Nieuwe CAO 2006 :

 

Mededeling vanwege de directie

 

 Beste medewerkers,

 

 Op de Algemene Directievergadering is het volgende besloten:

 

 1. De kledij, waarmee u zich naar uw werkplaats begeeft, moet aangepast zijn aan uw salaris:

 Wanneer u met Prada schoeisel en Gucci kledij rondloopt
gaan wij ervan uit dat u meer
dan genoeg verdient en dus geen salarisverhoging nodig heeft.

Wanneer u pover gekleed bent, moet u beter leren omgaan met uw geld, zodat

 ook u zich betere kledij kan veroorloven.

 We kunnen u in dit geval dan ook geen salarisverhoging toestaan.

 Wanneer u de gemiddelde merkenkledij van Jan Modaal draagt, bevindt u

 zich in de middenklasse en stelt u het goed.

 U hebt dan ook geen salaris verhoging van doen.

 

 2. Familiale dagen en toegestane afwezigheid:

Elke medewerker heeft vanaf heden recht op 104 dagen per jaar.

 Ze worden ook wel eens "zaterdag" en
 "zondag" genoemd.

 

 3. Middagpauze:

 

Magere mensen hebben recht op 30 minuten,

 omdat ze meer moeten eten om er gezond uit te zien.

Mensen met een normaal gewicht
hebben recht op 15 minuten,

om een afgewogen maaltijd te nuttigen en
alzo op hun gewicht te blijven.

 Mensen met overgewicht hebben recht op 5 minuten,
meer tijd hebben ze niet nodig om een
flesje "Slim Fast" te drinken
en een dieetpilletje in te nemen.

 

 4. Ziekteverlof:

 

 Dokters briefjes worden niet meer aanvaard.

 Als men naar de dokter kan gaan

 kan men ook naar het werk komen

 

 5. Gebruik van de sanitaire voorzieningen:

 

 Er wordt teveel tijd doorgebracht op de toiletten.

 Daarom is er vanaf nu een

 tijdslimiet van 3 minuten ingevoerd.

 Na deze 3 minuten gaat er een alarmsirene,

 wordt het toiletpapier vergrendeld,
de deur geopend en wordt

 er een foto genomen. Na 2 overtredingen

 zal uw foto uitgehangen worden op het

 Informatiebord onder de categorie: "Chronische Overtreder van het

 Arbeidsreglement"

 

 6. Medische ingrepen:

 

Zolang u hier werkt, hebt u al uw organen nodig.

Denk er daarom zelfs niet

 aan om één of ander te laten verwijderen.

 Wij hebben u intact aangenomen,

 elke latere operatie zal dan ook beschouwd worden als een vorm van contractbreuk.

 

 

 Wij danken u bij voorbaat voor uw loyaliteit tegenover de firma.

 

Het is onze betrachting om een positief arbeidsbeleid te voeren.

Mogen wij u daarom dan ook vragen om al uw vragen, commentaar, zorgen, klachten, frustraties, irritaties, agressies en beschuldigingen aan iemand anders

te richten dan aan ons.

 

 Met vriendelijke groet,

 

 De Directie

 

 

 

 

 

 

Op 10 januari overleed onze medeblogger "dichter VERDANO"
Als herinnering en uit eerbied voor de familie plaats ik  hier een van zijn gedichten:

09-01-2006

de rouwstoet

. bedroevend zie je nog contouren van een toren en boeren die hun vee ver drijven je merkt de vele zwarte en bruine vlekken en een misthoornig geloei ook 'n hond blaft dof, op de grond kan je de stappen volgen, het gras is vochtig en je schoenen ze kraken niet meer, het leder is te doorweekt je geliefden, langzaam verdwijnen ze, de mist omfloerst hen één voor één keren de rijen, wijzen je terug op de weg, je verlangt weer naar de neon lampen, het licht is koud het asfalt zwarter dan je gemoed . 09-01-2006 om 23:21 geschreven door Verdano