei Verjans. Zo beseft het ACV dat de huidige gegarandeerde rentes - 3,25 procent voor de werkgeversbijdrage en 3,75 procent voor de werknemersbijdrage - in een klimaat van lage rentes moeilijk liggen. Maar de vakbonden willen wel een langetermijnperspectief blijven bieden.
Verjans ziet het aanvullend pensioen immers als uitgesteld loon voor de werknemers. Als de opbrengst niet hoog ligt, heeft het volgens hem geen zin meer om geld opzij te zetten. ‘Dan kan men het even goed meteen opvragen. De werkgevers moeten een stap zetten, want tot nu toe hebben ze maar stapjes gezet.’
De werkgevers zouden niet verder willen gaan dan een garantie voor 1,4 à 1,5 procent – de helft van nu – plus een variabele rente die gedeeltelijk het langlopende staatspapier zou volgen, of samen maximaal 2 procent, maar dit scenario wordt door het VBO ontkend.
Bruggen bouwen
Het sociaal overleg over een nieuwe rendementsformule voor de aanvullende (bedrijfs)pensioenen leek vrijdagavond definitief mislukt. De kloof tussen de standpunten van vakbonden en werkgeversfederaties bleek ook na wekenlange debatten onoverbrugbaar. Maar de regering gaf de sociale partners extra tijd.
‘Vrijdag was het water gewoon te diep’, zegt Miranda Ulens van de socialistische vakbond. ‘Nu proberen we bruggen te bouwen.’
Zonder akkoord zou minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine (MR) ‘binnen enkele weken’ met een eigen voorstel komen.
