"ze willen naar huis en hun ding doen" ... Tja, als je weet dat je tot je 67° zal moeten werken (en in Denemarken tot 70!) is het misschien wel wijs om je krachten te doseren en een goede balans tussen werk en privé te bewaren.  En het is niet zo dat 100% inzet wordt beloond, toch?  Talloze mensen die zich altijd hebben ingezet voor hun bedrijf worden zonder pardon aan de deur gezet om vaak heel onduidelijke redenen ...  Krom liggen zodat het bedrijf megawinsten kan maken en dan als vuil aan de kant worden gezet ... Niet iedereen vindt dat "normaal" ...  En als je ziek wordt mag je vaak op weinig begrip rekenen ...  Pas op, een werkgever mag inzet verwachten, natuurlijk wel, maar een werknemer moet ook het recht hebben om grenzen te stellen ... overuren mogen niet als vanzelfsprekend worden beschouwd ... en ze dienen correct vergoed te worden ... en met de fiscale druk in ons landje is het soms weinig interessant om wat méér inkomen te hebben ... en een gewone werknemer kan niet "foefelen" zoals veel "bazen" dat wel kunnen én doen ...

alle begrip dus voor deze "luieriken"!