De titel mocht genuanceerder. En werkgever mag elke vorm van religieuze symboliek verbieden, mits dit geldt voor alle werknemers. Ik vind dit niet echt ok ... diensverlening moet correct en neutraal zijn en dat betekent dat je je job voor iedereen op dezelfde manier uitvoert. Of je daarbij een kruisje, keppeltje, hoofddoek draagt vind ik persoonlijk totaal irrelevant. Waarom zou een mens niet mogen tonen wie hij/zij is en waarvoor hij/ zij staat? Op voorwaarde dat het geen symbolen van haat zijn zoals bijvoorbeeld een swastika... En wat doe je dan met niet-religieuze symboliek zoals bijvoorbeeld een badge van het één of ander ... IK weet dat vlen het met mijn standpunt niet eens zullen zijn en dat is hun recht. Maar ik vind het jammer dat mensen niet zichzelf mogen zijn op het werk ...
Onlangs was er ook zo'n heisa omtrent een café waar mannen niet echt welkom zijn en ook omtrent een activiteit, enkel voor vrouwen ... En nu dit weer! Weet je, als een organisator een "evenement" plant voor een bepaald publiek ... moet dat dan niet kunnen? Jongens toch, wat een onverdraagzaamheid overal ...
Tegen kwart voor 6 komt Timmy me ophalen. We gaan eten in "de noteloze notelaar" in Wetteren. Timmy is een oud-leerling. Door de coronaperiode hebben we het contact, buiten facebook en messenger, wat verloren . Dus ja, ik ben wat nerveus... Hopelijk hebben we elkaar voldoende te zeggen ... Maar ik kon moeilijk weigeren ...
Deze morgen was het 15° in de living en dat is ook voor mij wat frisjes. Dus een mailtje naar Erwin gestuurd voor het jaarlijks onderhoud van de kachels ... Dure energie of niet ...
Crisis in de kinderopvang door jarenlang onverschilligheid van de overheid en nu nog snoeien in het tijdskrediet ... wat een fout signaal! Of wil men echt terug naar "moeder aan de haard"? Ten eerste zijn vrouwen daar niet meer toe geneigd en ten tweede is het een economische noodzaak om een eigen inkomen te hebben. Wie klaart het met één wedde??? Liesbeth Homans, ja, maar "gewone" mensen???
Soms is het verschil in kwaliteit zeer miniem ... Geen wonder dus dat mensen in deze dure tijden naar de stukken goedkopere versies grijpen. En supermarkten willen hun klanten behouden ...
Met mijn 68 jaar luisteren naar One Direction? Ik weet het, ik behoor zeker niet tot de doelgroep! Maar door Louis Tomlinson en Harry Styles heb ik ook hun verleden, ttz One Direction ontdekt. En ja, het is "tienermuziek" maar er zijn best leuke nummers bij die je blij maken en doen "swingen" ... mag het? Goed voor mijn conditie
Op enkele dagen 2 boetes wegens overdreven snelheid. Deze keer gecorrigeerde snelheid: 51 km ... maar te snel is te snel. Ik kan enkel kwaad zijn op mezelf!!!! € 125 zuur geld weggesmeten door eigen nonchalance!!! Pas op, meer controles is meer pakkansen en ik ben absoluut voor, ook als ik er zelf "slachtoffer" van ben ... Enfin, nog beter op de snelheidsmeter letten, vooral in de buurt van de Boudenwijn- en de Siesegemlaan in Aalst Maar het pikt toch. met die centjes, had ik leukere dingen kunnen doen, niet?
Amai! Ook buurvrouw Hilde is ziekjes ... dus onze koffieklets, gepland voor deze namiddag, wordt uitgesteld. Ik zal dan maar naar de bib gaan ... en vanavond Bijbels Leerhuis ...
Van de ene relatie in de andere ... niet verstandig! Neem eens de tijd om te evalueren waar het mis is gegaan zodat je niet dezelfde fouten maakt de volgende keer! En de mama die je lief moet "goedkeuren" ...
Pas op ... iedereen kan ziek worden. Dochterlief is gisteren na de middag ook naar huis gekomen ... hoesten, keelpijn, koorts ... straks naar de dokter en om 1 u mag ik haar opbellen om te informeren ... Hopelijk geen covid!!!
Hanne Lore krijgt al wekenlang geen les op vrijdag omdat één van de koks afwezig is na een conflict met een leerling. Blijkbaar wordt er geen interim gevonden en aansluiten bij een andere praktijkgroep is naar het schijnt niet mogelijk. Ondertussen gaan er ontelbare uren verloren en hebben die gasten op vrijdag 7 u "studie" ... Dus gaat Hanne Lore op vrijdag niet meer naar school... zonder briefje! Dit betekent een "ongewettigde afwezigheid" en dus moet er normalerwijze een dossier wegens "onrustwekkende afwezigheid" worden opgestart. Vooralsnog is dit niet gebeurd ... omdat de school heel goed weet waarom zij afwezig is... Een ramp is dit! Nu kan ik me voorstellen dat het moeilijk is en dat je niet zomaar een leraar kan "toveren" maar is het nu echt onmogelijk deze 7 leerlingen te verdelen over andere praktijkgroepen? Het is toch niet omdat ze in het Bijzonder Onderwijs zitten dat ze geen of minder recht hebben op degelijk onderwijs... Dit is zeer frustrerend!!!