WW-uitkering: zo werkt het

Het kan gebeuren: u raakt (gedeeltelijk) werkloos. Als u een arbeidsovereenkomst had en er vond afdracht van WW-premie plaats, dan komt u in principe in aanmerking voor een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW).

Arbeidsongeschikt: wat nu?

Een werknemer in loondienst die ziek wordt, valt gedurende de eerste twee jaar onder de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). De werkgever is dan verplicht om een zieke werknemer in deze periode 70% van zijn loon door te betalen.

Inkomsten na pensionering

Er zijn vijf bronnen waar uw inkomen na pensionering uit kan bestaan. In dit overzicht beschrijven we de drie belangrijkste: de AOW, het bedrijfspensioen en lijfrentes/levensverzekeringen.

Inkomsten na pensionering

Er zijn vijf bronnen waar uw inkomen na pensionering uit kan bestaan. In dit overzicht beschrijven we de drie belangrijkste: de AOW, het bedrijfspensioen en lijfrentes/levensverzekeringen.

Uw pensioen gekort... wat betekent dat?

Een aantal pensioenfondsen kondigt aan de pensioenuitkeringen te verlagen. Hoeveel scheelt u dat per maand in uw portemonnee? Met de Nibud Pensioenkortingsberekenaar ziet u hoeveel uw totale pensioen lager zal worden.

Een ontslagvergoeding

Wanneer u gedwongen ontslagen wordt buiten uw schuld (niet verwijtbaar), heeft u mogelijk recht op een ontslagvergoeding. Komt u er samen niet uit, dan kan de kantonrechter uitspraak doen over het bedrag.

Een bijstandsuitkering

Als u (bijna) geen inkomen heeft en als u geen recht heeft op een andere uitkering, kunt u een beroep doen op de Wet werk en bijstand (Wwb). Daarnaast kan de gemeente als dat nodig is een aanvulling bieden op uw inkomen.

Voorbereid op inkomensterugval

Naast emotionele en sociale gevolgen, heeft het verlies van werk ook financiële consequenties. Vaak betekent het dat u (tijdelijk) aanspraak kunt maken op een WW-uitkering. Als u voorbereid bent op een inkomensterugval, krijgt u zo snel mogelijk weer grip op uw geld in de nieuwe situatie.