Al geruime tijd ben ik zoekende naar de motivatie tot destructie in het gedrag van een collega. Roddel en achterklap is aan de orde van de dag! Ze stopt enorm veel energie in het doen alsof ze met iets nuttigs bezig is  op het werk door nonstop verbale explosies op ons los te laten. Ze leek me iemand die alle materiële behoeften reeds vervuld heeft(ze is over de 40) dus nu aan zelf-actualisatie kan gaan werken.  Potentie zat! Door een versnelde schildklier heeft ze een verhoogde werklust.  Zeer creatief in het manipuleren van de "lagere" leidinggevenden maar vooral een satanische probleemoplossend gericht denken! Alle gaven die Rogers aandraagt in de psychologie van motivatie.  Zij het dat Rogers uitgaat van een progressieve ontwikkeling van het menselijk individu. Indien de persoon ontevreden en onaangepast is; en de congruentie tussen het zelf en het ideale zelf te groot is, is het gevolg dat deze persoon angstig is en onzeker. Dit beeld draagt mijn "collega" met zich mee! Deze discrepantie wilt ze steeds weer op mij projecteren en voert de meest onmenselijke handelingen uit om pesten haar dagelijkse bezigheid te maken. Volgens McClelland (1917) en Atkinson (1923) is een motief altijd verbonden met een bepaalde emotionele toestand: het is een verwachting van een affectieve verandering. Haar tijdelijk contract wordt in januari 2006 niet verlengd, ik zit er vanwege zelf aangevraagde demotie na twee hartproblemen ( WPW en een Angina Pectores), voor een jaartje. Ik heb een vast dienstverband al langer dan twaalf jaar. In haar verwoedde poging haar werkplek te behouden (om wat voor materiële reden dan ook) leidt zelf tot het uitnodigen van alle 56 medewerkers van de vestiging incl. de leidinggevenden voor een bbq op haar "landgoed". Over lobbyen gepraat en het omkopen van leidinggevenden!
Wordt vervolgd!