Dit blog is een aanvulling van Beverse Weetjes, met nieuwtjes, activiteiten, links van om en rond Beveren-Leie en verder.
Een kijkje nemen op Beverse Weetjes klik op onderstaande logo!
06-01-2010
KORTRIJK: Vernieuwd az groeninge zoekt vers bloed
Vernieuwd az groeninge zoekt vers bloed
Een nieuw jaar, een nieuw begin. Het az groeninge uit Kortrijk neemt in 2010 niet enkel een nieuw logo en een nieuwe campus in gebruik maar trekt ook een pak nieuwe medewerkers aan. Jaarlijks werven ze meer dan 200 medewerkers aan. Een 100-tal kandidaten schreven zich alvast in voor de jaarlijkse jobinfodag van az groeninge op 9 januari 2010.
Nieuwe wind door az groeninge 10 jaar geleden ontstond az groeninge uit de fusie van 4 Kortrijkse ziekenhuizen. Intussen kreeg az groeninge meer en meer een uniek gezicht. Het ziekenhuis komt sinds begin 2010 dan ook naar buiten met een nieuwe huisstijl. Het nieuwe logo onderlijnt de ambitie van az groeninge om een mensgericht, toonaangevend en gedreven ziekenhuis te zijn. En niet enkel het logo verandert maar binnenkort betrekt het ziekenhuis de nieuwe campus aan de Kennedylaan. Meer dan 200 aanwervingen in 2009 az groeninge is één van de grootste werkgevers in Kortrijk en werft jaarlijks meer dan 200 medewerkers aan. Om kandidaat-werknemers de weg te wijzen naar het ziekenhuis, organiseert az groeninge op zaterdag 9 januari een jobbeurs. De bezoekers krijgen daar niet enkel info over een job in het ziekenhuis maar krijgen ineens ook de nieuwe campus aan de Kennedylaan te zien. Het toekomstige ziekenhuisgebouw is nog niet helemaal klaar om patiënten te ontvangen maar potentiële medewerkers krijgen alvast een preview op een bijna-functioneel ziekenhuis. Gezien de vele vacatures in het ziekenhuis, maken bezoekers van de jobbeurs een reële kans om snel aan de slag te kunnen in az groeninge.
Els Vanhoven (verantwoordelijke rekrutering en selectie): Onze jobbeurs kent jaarlijks een groot succes. Op dit moment schreven al meer dan 100 geïnteresseerden zich in. Vorig jaar konden 50 van de 120 bezoekers aan de slag in het ziekenhuis. Het gaat daarbij niet enkel over verpleegkundigen maar ook ergo- en kinesitherapeuten, medisch secretariaatsmedewerkers, enzovoort.
Investeren in mensen az groeninge is een groot ziekenhuis met meer dan 1000 bedden. Toch behoudt het ziekenhuis een persoonlijke aanpak. az groeninge biedt zijn medewerkers een ruim aanbod aan kansen gestoeld op een persoonlijke begeleiding.
Els Vanhoven: Dankzij de grootte van ons ziekenhuis, geven we de medewerkers tal van mogelijkheden: verticale groei in de hiërarchie maar ook zijdelingse carrièrestappen, een breed aanbod aan disciplines, specialisaties en subspecialisaties, Daarnaast stellen we een persoonlijke aanpak voorop. Nieuwe collegas krijgen een stevige start met een introductiedag, een persoonlijk inwerkplan, inscholingsnamiddagen, een aangepaste begeleiding door inscholingscoaches en een peter of meter, enzovoort. En daarnaast laten we onze medewerkers toe om hun talenten verder te ontwikkelen, op hun eigen ritme en volgens hun eigen ambities, met begeleiding en omkadering. Achtergrond en afkomst zijn bij ons van ondergeschikt belang. Wat telt, zijn inzet, betrokkenheid en een positieve houding. az groeninge investeert voortdurend in mensen. Onze medewerkers zijn dan ook ons belangrijkste kapitaal.
Uitnodiging en info over de jobbeurs op www.azgroeninge.be/jobs klik hier.
